大手企業 - つくば駅 の求人・仕事・採用

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ビジネスホテルスタッフ・事務サポート・大和ハウスグループ・全国展開・賞与7.5ヵ月・つくば

ダイワロイネットホテルズ株式会社

  • 茨城県 つくば市 吾妻 / つくば駅

  • 月給20.8万円〜25.4万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容「おもてなしの心でお客様をサポート!」ホテルフロントスタッフで活躍しませんか。 「安全、安心、清潔そして「心からのおもてなし」の理念から、お客様を笑顔でサポート! 大手有名企業が100%出資の安定ビジネスホテルでフロントスタッフ大募集! 当ホテルは全国規模で展開しており、働く環境が整っていることが魅力!例えば、 ・地元で有名観光地やイチオシカフェなども紹介できる ・ホテル店舗は駅から徒歩圏内の立地なため、通勤が楽 ・仕事帰りに買い物ができて便利 その他にも、 ・賞与月数がなんと7.5ヵ月! ・大企業が出資している有名ホテルだから安定感抜群! ・キャリアアップが早い!昇給も期待できる

かんたん応募登録エントリー

即日スタート/一般事務/未経験歓迎/年間休日120日未経験から正社員へ!年収330~450万円/つくば

非公開

  • 茨城県 つくば市 / つくば駅 徒歩11分

  • 年収330万円〜450万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ☆年間休日120日☆未経験から正社員へ!年収330~450万円@つくば <接客や営業からのキャリアチェンジ歓迎!かんたん一般事務をおまかせ>先輩から丁寧に教えてもらえる未経験からでも安心して取り組めます夏季&年末年始休暇あり家族・友達と旅行や遊びの計画立てやすい!賞与3.5か月分/昇給年1回育休復帰率100%!家庭と両立して長く働ける 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事

大手・優良企業の人事アシスタント/残業少なめ・土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable(ファンタブル)」

  • 茨城県 つくば市 / つくば駅

  • 年収270万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable(ファンタブル)」(パーソルグループ) 大手・優良企業の人事アシスタント/残業少なめ・土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎/研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の円滑な運営を支え、社員の働きやすい環境を整える役割を担います。 【具体的には?】 ■社員情報の管理・更新 ■入社・退社手続きの対応 ■給与計算のサポート ■応募者の応募書類の管理・整理 ■面接日程の調整・連絡 ■面接会場の準備・案内 ■採用に関する資料作成・データ入力 など人事部門のサポートを行い

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