ハローワーク 女性限定 の求人・仕事・採用

仕事内容女性だけの３０分フィットネス「カーブス」の接客スタッフ募集！ ・あなたらしさを活かして女性の健康、キレイをサポート！ ・インストラクター業務の他、受付、入会手続き、店内装飾、広 告宣伝活動の店舗経営全般に関わって頂きます。 ＊雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。 ＊仕事内容の性質上、女性限定求人となります。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容ご契約先のショッピングセンター内に常駐。防犯、防災、出入管理 だけでなく、防災機器の監視など、常に安心と安全なセキュリティ サービスを提供します。また、館内のご案内、電話応対まで、お客 様のニーズに合わせたサービスを提供します。 １日の流れ 出入管理→モニター監視→巡回と１時間ごとに業務が 変わったり休憩時間もしっかりと確保されているので、心身の負担 を最小限に抑えた働き方が可能です。 ＊ポジティブ・アクション（女性の採用拡大取組を推進）による女 性限定求人（男女雇用均等法第８条に該当） ※入社後、配属先での丁寧な教育をいたしますので、未経験の方も 安心して是非ご応募ください。 ＊業務の変更範

仕事内容○フェイシャルやボディのトリートメント技術を習得いただき お客様にサービスを提供していただきます。 ・ボディートリートメント （痩身） ・フェイシャルトリートメント（美顔） 会員制の女性専用サロンで、エステティシャンとして お仕事をしていただきます。その他にも、電話対応や顧客管理、 システム入力などの作業もございます。また、教育研修システム が充実している為、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 （変更範囲：なし）

仕事内容新設商業施設の車両案内及び施設管理スタッフの募集です。 ※施設管理職は女性０名ですが、他職種は女性スタッフ活躍中！ きれいな施設で女性が働きやすい職場環境です。 ・警報盤監視 ・機械式駐車場の操作及び発券作業 ・日常巡回点検 ・定期作業や工事等の鍵開け ・緊急一次対応 ・違法駐輪や歩行者見守り等の巡回監視 ・搬入口での敷地内入出庫車両の案内 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・月～土のうち週２～３回 ・送迎運転できる方優遇（お昼送迎対応できる方は別途手当あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・勤務日応相談

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜20時30分 就業時間２：19時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）土日祝日 （２）平日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：期間等（１か月単位変形労働時間制） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容立体駐車場における駐車場警備（誘導案内業務） 駐車施設の出入口や駐車場内で、来場者の安全を確保する とともに、ホスピタリティあふれる接客応対と誘導案内を 行うお仕事です。 〇特別な知識や経験は必要ありません。 〇警備が初めての方も親切丁寧に指導いたしますので、安心 してご応募ください。 〇働きやすい環境が魅力です。シフトや自分に合った働き方 をご相談ください。 【ポジティブアクションによる女性限定求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容◆建築現場の施工管理 ◆建築設計、積算 ※エリア：島根県東部～鳥取県西部 （社用車あり・ＭＴ車／ＡＴ車） ＊女性対象求人 【定年年齢以上の方も大歓迎！】 採用の場合は、求人票に記載の労働条件とは異なります。 （条件は本人様と相談のうえ決定）

仕事内容・自社車両（２ｔ～１０ｔトラック）の車両整備、定期点検 ・年間休日１２３日／週休二日制（日曜・祝日は定休） ・独身寮、社宅制度あり（その他福利厚生充実） ・接客、物販、営業活動等は一切ありません。 ・埼玉整備工場は、２０２１年に新築された新しい工場です。 ・各ストールには、各種整備用リフトが完備されています。 ・女性専用スペースあり（更衣室・シャワールーム等） ・社服（つなぎ・帽子）、工具は貸与します。 社服は入社時４着、２年目以降は毎年２着ずつ貸与となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容●タクシーを運転してお客様を安全・迅速・快適に目的地ま でお送りする仕事です。無線配車、予約、流しなどでの乗 車が中心になります。 日勤のみの勤務ですので、安心して仕事に打ち込めます。 ★二種免許取得費用は全額負担。入社お祝い金もあります。 ★ベテラン乗務員が指導・サポートして、あなたのデビュー をしっかり支えます。 ★ＧＰＳナビ搭載車多数。地理の不安はありません。 【ポジティブアクション対象求人：男女雇用機会均等法 第８条により、女性の方を積極的に採用します。 当該職種人数 女性３人 男性２０７人】 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容○エステティックの提供 ・ボディートリートメント （痩身） ・フェイシャルトリートメント（美顔） 会員制の女性専用サロンにて、エステティシャンとして、 お仕事をして頂きます。その他にも、顧客管理やデータ入力など 簡単なパソコン作業があります。また、充実した研修制度で、未 経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。 （変更範囲：なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は9時00分〜17時40分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊土日の固定勤務可、遅番固定勤務可 ＊早番、中番、遅番のローテーションまたは土日祝限定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：その他 ＊日曜日は交代制。 ＊年次有給休暇は法定通り

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間、週の勤務日数については相談に応じますのでお気 軽にお尋ね下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・盆・ＧＷ 相談により決定します

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（有給休暇は法定通り付与） 年末年始（１２／３０～１／１） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容前橋市及び高崎市内を中心としたタクシーのお客様を送迎。 ※二種免許養成制度あり。（社内規定により実質負担なし） ※就業場所は、高崎、又は前橋のいずれか応相談。 ※入社時、祝金（１０万円）を支給します。（社内規定あり） ※配車アプリ「ＧＯ」搭載 ※カード決済、ＱＲ決済 全車対応しています。 ※季節に応じた制服を支給します。 ※ナビによる誘導により、初めての地域でも安心です。 【女性限定求人ポジティブアクション（均等法第８条該当）】 【国土交通省女性ドライバー応援企業】に認定されています。 ※女性も活躍している職場です。＊随時説明会を開催します。 【変更範囲：会社が命じる全ての業務】

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「ぶどうの木」にて児童発達 支援管理責任者として業務に従事していただきます。 【男女雇用機会均等法適用除外：女性限定求人】 ※排泄介助、着替え等を含む支援業務があります。 ●個別支援計画関連業務（アセスメント実施、個別支援計画の作成 等）●相談支援業務（児童・保護者相談対応、ニーズ把握・課題分 析、関係機関との連絡調整）●職員管理・育成業務（支援の質向上 指導、職員会議運営）●サービス提供管理（療育活動・安全の管理 、請求業務）●事業運営業務（関係機関連携強化、自治体報告） ＊仕事内容が変更になる予定はありません

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週に３～４日の勤務もＯＫです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週３日程度の勤務（月１３日程度）

仕事内容ご契約先の銀行施設内に常駐。防犯、防災、出入管理だけでなく、 防災機器の監視など、常に安心と安全なセキュリティサービスを提 供します。また、館内のご案内、電話応対まで、お客様のニーズに あわせたサービスを提供します。 ※仕事内容につきましては面接時に詳しくご説明いたします。入社 後、配置先での丁寧な教育をいたしますので、未経験の方も安心し て是非ご応募ください。※万が一、受託契約が終了した場合は、他 の事業場での勤務となります。 ＊ポジティブ・アクション（女性の採用拡大取組を推進）による女 性限定求人（男女雇用均等法第８条に該当 ＊業務の変更範囲：変更なし