人事労務 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容三和電材株式会社 【名古屋】人事労務 ～東証プライム市場上場コンドーテック子会社/年間休日122日～ 【仕事内容】 【名古屋】人事労務 ～東証プライム市場上場コンドーテック子会社/年間休日122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社は中部地区を地盤とする電気設備資材専門卸商社です。現在、総務職でご活躍頂ける方を募集しています。総務部門のマネジャー候補として、人事評価システムの運用や給与計算から始めていただき、徐々に幅広い業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・人事制度 ・退職金制度 ・人事考課制度・ ・給与計算 ・社内外折衝 など ■組織体制： 同社の総務部門は、経営の

仕事内容タイトル: 人事労務スタッフ／未経験者OK／最大9日間の大型連休あり（年3回） このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 長期休暇あり 資格取得支援あり 車通勤OK 転勤なし 未経験者歓迎 昇給あり 育児サポートあり 食事補助あり 勤務先名: 丸共通運株式会社 職種: 人事労務担当事務職 仕事内容: ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 「人事ってむずかしそう…」 「事務は初めて…」 そんな不安があっても、 カンタンなチェック作業や テンプレ業務からスタートOK 専用システムで進めるので、 ミスの心配もナシ◎ 「まず話だけ聞いてみたい」も大歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方 [歓迎] 一般事業法人で労務経験のある方 【職種名】 人事（労務・人事制度）担当者 【仕事内容】 商社で採用・労務管理・人事評価・研修など、人事にかかわる業務全般をお任せします （1）新卒・中途採用：採用戦略（人員計画／採用ターゲット設定／人材要件の設定／予算作成／媒体選定）／採用活動実務（セミナー企画運営／学校訪問／人材エージェント対応）／選考実施（書類選考／会社説明／面接の設定や実施／入社決裁）／その他（インターンシップ企画運営） （2）教育・研修企画：課題調査（経営者・社員）／研修の目的の

仕事内容人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当、定時外手当（残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等）、家族手当、別居手当、就業調整手当、在宅勤務手当 各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災） 退職金制度、豊田通商グループ企業年金制度、豊田通商グループ会社従業員持株会、豊田通商グループ総合保障(マイライフ・プラン)、借上住宅制度(条件有)、時短制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン(年額10万円)、ベネ

仕事内容労務管理 総務管理 電話対応 など （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆新卒・中途どちらかの採用業務の実務経験 ?新卒採用の規模感は50名以上を想定しています。 ◆インターシップの担当経験があること 【職種名】 人事(採用メイン)自己資本率90％／年間休日127日 【仕事内容】 人事部の中で採用業務に従事していただく予定です。 【業務詳細】 ◆新卒 ・新卒イベントの企画/登壇・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接・内定者フォロー・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ◆中途 ・部門と連携した人材要件定義 ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ・面接 ・内定者フォロー・採用ブランディングや、採用関連のトレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。 【職種名】 「すがきや」でお馴染み。名古屋の老舗ラーメンチェーン【 人事（労務管理） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・労務管理を担当いただきます ■労務管理を担当いただきます ・正社員およびアルバイト社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 ・労務トラブルへの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用や労務管理に関する業務経験を有する方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■業務概要：同社の総務部にて下記業務をお任せいたします。 ・制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、 評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など ・各種会議（昇格会議、考課会議、運営会議）の運営、経営層へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【名古屋】／総合医療サービス／成長期／65歳まで働ける！ 【仕事内容】 同社の人事労務担当として、人事労務業務全般と部長としてメンバーのマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・人事制度構築 ・組織の仕組みづくり ・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険、雇用契約管理 上記に加え部下のマネジメントをお任せします。 今までのご経験にあわせて、出来ることから同社の人事労務部門を引っ張っていただきたいと考えています。 【教育・研

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） (2)実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識） 人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 (3)経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 (4)上場企業での人事・労務経験 東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【面接1回】大手メーカーで人事／年収～700万円充実の福利厚生 ■安定の上場企業！有名コンタクトレンズメーカー。面接1回。■人事関連部門の次世代リーダーとなっていただける方を募集。■ボーナス実績5カ月分・年収～700万円。■人事経験を生かしてキャリアUPが可能です。 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:40 実働時間：7時間50分 休憩時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・3年以上正社員として勤めた企業が1社以上あること ・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） ・実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識） 人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ・上場企業での人事・労務経験 【歓迎要件】 ・労務または人事企画の部門責任者経験 ・労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者 ・人事システムの導入や業務プロセス改革を主導した経験 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル ＜尚歓迎＞ ・一般企業で人事労務・給与計算などのご経験者 ・社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ・社会保険労務士有資格者は優遇 【フィットする人物像】 ・事務処理能力の高い方／学習意欲の高い方 ・主体的に物事を捉え、行動できる方 ・相手の気持ちの寄り添い、コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 【人事労務サービス／未経験歓迎】税理士法人＊伏見駅スグ｜フレックス土日祝休み＊完全週休2日 【仕事内容】 社労士事務所での業務を丁寧に教えます! 初めは◎の基本業務からスタートし、スキルに応じて高度な案件にもチャレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務の経験をお持ちの方を求めています ・給与計算や社会保険手続き等の労務管理の実務経験 ・労働法に関連した業務経験 [歓迎] ・タレントマネジメントシステムの運用経験のある方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込みながら、能動的に業務を遂行できる方が望ましいです。 【職種名】 トヨタ系大手商社から分離独立／情報処理サービス企業【 人事（労務） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・人事部門にて就業いただきます ■人事部門にて就業いただきます ・給与計算等の実務はグループ企業へ委託していますので、アウトソース前の取りまとめをお願いします。 ・評価

仕事内容東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、実務を通じて、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。 待遇・福利厚生 通勤手当（50,000円/月まで交通費支給）、家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、厚生年金基金（確定給付企業年金有り）、退職金制度（雇用延長～65歳（定年：60歳）、寮社宅（転勤社宅※1転勤につき最大9年間）、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において、人事労務のご経験がある方 ・企画のみならず、統計資料やサマリーなど地道に着実に業務を遂行ができる方 [歓迎] ・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方 【職種名】 【人事労務】～グローバル展開の設備メーカー 【仕事内容】 人事労務を中心にご活躍頂きます。 ■業務詳細： メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用・労務などの人事総務経験者（得意分野が2～3つある方） [歓迎] ■広範囲で人事総務業務を経験されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■リーダー志向のある方 ■自身の担当業務だけでなく、異なる業務へのチャレンジ精神のある方 ■周囲と協調性をもちながら業務を着実に遂行できる方 【職種名】 人事総務職（リーダー候補）/豊通100%出資企業/年休125日/フレックス有/在宅勤務可/名古屋市 【仕事内容】 大手商社グループの金属本部/子会社である同社にて、人事総務業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務経験 (労務管理、給与計算、入社退職手続き、社会保険、年末調整、産休育休) 【尚可】 ・社員教育・指導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 上場を目指し強化募集★「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業 【職務概要】 上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！ ゆくゆくは、労務業務全般を担っていただくことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験 人事制度設計／構築の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務部長【東京・名古屋募集／定年65歳／「SIXPAD」や「ReFa」で知名度◎】 【仕事内容】 人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 ・人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 ・労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 ・健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的