仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・株式事務またはそれに付随する実務経験（2年以上） ・株主総会または取締役会運営の関与経験 ・会社法に関する基礎知識 【尚可】 ・招集通知の作成経験 ・IPO準備企業または上場企業での実務経験 ・有価証券報告書／一の部の理解・作成経験 ・インサイダー規制・内部統制の設計経験 ・Pマーク取得・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく、自走して制度・運用を整備できる方 ・未整備な領域を構造化して仕組みにできる方 ・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方 【職種名】 総務 （株

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレ

仕事内容■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ＜設立経緯＞ 前身は、企業に対し経理指導や決算業務等の税務・会計業務を行う野呂税理士事務所。 創業者の

仕事内容会社について ラクスルは2009年に創業し「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました 全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。 2026年5月には、MBOによって非上場化し「第二創業期」に入り、印刷や広告の仕組みを変えてきたように、中小企業の経営そのものを支える仕組みづくりに挑戦をしています。経営者が本業と新しい挑戦に集中できる世界をつくるためです。 ポジショ

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集ポジション 原価管理部門の立ち上げリーダー（マネージャー候補）として、原価管理体制の構築および組織のマネジメントを担っていただきます。 ★【期待する役割】 営業主導で分散・属人化していた見積業務および原価算出プロセスを刷新・標準化し、会社全体の利益率改善と経営の意思決定基盤の強化を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客要求や市場価格に基づく製品の目標原価設定 ・部品単位・工程単位でのコスト分解

仕事内容★2027年新卒採用スタート!★ 「誰かの役に立ちたい」 「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」 「自分の力で、成長し続けたい」 そんなあなたに、中小企業の社長を支える経営コンサルタントの仕事をお任せします。 ＼どんな仕事？／ お任せするのは、経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、経営のアドバイスをしていくお仕事です。 プリマベーラでは、10年以上続くコンサルティング事業を通じて、これまで累計400社を支援してきました。 現在も、100社以上のコンサルティング会員の経営課題に向き合い、継続的な成果づくりのノウハウを発信し続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・製造業の総務部門でのマネジメント経験 ・複数拠点（工場・支店・営業所等）の管理経験 ・経営層や他部門との調整経験 ・社内文書・報告書作成能力 ・課題発見および改善推進力 ・法務・コンプライアンス対応経験 ・情報セキュリティ管理経験 ・Microsoft 365（Outlook、Teams等）の利用経験 ・IT資産管理またはシステム運用管理経験 [歓迎] ・複数拠点・関連組織との調整経験 ・BCPやリスクマネジメント経験 ・情報セキュリティ運用経験 ・基幹システム導入・運用経験 ・DX推進プロジェクトへの参画経験 ・ネットワークやサーバー運用管理に

仕事内容グループ全体の人事・採用担当として、採用戦略の立案から採用体制の構築、採用実務全般まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の採用方針/採用戦略の策定、採用計画への落とし込み ・各事業部との連携体制の構築、採用ニーズ/人材要件の整理 ・採用プロセスの設計/標準化、採用管理体制の構築 ・採用チャネルの選定/最適化、採用活動の効果検証/改善 ・採用広報/採用ブランディングの企画/推進 ・求人媒体/人材紹介会社の活用、母集団形成、選考対応などの採用実務 ・内定者フォロー、オンボーディング体制の整備/運用 など ＜入社後のイメージ＞ 事業やビジネスモデルへの理解を深めるため、入社後半

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） ※営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可 【歓迎要件】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 【職種名】 【名古屋】M＆Aアドバイザー（法人部）マッチング担当/完全週休2日（土日祝）/東証プライム上場 【仕事内容】 AIやDXを活用して迅速なマッチングと効率的な仲介を行う、 東証プライム上場グループの独立系M&A仲介会社です。 後継者不在などに悩む中小企業の事業承継やM&Aを数多く支援しています。 ■M＆Aアドバイザー（法人部／マッチング担当） M＆Aのプロセスにおける「マッチング」フェーズを専任で 担

仕事内容ロード・ジャパン・インク 【山梨】原価計算◆ベテラン歓迎／原価管理の仕組みづくり／NYSE上場メーカー日本法人／年休125日 【仕事内容】 【山梨】原価計算◆ベテラン歓迎／原価管理の仕組みづくり／NYSE上場メーカー日本法人／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～原価管理を「仕組み」からつくる／経営に近いポジションで、コスト改善をリード／グローバルシェアトップクラスの製品「ケムロック」～ ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における原価管理体制の確立と継続的なコスト改善の推進】 40～50名規模の甲府工場において、これまで十分に整備されていなかった原価管理体制を立ち上げ・強化し、工

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 [歓迎] ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・導入・改善経験 ・HRBP等、事業部門と連携した人事経験 ・経営企画、事業企画、営業等の事業・フロント部門での実務経験 ・経営企画、事業企画、組織・人事コンサルティング等の経験 ・新規事業、組織立ち上げ、変革フェーズでの実務経験 ・複数事業・グループ企業を横断したプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・両面型人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒） ・RPO（採用代行）での母集団形成・運用支援経験 ★学歴不問！「事業会社の人事へ挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、doda等）の運用経験 ・新卒採用や採用広報（SNS、note等）の企画運用経験 ・法人営業での高い目標達成実績 【求める人物像】 ・決められたやり方を回すより、自ら新しい仕組みや施策をつくり出すことに面白みを感じる方 ・経営層や現場の事業責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカー会社や工場などでの原価管理の実務経験 ・管理会計の仕組みを構築・運用した経験 ・経営層の元、キャリア形成に向上意欲のある方 【職種名】 【業界高いシェア/自社ブランドメーカ会社】FP&Aポジション 【仕事内容】 米国子会社買収し販売チャネルの拡大に伴い、本社経理や経営管理へ貢献や管理会計の専門性を活かすポジションとなります。 ・製造原価の現状把握・分析および、原価計算制度の改善による利益率の可視化 ・経営計画の策定・推進および、各部門と連携したKPIの設定 ・成長フェーズに適した管理会計制度の設計、導入、運用フローの確立など 【事業内容・会社の特長】 ブラン

仕事内容"IS・FS・CSなど複数の部門を横断し、事業の収益プロセス全体の仕組み化と実行を担うポジションです。 データ分析やオペレーション改善など、企画から実行まで一貫して携わることで、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ IS（インサイドセールス）・FS（フィールドセールス）・CS（カスタマーサクセス）など、事業に関わる各部門を横断し、データ分析を基にした成長施策の企画から実行まで、収益プロセス全体の仕組み化と最適化を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 経営および事業KPIの設計、予算作成、予実管理 ● 収益最大化に向けたパイプラインマネジメ

仕事内容＜会社について＞ ペッツファーストグループは、ペットショップの運営を中心に、動物病院、ペットサロン、ペット関連用品の開発・販売、ECサイトなど、ペットとの暮らしを支える事業を展開しています。今回の募集先は、グループ会社でペット保険を運営するペッツファースト＆グレイス少額短期保険株式会社です。 ＜求人概要＞ これまでホールディングスの経理担当者が兼務していた体制を改め、保険会社の事業拡大に伴い「自社専任の経理機能」を独立・内製化するための増員募集です。現在はシステム/DXマネージャーが暫定的に兼務しているため、入社後は実務を順次引き継ぎ、将来的には自社専任の経理主担当として月次・年次決算を完遂

仕事内容【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当す

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装