人事労務 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです。病院や介護事業所の福祉施設、保育園など子育て支援施設、児童発

仕事内容総務人事課長 【仕事内容】 ★総務人事業務全般 ・採用 ・労務管理 ・給与計算 ・人事考課 ・人事評価制度の管理・見直し ・人事規則規程の作成・管理・見直し ・教育、研修 等 【事業内容・会社の特長】 創業以来、業務用加工食品の「企画」「開発」「販売」という業務を通して、日本の食文化の素晴らしさを広く全国に広めたいという想いを抱いて邁進してきました。 更に、これからの当社は、日本の食文化を世界中に広め、また世界の食材を 日本国内に広め、日本人の食生活や健康、笑顔に少しでも貢献していきたい という夢を持っています。 【募集背景】 おかげさまで、ホテル、料亭などのエンドユーザー様にはご愛顧いただき

仕事内容【仕事内容】 【岐阜市】人事課長 【仕事内容】 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規定の更新 ・人事考課制度の運用 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 【事業内容・会社の特長】 和光会グループは1925年に岐阜市に創業した有床診療所がはじまりです。 戦後に病院となり肝臓病の専門病院として、その後の新病院ではICU（集中治療室）を備えるなど救急医療にも尽力しました。1995年以降は慢性期医療へのシフト、介護、子育て事業、障がい事業へ参入するなど、時代や社会のニーズに合わせた事業展開を行っ

仕事内容顧問契約先の企業様を中心に人事・労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険手続き・給与計算実務支援 ・役所などへの申請・届出 ・各種事務手続き ・助成金申請 ・就業規則作成・助言 ・人事制度・賃金制度の企画・構築・運用 ・その他お取引先からの相談対応 など 【組織について】 社労士部門に配属となります。研修は座学だけでなく先輩社員との同行訪問も予定しています。 【ポイント】 ・全体では700社に及ぶ顧問先の経営をサポートしています。 ・税務・会計指導、経営再建、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、人財支援など多彩なサービスを提供しています。 ・年間約60回のセミナー・勉強会を

仕事内容<仕事内容> 人事（労務管理） 労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。 【部門ミッション・業務】 当社グループはホールディングス体制をとっており、当社人事部にて自社及び国内３社の事業会社の採用・教育・労務の業務を一括して請け負っています。 部内では、採用・教育・人事制度の運用を行う人材管理チームと、給与計算・社保・福利厚生などの業務を担う労務管理チームに分かれています。 世の中が大きく変化する中で、当社の求める人物像・期待行動も大きく変わってきており、それに合わせて採用基準や人事制度をこの数年で大きく変えています。また、「人的資本経

仕事内容<仕事内容> ■人事（採用メイン）■未経験・経験の浅い方もOK/美容業界/社販割引あり ◆新卒/中途採用 媒体管理・応募対応（メール・電話）などが中心です。 各部署からの人材追加の要望に合わせ、定期的な求人掲載・全体の見直しや改善をいただきます。 ※会社説明会対応（主に新卒採用期間）や経験に応じて採用面接なども対応いただきます。 ◆入退社の手続き 専用のフォーマットを利用し、手続きに必要な情報を集め、委託先へ共有します。 ◆従業員の勤怠管理 専用のシステムで、勤務時間や残業時間は自動計算されます。 従業員からの届出や勤怠情報の確認作業をお願いします。 ◆資料整理 採用などに関わる書類等

仕事内容<仕事内容> 未経験OK＊月給26.8万円～アルバイトさんの採用から在籍管理～20～30代が活躍している職場です！ 上場企業グループの物流センターにて、活躍するスタッフの現場の人事として採用・導入研修・管理をお任せします。教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用 アルバイトやパートのスタッフを採用します。まずは人員計画を立てる会議に参加。その上で、求人媒体に募集を出し、応募があれば選考の日程を調整しましょう。面接は、合同面接会を実施しており、会社説明・仕事紹介・個別面接を行なっています。採用状況はExcelにまとめましょう。 ■導入研修 新たに採用したスタッフのオリエンテ

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎/30万円からスタートの一般事務職/土日祝休み/資格補助あり/年間休日120日 ＜人材会社にて事務のお仕事＞ ★未経験者も大歓迎！人柄を重視して選考いたします。 当社が自信を持って言えるのは、あなたの希望を叶えられる環境があるということ。 まずは一度お会いして、お話しできればと思います。 ＜業務内容＞ ︎一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・電話やメール対応 ・社内備品の発注 等 スキルや経験に応じて、経理や総務、人事労務など、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・業績賞与あり ・月給30万円以上可能 ・フレックス可能

仕事内容責任者として人事総務課の運営、部下のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規程の管理 ・勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理 ・人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置 ・各種人事制度の設計、運用管理 ・人事労務に関する業務（兼務） など 【組織について】 人事総務部は、10名弱が在籍しています。 【ポイント】 ・お客様はもちろん、料亭、ホテル、レストランなどの現場調理人の方にもよろこばれる商品づくりを心掛けています。 ・圧倒的な商品数で競合優位性を保持していますが、今後も類をみない商品の開発を推進していきま

仕事内容<仕事内容> 一般事務（人事課） 正職員／課長（管理監督者）求人 ○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること ※パソコン初級レベル必須（Word、Excel、Powerpoint） <給与> 年俸520万円～552万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ・年間休日113日 ・シフトによる <勤務地> 岐阜県岐阜市寺田7丁目98番地1 西岐阜駅 <福利厚生> ◇マイカー通勤可（駐車場有

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容経験者優遇！スポーツクラブを運営する企業の総務、人事業務！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 総務…給与計算、従業員登録、雇用保険、社会保険対応など 人事…新卒、中途社員、店舗アルバイトの採用管理、従業員教育など 労務…労災、休職者への対応、従業員安全管理など 資格: ・無資格可 ・総務経験2年以上 勤務時間: ・勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間） ・残業 月平均7時間 休日・休暇: 完全週休2日（土日）、年間休日113日 有給休暇半休取得可能 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 社宅制度 財形貯蓄制度 従業員家族割引入会制度 商品割引購

仕事内容・労務管理、労務問題対応 ・各種人事、勤労諸制度の企画立案、実施 ・諸規定の制定／改廃 ・採用業務（新卒、中途採用業務） 「変更範囲：会社の定める全ての業務」 ※総合職とは、基幹社員として将来は高度技術者もしくは幹部候補 として活躍していただき、国内外子会社への出張及び出向の可能性 があります。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容太平洋工業 株式会社 【岐阜県大垣市／転勤無】人事＜労務・人事制度＞世界No.1シェア保有Tier1メーカー／プライム上場 【仕事内容】 【岐阜県大垣市／転勤無】人事＜労務・人事制度＞世界No.1シェア保有Tier1メーカー／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／タイヤバルブ国内シェア100％海外シェア50%／U・Iターン大歓迎◎・転勤無で岐阜に根差して働ける環境！／年間休日121日・完全週休二日制（土日）～ ■担当業務 ・労務管理（賃金・保険など） ・人事制度、人事評価 ・予算管理 ・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務

仕事内容・総務関連業務 （就業規則等の制定・改定、社内行事運営、システム管理等） ・人事関連業務 （給与計算、採用、人事管理、労務管理、社員研修等） ・労働者派遣事業関連業務 ・有料職業紹介事業関連業務 ・介護保険事業関連業務 等 その他上記に付随するＰＣ作業を含む各種事務作業 等 デイサービスの送迎業務を手伝うことがある 変更範囲 会社の定める業務

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【岐阜市】300床規模のケアミックス病院／事務長候補の募集／600万円提示可能です [業務内容] 事務長業務全般 [求人概要] 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・行政対応,監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ■雇用契約期間の定め ： なし 【募集背景】 現職者の後任者育成、組織強化 【求める人物像】 ・医事課経験者 ・人事労務経験者 ・医療機関実務経験10年以上の方

仕事内容人事制度企画・運用（管理職候補）※世界シェアトップクラスの製品を保有するメーカー（岐阜） 【仕事内容】 ■グローバル展開を行う世界トップクラスレベルの技術を持つ技術開発型企業 ■世界シェアトップクラスの製品を二つ保有(パッケージ基板・DPF) 同社の本社にて、人事制度企画・運用（管理職候補）をお任せします。 【主な業務内容】 ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用 ・経営層への提案 ・労働組合との調整 ・規程作成等 【具体的には】 同社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始

仕事内容責任者として人事総務課の運営、部下のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規程の管理 ・勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理 ・人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置 ・各種人事制度の設計、運用管理 ・人事労務に関する業務（兼務） など 【組織について】 人事総務部は、10名弱が在籍しています。 【ポイント】 ・お客様はもちろん、料亭、ホテル、レストランなどの現場調理人の方にもよろこばれる商品づくりを心掛けています。 ・圧倒的な商品数で競合優位性を保持していますが、今後も類をみない商品の開発を推進していきま

仕事内容１ 顧問先の労務相談・指導 ２ 就業規則・規定の作成及び各種助成金手続等 ３ 社労士業務全般（各種書類の作成及び行政機関への提出等） ４ 各種研修講師（将来チャレンジしたい方） 変更範囲：適性に応じて外勤、内勤、総務への配属が変わる場合 がある。