仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＡＩＳＴ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ（国立研究開発法人産業技術総合研究所100％出資） 経営企画・人事制度改善～推進／年収500万円～／年休124日 【求人要約】 【企画推進】既存制度の改善から組織づくりまで担う 【待遇・環境】月給31万円～／転勤なし／在宅併用可 【安定性】産業技術総合研究所100％出資企業 これまでの企画経験を、経営に近い仕事へ。 安定した事業基盤のもと、組織を変える手応えを。 当社は、企業の技術を社会で活かすためのサポートを行う会社です。 2023年の設立から、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）と一体となって、社会課題の解決や産業の発展に取り組んでい

仕事内容【管理部門リーダー候補（経理/人事労務）】リモート可能！急成長中のWeb系ベンチャーで管理部門（経理、人事労務）をリードいただきたいです！ ▼仕事内容 【募集背景】 第二創業期として、事業拡大に伴い、全ポジションで採用強化中。 また直近で管理部門の欠員があり、募集となります。 ■具体的な仕事内容 将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理部門で

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業【未経験優遇！設備充実の新しいオフィスで就業出来ます】 業務内容(詳細) 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できるツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・株式事務またはそれに付随する実務経験（2年以上） ・株主総会または取締役会運営の関与経験 ・会社法に関する基礎知識 【尚可】 ・招集通知の作成経験 ・IPO準備企業または上場企業での実務経験 ・有価証券報告書／一の部の理解・作成経験 ・インサイダー規制・内部統制の設計経験 ・Pマーク取得・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく、自走して制度・運用を整備できる方 ・未整備な領域を構造化して仕組みにできる方 ・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方 【職種名】 総務 （株

仕事内容「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業【未経験歓迎！設備充実の新しいオフィスで就業出来ます】 ▼仕事内容 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できるツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 【業務の流れ】 (1)アポイント

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集ポジション 原価管理部門の立ち上げリーダー（マネージャー候補）として、原価管理体制の構築および組織のマネジメントを担っていただきます。 ★【期待する役割】 営業主導で分散・属人化していた見積業務および原価算出プロセスを刷新・標準化し、会社全体の利益率改善と経営の意思決定基盤の強化を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客要求や市場価格に基づく製品の目標原価設定 ・部品単位・工程単位でのコスト分解

仕事内容★2027年新卒採用スタート!★ 「誰かの役に立ちたい」 「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」 「自分の力で、成長し続けたい」 そんなあなたに、中小企業の社長を支える経営コンサルタントの仕事をお任せします。 ＼どんな仕事？／ お任せするのは、経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、経営のアドバイスをしていくお仕事です。 プリマベーラでは、10年以上続くコンサルティング事業を通じて、これまで累計400社を支援してきました。 現在も、100社以上のコンサルティング会員の経営課題に向き合い、継続的な成果づくりのノウハウを発信し続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・製造業の総務部門でのマネジメント経験 ・複数拠点（工場・支店・営業所等）の管理経験 ・経営層や他部門との調整経験 ・社内文書・報告書作成能力 ・課題発見および改善推進力 ・法務・コンプライアンス対応経験 ・情報セキュリティ管理経験 ・Microsoft 365（Outlook、Teams等）の利用経験 ・IT資産管理またはシステム運用管理経験 [歓迎] ・複数拠点・関連組織との調整経験 ・BCPやリスクマネジメント経験 ・情報セキュリティ運用経験 ・基幹システム導入・運用経験 ・DX推進プロジェクトへの参画経験 ・ネットワークやサーバー運用管理に

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカー会社や工場などでの原価管理の実務経験 ・管理会計の仕組みを構築・運用した経験 ・経営層の元、キャリア形成に向上意欲のある方 【職種名】 【業界高いシェア/自社ブランドメーカ会社】FP&Aポジション 【仕事内容】 米国子会社買収し販売チャネルの拡大に伴い、本社経理や経営管理へ貢献や管理会計の専門性を活かすポジションとなります。 ・製造原価の現状把握・分析および、原価計算制度の改善による利益率の可視化 ・経営計画の策定・推進および、各部門と連携したKPIの設定 ・成長フェーズに適した管理会計制度の設計、導入、運用フローの確立など 【事業内容・会社の特長】 ブラン

仕事内容グループ全体の人事・採用担当として、採用戦略の立案から採用体制の構築、採用実務全般まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の採用方針/採用戦略の策定、採用計画への落とし込み ・各事業部との連携体制の構築、採用ニーズ/人材要件の整理 ・採用プロセスの設計/標準化、採用管理体制の構築 ・採用チャネルの選定/最適化、採用活動の効果検証/改善 ・採用広報/採用ブランディングの企画/推進 ・求人媒体/人材紹介会社の活用、母集団形成、選考対応などの採用実務 ・内定者フォロー、オンボーディング体制の整備/運用 など ＜入社後のイメージ＞ 事業やビジネスモデルへの理解を深めるため、入社後半

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・両面型人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒） ・RPO（採用代行）での母集団形成・運用支援経験 ★学歴不問！「事業会社の人事へ挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、doda等）の運用経験 ・新卒採用や採用広報（SNS、note等）の企画運用経験 ・法人営業での高い目標達成実績 【求める人物像】 ・決められたやり方を回すより、自ら新しい仕組みや施策をつくり出すことに面白みを感じる方 ・経営層や現場の事業責任者と

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当す

仕事内容経営企画｜オーガニック×プラントベースで日本の食文化を変革する挑戦 ▼仕事内容 ◎中長期の経営の方向性検討 ビジョン・事業領域の設定(再設定) 中期経営計画の策定 組織構造の見直し・拠点再編 資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 中期経営計画の進捗管理 単年度予算の編成 単年度予算の進捗管理 グループ会社の管理 取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 新規事業推進 M＆A戦略・提携戦略推進 事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素

仕事内容■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ＜設立経緯＞ 前身は、企業に対し経理指導や決算業務等の税務・会計業務を行う野呂税理士事務所。 創業者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 大卒以上 〇小売り・サービス・メーカー領域の経験 〇売上規模1000億以上の企業で経理財務部長の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆【新設組織】FP&A統括部長 CFO候補（経営企画・管理会計）／年収1,800～2,500万円 【仕事内容】 CFO候補となるFP&A部長として、2030年850億円、2050年1兆円という長期ビジョンの実現に向け、全社の資源配分と経営管理の仕組みを構想し、新設されるFP&A機能を牽引していただきます。 本ポジションの中核ミッションは、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） ※営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可 【歓迎要件】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 【職種名】 【名古屋】M＆Aアドバイザー（法人部）マッチング担当/完全週休2日（土日祝）/東証プライム上場 【仕事内容】 AIやDXを活用して迅速なマッチングと効率的な仲介を行う、 東証プライム上場グループの独立系M&A仲介会社です。 後継者不在などに悩む中小企業の事業承継やM&Aを数多く支援しています。 ■M＆Aアドバイザー（法人部／マッチング担当） M＆Aのプロセスにおける「マッチング」フェーズを専任で 担