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仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社縁グループ 縁どうまめ 【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイクルをしっかりし

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社縁グループ 縁キッズ 【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み未経験可/月給26万円～ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より専門的な支援

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み未経験可/月給26万円～ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師) 【指導方法】 個別指導,集団指導,その他 【教える生徒】 小学生、中学生、高校生 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり 【給与】 【アルバイト】【時給】小学生、個別授業1600円中学生高校生３人～５人 2000円中学生高校生６人以上 2500円 【仕事内容】 授業だけでなく、イベントや合宿も通じて子供の心から育てていきます 【研修制度】 始めの一か月は 研修、授業見学を行い 先生とし

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日119日/日祝休み未経験可/月給26万円～ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給21.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,790円～225,000円 【月給】214,790円～225,000円 ※資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 吹上富士見4-5-4 ハイパインG

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社縁グループ 縁ドーナツ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイクルをしっかりし

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社縁グループ 縁どうまめ 【保育士】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給21.4万円～/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイクルを

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～267,140円 【月給】260,000円～267,140円 <内訳> 基本給 169,680円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 72,320円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 送迎手当 20,000円 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇

仕事内容清水建設株式会社 【グローバル職】建築施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー 【仕事内容】 【グローバル職】建築施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー 【具体的な仕事内容】 【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。 ■詳細： 建築部門において、集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社縁グループ 縁キッズ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より専門的

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 169,680円～ 資格手当 72,320円 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 送迎手当 15,000円 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(18歳までの子) 昇給あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～267,140円 【月給】260,000円～267,140円 <内訳> 基本給 169,680円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 72,320円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 送迎手当 20,000円 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇

仕事内容【応募資格】 [必須] ［ 必須要件 ］ ・一級建築士、または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理の4年以上の実務経験がある方 ※経験年数はあくまで目安です。施工現場を統括し、マネジメントを完遂された経験をお持ちの方を求めています。 [歓迎] ［ 歓迎要件 ］ ・ゼネコンにおける建築施工の実務経験をお持ちの方 ・建築施工担当、または現場管理責任者としての実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ［ フィットする人物像 ］ ■「共存共栄」の精神で、社内外のステークホルダーと強固な信頼関係を構築できる方： 「協力会社と共に成長する」という経営方針を深く理解し、単なる発注者・受

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 169,680円～ 資格手当 72,320円 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 送迎手当 15,000円 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(18歳までの子) 昇給あり