人事労務 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容顧問契約先の企業様を中心に人事・労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険手続き・給与計算実務支援 ・役所などへの申請・届出 ・各種事務手続き ・助成金申請 ・就業規則作成・助言 ・人事制度・賃金制度の企画・構築・運用 ・その他お取引先からの相談対応 など 【組織について】 社労士部門に配属となります。研修は座学だけでなく先輩社員との同行訪問も予定しています。 【ポイント】 ・全体では700社に及ぶ顧問先の経営をサポートしています。 ・税務・会計指導、経営再建、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、人財支援など多彩なサービスを提供しています。 ・年間約60回のセミナー・勉強会を

仕事内容人事労務担当者（主任候補） 【仕事内容】 ■職務概要 ・人事勤労部の主任候補として、人事労務業務全般を担当していただきます。 ■仕事の内容 <人事労務> ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き、労働契約書の作成・締結・管理 ・行政機関(市区町村・年金事務所・労働基準監督署など)への提出書類作成・確認 ・年末調整対応、社会保険関連手続のやりとり ・各種規則(就業規則等)の見直し ・昇給・賞与計算 ・海外出張、海外赴任者対応 ・退職金制度の整備 ・人事・給与・勤怠システムの企画と整備など ・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理など 【事業内容・会社の特長】 ＜金属部品製造業＞ 自動車・一般産業分

仕事内容<仕事内容> 人事労務（総務）/正社員 会社を裏から支えてもらう仕事です。 備品や社内施設の管理や整備、人材採用業務、社員の健康管理のための健康診断の手配、社内行事の企画や運営等、会社全体に関連する業務に携わります。 上記の業務内容をメンバー同士で割振りし、業務を担当して行います。将来的には、管理職になる方を求めております。 ※PCを使用する業務がメインとなります。 全従業員と他部署と関わることが多い部署になります。 <給与> 年収331万円～446万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （日曜固定休＋月3回シフト休） ※前年実績 ◇ 年末年始休暇（12月29

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容■仕事内容 まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 （想定業務内容） ・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ・工場見学対応 ・近隣住民・企業との渉外 ・行政との対応 (補助金申請・許認可申請) ・社内行事の企画・運営 ・降雪時の除雪対応 等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、円滑に工場全体が稼働できる為

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです。病院や介護事業所の福祉施設、保育園など子育て支援施設、児童発

仕事内容<仕事内容> ■人事（採用メイン）■未経験・経験の浅い方もOK/美容業界/社販割引あり ◆新卒/中途採用 媒体管理・応募対応（メール・電話）などが中心です。 各部署からの人材追加の要望に合わせ、定期的な求人掲載・全体の見直しや改善をいただきます。 ※会社説明会対応（主に新卒採用期間）や経験に応じて採用面接なども対応いただきます。 ◆入退社の手続き 専用のフォーマットを利用し、手続きに必要な情報を集め、委託先へ共有します。 ◆従業員の勤怠管理 専用のシステムで、勤務時間や残業時間は自動計算されます。 従業員からの届出や勤怠情報の確認作業をお願いします。 ◆資料整理 採用などに関わる書類等

仕事内容■仕事内容 労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。 （部門ミッション・業務） 当社グループはホールディングス体制をとっており、当社人事部にて自社及び国内３社の事業会社の採用・教育・労務の業務を一括して請け負っています。 部内では、採用・教育・人事制度の運用を行う人材管理チームと、給与計算・社保・福利厚生などの業務を担う労務管理チームに分かれています。 世の中が大きく変化する中で、当社の求める人物像・期待行動も大きく変わってきており、それに合わせて採用基準や人事制度をこの数年で大きく変えています。また、「人的資本経営」が広がる中、社内外

仕事内容総務人事課長 【仕事内容】 ★総務人事業務全般 ・採用 ・労務管理 ・給与計算 ・人事考課 ・人事評価制度の管理・見直し ・人事規則規程の作成・管理・見直し ・教育、研修 等 【事業内容・会社の特長】 創業以来、業務用加工食品の「企画」「開発」「販売」という業務を通して、日本の食文化の素晴らしさを広く全国に広めたいという想いを抱いて邁進してきました。 更に、これからの当社は、日本の食文化を世界中に広め、また世界の食材を 日本国内に広め、日本人の食生活や健康、笑顔に少しでも貢献していきたい という夢を持っています。 【募集背景】 おかげさまで、ホテル、料亭などのエンドユーザー様にはご愛顧いただき

仕事内容１ 顧問先の労務相談・指導 ２ 就業規則・規定の作成及び各種助成金手続等 ３ 社労士業務全般（各種書類の作成及び行政機関への提出等） ４ 各種研修講師（将来チャレンジしたい方） 変更範囲：適性に応じて外勤、内勤、総務への配属が変わる場合 がある。

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事労務業務及び制度改革業務を管理職としてのポジションにて担当していただきます 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算入退社手続き、労働契約書作成・締結・管理 ・行政機関への提出書類作成・確認 ・年末調整対応、社会保険関連手続き ・各種規則の見直し ・海外出張、海外赴任者対応 ・人事、給与、勤怠システムの企画・整備 ・部門社員の教育、組織作り 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59514

仕事内容岐阜◆働きやすさ福利厚生充実◆正社員❖まもなく100周年を迎える老舗医療法人で人事労務課長候補 ◆人事労務課長候補として、グループ全体の労務管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事制度考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接等採用業務 など PRポイント ◆創業から岐阜に根差した経営をされ、まもなく100周年を迎える老舗医療法人です。 ◆病院、クリニック、老人ホーム、デイサービスセンターなど医療や福祉の分野で広く運営を行い、県内80以上の事業所を展開されております。 ◆福利厚生充実、子育て支援

仕事内容岐阜市(岐阜) 【部長級】人事労務・地場に根付いた医療法人転勤なし◎確定拠出年金制度あり 【仕事内容】 人事採用及び労務面をマネジメントポジションにて業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・理事長をはじめとした院長、副院長、経営陣との戦略立案 ・予算作成、予実管理、データ分析 ・病院内の各職種や法人内の各部署との円滑な連携 ・行政監査や厚生支局等関係官庁の対応 ・クレームやトラブル対応 ・院内事務課の労務管理、人事考課、人材育成 等 【事業内容・会社の特長】 ・医療事業 ・福祉事業 ・保育事業 ・障がい事業 【募集背景】 組織強化のための増員 【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用及び労務面を中心に業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規定の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関する業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：56835

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対する人事・労務コンサルタントを担当いただきます。 ・クライアントの労務相談、指導 ・就業規則、規定の作成 ・助成金の手続き ・社会保険労務士業務全般（各種書類の作成、行政機関への提出など） ・研修講師 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当件数は50社前後です。 ・部門構成は45名（男性15名、女性30名）です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 年収例：350万円～460万円 - 月額

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・労働及び社会保険に関する書類の作成および手続き代行 - 労働保険、社会保険、雇用保険などに関する行政機関に提出する書類の作成と申請代行 ・事務代理 - 給与計算 - 人事雇用、労務に関する相談と指導 - 賃金や退職金 - 企業年金の制度の構築 - 各種助成金の申請と相談 ・帳簿書類の作成 - 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の作成と調整 ・就業規則や賃金規定の見直し ・労務顧問サービス - 労務に関する情報提供や相談の対応 ※書類

仕事内容【人事領域リーダー候補（採用・労務・教育）】創業100年越え老舗企業系列の樹脂製造企業／岐阜県羽島市 【仕事内容】 グループ全体人事制度運用、新卒・中途採用などの人事領域の運用・企画を担って頂きます。 【入社後の具体的な業務】 ・新卒/中途採用（採用企画、サイト企画等） ・人事評価制度の運用 ・若手社員、管理職クラスに向けた教育/研修制度の実施 今は運用フェーズが中心になりますが、軌道に乗せて頂ければ、企画もどんどんして頂ける風土です。 経理、財務がメインのマネジャーが上司になりますので、自身が人事領域の責任者的な視座で動き、マネジャーの右腕として活躍頂く事を期待しているポジションになり

仕事内容岐阜◆将来的な役職候補として活躍を期待します！❖人事の将来的な管理職候補 人事の管理職候補として人事業務の全般に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・各種人事制度、管理・運営 ・労務管理 ・人材採用(経験者/キャリア採用、新卒採用) ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・人材育成、研修 ・メンバーのマネジメントなど ※スタート時の業務内容はご経験を踏まえて決定いたしますが、将来的には上記業務全体の幅広い業務を担当できるよう成長して頂きたいと考えています。 PRポイント ◆健康食品のOEM分野ではトップクラスのシェアを持つ企業です。コンビニやドラッグストアで良く見かける有名メーカーの中身が

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 岐阜県岐阜