仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」

仕事内容関西カーゴトランス株式会社 会社経営を支える【事務管理職】★土日祝休み/月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営に近い"内勤のトップ"ポジション◎】物流に関わる経理、総務、一般事務など、経営に関わる幅広い事務業務をお任せ ★デスクワークがほとんど《経理》 ■会計ソフトの入力・管理 ■支払・入出金管理 ■住民税や所得税の納税 《総務》 ■社会保険・入退社手続き ■給与振込・給与明細の送付・年末調整業務 ■健康診断の案内や社内イベントの企画 《その他事務》 ■

仕事内容【仕事内容】 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 ·

仕事内容【仕事概要（ミッション/社内での役割）】 単なる「AIツールの販売」ではなく、顧客の営業プロセスそのものを根本から見直し、 本質的な「売上アップ(増収増益)」に伴走する次世代のAIセールスです。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題を、最新テクノロジーで解決に導きます。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、 現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。 経営層(社長・役員)へアプローチし、「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題を解決する 次世代のコンサルティングセールスを担って

仕事内容スガキコシステムズ 株式会社 【関東エリア】＜年商数千万円を動かす店舗経営＞店長｜総合職／年休116日／ラーメンと甘党の店 【仕事内容】 【関東エリア】＜年商数千万円を動かす店舗経営＞店長｜総合職／年休116日／ラーメンと甘党の店 【具体的な仕事内容】 アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境 ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【ネイルOK・服装自由／戦略から企画まで】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお任

仕事内容・ー無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！ー 【朝はゆったり10:30スタート】 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日】 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に スタッフの平均月収は35万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！

仕事内容建築業界で即戦力となるスキルを習得できる環境が整えられています。 型枠の取り扱いから、コンクリート流し込み後の枠組み撤去、素材分別と処理、現場安全管理まで、一連のプロセスを通じて専門知識を深めることができます。 無資格・未経験からのスタートが一般的であり、会社が資格取得を全面サポート。 運転免許や建築関連資格の取得には金銭的バックアップがあるため、キャリアアップへの不安がありません。 年2回の賞与と昇給制度により、初年度の日給1万円から着実に収入が増え、努力が直接報酬に反映される仕組みが構築されています。 独立支援制度により、将来のビジネスチャンスへの道も開かれており、経営知識やネットワークを

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン サステナ・コミュニティ事業【CSマネージャー候補】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Boyadge・PivottAサステナを横断したカスタマーサクセス組織で、CS組織のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして戦略立案から実行までをリードします。 CS戦略の設計やKPI管理（参加率、導入数、満足度等） メンバーのマネジメント、育成、評価 アカウントマネジメント オペレーションの改善、仕組み化 経営陣との事業方針デ

仕事内容【仕事内容】 イタリアンカフェ＆バルでの調理業務を中心に、お店づくり全般をお任せします。 まずは仕込みや調理、盛り付けなど、キッチン内の業務から少しずつ慣れていけば大丈夫です！ こだわりのある料理ばかりですが、初心者でもつくりやすいレシピが確立されているため、「ブランクがある方」や「経験が浅い方」も安心してスタートできます◎ 店舗は正社員2名＋アルバイト30〜40名体制で運営しています。 お店のメニューやキッチンの流れに慣れてきたら、料理を提供する際などの簡単な「接客（ホール業務）」、さらにはアルバイトスタッフへの指示出しやチームワークづくりにも加わっていただきます。 ゆくゆくは、シフト

仕事内容代表の構想を最速で社会実装。現場調整から仕組み化まで、経営の裏側を完遂する実務家。 株式会社WE TRUCK - 街を動かす、走る広告革命 仕事内容 【ポジションの魅力】 WE TRUCKが挑むのは、広告メディアの枠を超えた「モビリティ・インパクトプラットフォーム」の構築です。特許技術を用いた行動計測ネットワーク『WE SCOPE』の社会実装が急加速する中、代表の思考を即座に実行に移し、事業のボトルネックを直接解消できる実務推進ポジションを募集します。 本ポジションは代表・大野の直下にて、「動的な広告アセット（WE TRUCK）」と「静的な計測ネットワーク（WE SCOPE）」を融合し、

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • •

仕事内容 募集職種｜内部監査担当（マネージャー候補） “現場感”と“経営視点”をあわせ持つ、成長企業の監査をリードする。 ポジションの背景 株式会社ドレステーブルはIPOを見据えた経営管理体制の強化に取り組んでいます。 その中でも、内部統制の実効性確保とリスク管理の仕組み構築は重要な経営課題。 急成長中のベーカリー・カフェの多店舗展開を支える監査を、 一緒に担ってくれる方を募集します。 仕事内容 急成長する店舗ビジネスを支える内部監査・内部統制（J-SOX）体制の構築と運用をお任せします。 ■ 内部統制・業務監査 内部統制評価（J-SOX対応） - 計画策定 - 全社統制／業務プロセス／

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。 現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。 今後は、ソファ・ダイニングテーブル・チェアなどの脚物家具分野への進出に加え、コントラクトを中心とした法人向け家具需要へのアプローチ、さらには海外展開も視野に入れています。 この成長戦略を財務

仕事内容【週休2日】システム運用から経営へ！バックオフィスマネージャー候補 《職業紹介案件です》★正社員求人！創業80年の老舗美容ディーラーで、ERP・EC・受注・経営データ・人事まで、会社の仕組み全体を横断して管理・改善していただきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～600,000円 給与例 【内訳】 ・基本給：300,000円～450,000円 ・役職手当：40,000円～60,000円 ・通勤手当：15,000円 ・固定残業代：60,000円～90,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給されます。 ※固定残業代には20時間

仕事内容【仕事内容】 経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しています。 「農業の新しいカタチ」を創る同社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。 今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきま

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発（採用・育成・異動） ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 （システムの導入など）も歓迎！ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、

仕事内容サービスの想い 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行い事業成長を牽引するためには、それを支える強固な秘書組織が不可欠です。 単なる「作業の代行」としての秘書ではなく、組織の生産性を最大化するための「仕組み化」を共に進め、経営のスピードを加速させていただける方を求めています。 仕事概要 役員（取締役・上級執行役員等）の秘書業務全般を担当しながら、オペレーションの改善等を担っていただきます。 現在、秘書室では定常実務の仕組み化・非属人化を進めており、将来的には室内の実務リーダー、あるいはマネジメント候補として組織を牽引していただくことを期待しています。 業務内容 【コア秘書業務】 ・役員のスケジュー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ― 人事制度・評価制度・人材育成・組織開発 ― ■ 募集背景 Panda Care株式会社は、高齢者住宅、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援などのヘルスケア事業を展開し、事業・組織ともに成長を続けています。 今後さらに事業を拡大していくためには、「人を採用する」だけではなく、 人が育つ仕組み 管理職が育つ仕組み 成果と成長を正しく評価する仕組み 社員が将来のキャリアを描ける仕組み 経営戦略と人材戦略をつなぐ仕組み を会社として