人事労務 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容派遣就業中 社食あり 【ポイント】 人気の学校事務！豊田工業大学でのお仕事人事／労務のご経験活かせます長期で安定して働けます平日はフレックス！１７時半定時で残業少なめ福利厚生充実家族・食事手当ありマイカー通勤可能！駐車場完備で通勤らくらく 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 名古屋市営地下鉄桜通線 相生山駅 徒歩15分 勤務地：名古屋市天白区久方２－１２－１ ＜車通勤＞ 車通勤可能 ＜期間＞ 長期 入社時期

仕事内容人事労務管理、採用・教育業務（名古屋）※東証プライム上場・日本屈指の大手重工業メーカー／福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門への人事諸施策の展開や推進、採用・オンボーディング・教育、労使協議等の人事・労務管理、採用・教育等の業務をご担当頂きます。 業務経験・適性に応じて、名古屋地区における人事・労務管理、採用・教育等の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 (1)事業部門への人事諸施策の展開・推進 (2)採用・オンボーディング・教育 (3)労使協議 (4)事業部門の組織変革、組織開発の支援 ◇本ポジションの魅力 名古屋地区は同社航空宇宙事業の中核拠点です。事業拡大に向けて、優秀な人材の獲得

仕事内容【愛知】人事労務 【仕事内容】 フレックスタイム制度導入！ワークライフバランスの整った働き方が出来ます！ 【職務概要】 同法人にて人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 人事労務業務全般をお任せ致します。 ※下記より適性を見て、お任せする業務を決定します。少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。 ■入退職手続き ■社会保険手続き ■有期職員 (嘱託職員・研究員等)の契約・更新関連業務 ■教員、研究員の出勤・年休管理 ■職員住宅(社宅)、福利厚生施設の管理事務 ■外部講師等の謝礼／謝金手続 ■教員の他大学等からの依頼への対応（非常勤講師派遣等） ■その他人事・労務関連業務 ■専任職員

仕事内容<仕事内容> 人事労務（責任者候補者） 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状

仕事内容【愛知】人事総務（人事・労務・総務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】 同社の豊田拠点の人事総務として、経験やご希望等を考慮して下記のうち複数の業務を担当いただきます。 ■人事（任用） ・異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 ・労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） ・人事業務改善、新システム導入対応 ■総務：豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） ・全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ■人材育成：全社人材育成・研修の実施と改善業務 【この仕事のやりがい】 ・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われ

仕事内容人事、労務職/愛知県地場の設備工事会社/愛知 【仕事内容】 トヨタ自動車株式会社の協力設備工事会社の同社にて、人事・労務職の募集です。 【業務内容】 〇採用に関わる業務 〇教育に関わる業務 〇労務管理 ■新卒・中途採用活動、オンボーディング研修の企画、実施、 入退社、退職金手続きなど実務を担当頂きます。 ※ただし、1人ですべての業務を担当するのではなく、現社員２名（ともに男性40代）と分担、協力体制の下、業務を行います。 ■将来は人事、労務、教育領域の責任者への昇格もあり 【組織について】 〇経営企画部（7名） 〇経理（3名） 〇IT・管財（1名） 〇総務・人事：3名 ★こちらに配属予定

仕事内容【豊橋】◆人事◆地元安定企業❖総務人事 同社人事課にて労務業務をご担当いただきます。具体的には、勤怠・給与/賞与計算・年末調整・規定管理・社会保険・退職などに関する諸手続きおよび諸届などです。 ※課長の右腕として、将来的には同部署のリーダーとなっていただくことを期待しています。 PRポイント ◆出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、ライフイベントを経ても長期で就業される方が多い環境です。 書類選考、面接 【WEB面接・面談OK】 応募を悩まれている方、まずはお気軽にお問い合わせください！

仕事内容昇給&賞与あり＊マイカー通勤可＊駐車場無料＊残業ほぼなし＊ 一宮市開明｜正社員｜井上内科クリニックでの総務事務｜土日祝休み｜月給21万円以上｜産休育休取得率100％｜財務・経理経験者募集！ 一宮市にある内科クリニックでの事務業務全般☆ ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・総務、庶務、経理、渉外、営繕 ・労務管理 ・購買管理、物品発注、備品管理 ・業者対応、院内修繕対応 ・行政書類作成や申請 ・社会保険等の手続き など 約200名以上の職員を陰で支えるお仕事です。 業務は多岐にわたりますが病院経営の視点で多くを学ぶことができます。 法人本部には総務課、人事労務課、財務経理

仕事内容『総務（経理・人事・総務・労務）統括課長』候補【愛知県名古屋市】 【仕事内容】 【愛知県名古屋市】『総務（経理・人事・総務・労務）統括課長』候補《年収600～1000万》 ■総務部（経理・人事・総務・労務）を統括する課長候補としてに従事して頂きます。 ※将来的には総務部（経理・人事・総務・労務）を統括し活躍頂く事を想定してます。 ■各セクションを取り纏め・マネジメント出来る人を求めていいます。（人物重視） 【経理業務】 □経理全般業務 □決算業務（月次・年次） □予算管理、資金計画、各種支払い業務、財務諸表の作成 □新規事業や海外展開などに関心のある方は関われるチャンスがあります。

仕事内容リンナイ株式会社 【人事労務】★上場企業で幅広い経験！多彩なスキルアップ制度有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆給与計算、法改正対応、人事データベース更新など、人事・労務業務に幅広く携わっていただきます ◆残業は月30時間程度。メリハリつけて働けます ● 事務業務全般 └給与計算・社会保険・住民税の手続き・持株会・財形貯蓄制度の対応 ● 法改正対応 ● 業務改善の取組み ● 人事データベース更新 ● 給与システム更新及び構築など ＜配属先の構成＞ 配属先となる人事部 人事労務チーム

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、人事制度や就業規則など人事管理諸制度の改定を提案。新サービス開発、各種専門紙などの執筆企画をご担当いただきます。愛知県名古屋市にある、大手総合事務所として、ワンストップサービスを提供する社会保険労務士法人です。 【仕事内容】 【募集背景】 クライアントの増加による人員募集。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金申請 ・労務コンサルティング など 【仕事の魅力】 「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行うことができます。 具体的には法改正など人事労務に関する最新の

仕事内容急募【人事労務スタッフ／未経験歓迎】税理士法人＊伏見駅スグ｜完全週休2日＊フレックス＊年休127日 【仕事内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算・年末調整 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■顧問先への訪問、アドバイス ■労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請 ■労務監査（人事デューデリジェンス） ■人事制度コンサルティング 上記業務における顧問先からの相談対応及びアドバイス 【事業内容・会社の特長】 ＊東海エリアでNo,2の税理士法人を中心とした総合事務所。様々なソリューションを展開し成長を続けている企業です。 ＊経験者の方も、フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境が整ってい

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】大手企業で経験を活かして活躍◎人事労務スタッフ020 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■詳細： ・給与・住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定

仕事内容【業務内容】 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して お客様と共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをする職種です。 社内のチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務やIT部門の方々と関わりながら進めていただきます。 ※顧客開拓や商品・サービス追加提案などの営業業務ではありません。 ＜お客様はこんな悩みを持っています＞ ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの？ ー ◆プロジェクト例１：制度改正対応 お客様：某大手化学品メーカー グループ会社様/某食品メーカー

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容【高岳駅から徒歩2分】社労士・人事労務コンサルタント★有給取得率80%★産休育休取得実績100% 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・労務相談業務 ・就業規則等の作成 ・賃金制度改定 ・労働局対応 ・セミナー講師 ※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もします。 ※ゆくゆくは20社～25社程度の担当をもっていただきます。 ▼おすすめポイント ・入社後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を調整出来ます。 ご家庭の事情に

仕事内容中部国際空港株式会社 【中部国際空港／転勤なし】人事業務（労務）／年休122日／残業月15h 【仕事内容】 【中部国際空港／転勤なし】人事業務（労務）／年休122日／残業月15h 【具体的な仕事内容】 ～年休122日・残業月15時間・リモート可（週1日程度）／経験を活かして労務制度の企画作りに携われる～ ■業務概要： 中部と世界をつなぐ玄関口である中部国際空港（セントレア）にて人事業務（労務）をお任せします。 ・労務制度の企画 ・労働保険、社会保険、労災保険など各種書類作成 ・給与計算業務 ＜労務制度の企画について＞ 業務の効率化、社員のワークライフバランスの料率をするために労務制度

仕事内容トヨタ自動車の１次サプライヤー部品メーカーとして自動車部品を 製造している当社の人事業務をお任せします。 経験・適性に合わせて、下記のいずれかをお任せします。 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（給与・勤怠・社会保険・退職金・年末調整など） ・社内教育制度の企画・運営 ・健康経営の推進 など ※新卒入社・中途入社に関わらず、頑張った人が報われる 人事制度で、経験と適性に合わせて、徐々に高度な仕事・ キャリアアップも望めます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■職務内容： 労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・給与計算、福利厚生、社会保険、日常の労務相談対応に加え、労政政策全般（労使企画、労使関係、問題解決業務）を担っていただきます。 ・ご経験によっては、上記の移行・人事部内関係部署からの引き継ぎ含む業務再構築プロジェクト（1〜2年想定）のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■募集背景： ・100年に一度の変革期を迎え、会社のビジネス基盤の強化に着手しています。人事諸制度の改革は、基盤強化の中でも中核的取組みとして非常に重要な位置づけにあります。 ■組織構成： 人事部は30名で構成されています。人事課（制度企画・海外

仕事内容人事（労務・人事制度）担当者 【仕事内容】 商社で採用・労務管理・人事評価・研修など、人事にかかわる業務全般をお任せします （1）新卒・中途採用：採用戦略（人員計画／採用ターゲット設定／人材要件の設定／予算作成／媒体選定）／採用活動実務（セミナー企画運営／学校訪問／人材エージェント対応）／選考実施（書類選考／会社説明／面接の設定や実施／入社決裁）／その他（インターンシップ企画運営） （2）教育・研修企画：課題調査（経営者・社員）／研修の目的の設定／研修の効果測定／予算策定／研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者） （3）制度構築：制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算）※