仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • •

仕事内容直営ラーメン店舗にて、接客や調理、売上管理などの店長業務をお任せします。吉野家HDグループならではの仕組み化により、無理なく経営スキルを磨けます。 ……客足が絶えない郊外店！地域に愛されるお店づくり…… 広島・岡山を中心に展開する郊外型ラーメン店です。30～50席の店内には常連さんやファミリー層が多く訪れ、1日4～7回転と大盛況。名物の濃厚スープに加え、温かなおもてなし接客を大切にしています。 ……店長候補として徐々にステップアップ…… ▼店舗スタッフの業務を習得（～半年） 店長や先輩社員の指導のもと、「育成進捗表」に沿って進めます。料理の提供やレジ対応、キッチン業務などを少しずつ習得して

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちの想いと、あなたに期待すること】 「医療のスキル」ではなく、「人を育てる力」を求めています。 私たちは埼玉を中心に、ドクターの腕だけに依存しない「仕組み化された医療経営」で増収増益を続ける医療法人です。 今後15年でクリニックを3から27拠点へと拡大し、売上100億を目指す急成長フェーズにあります。 今回募集するのは、1拠点あたり7〜8名の医療事務メンバーを率いる「未来の課長」です。 課長を経てマネージャー職(事務長)を

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。 私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。 ◆

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤

仕事内容＼圧倒的な好待遇選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験者》39万円～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（入社1年後から給与とは別で積立：月1

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2022年設立のバス会社「おぺお観光（株式会社おぺお）」。私たちは今、単なる既存の移動手段を提供するバス会社にとどまらず、インフルエンサーなどの個人集客に特化した独自のバックオフィスモデルを構築し、コミュニティの「人を動かす力」を、新しい旅に変える。旅行×インフラ企業を目指す旅行スタートアップとしての本格展開をスタートいたします。 今回、「旅行事業立ち上げの核」となるメンバーを募集します。旅行業界の知識はスタート時点では不要です。 営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業承継・組織再編（ホールディングス化、株式移転、株価評価）のご経験 ・監査法人/会計事務所/金融機関経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営コンサルタント（名古屋支社）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 未経験歓迎！【平均年収790万円/休日120日超】事業の成長・拡大にともなう増員募集です。 ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 M＆Aによる急成長と本格的なIPO（新規株式公開）に向けた準備推進に伴い、グループ全体のガバナンス体制構築と監査品質のさらなる向上が急務となっています。特に、当グループのように多拠点（11社の子会社およびその支店・工事現場）を横断する監査体制を強化するため、製造業などで多拠点や子会社の往査（現場監査）を経験されてきた方の知見が今、強く求められています。体制強化に向けた人員増強（および欠員補充）を目的に、新たな内部監査メンバー

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • •

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社シアターワークショップは、劇場やホールのトータル・プロデュース・カンパニーとして、企画・設計コンサルティングから管理運営までを一気通貫で手がけています。 このたび、12年間で約170名という急激な人員増加を遂げ、さらなる300名体制への移行を見据えた「組織拡大フェーズ」を強力に牽引していただける、将来のCHRO（最高人事責任者）候補となる人事責任者を募集いたします。 1. 企業情報 私たちは、劇場・音楽ホール・イベントスペースの「トータル・シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界経験不問／複数社合計ではなく1社での経験） 【尚可】 ・計数知識（日商簿記2級程度）をお持ちの方 ・中小企業診断士、税理士、公認会計士、社労士などの有資格者 ・金融機関、会計事務所等での実務経験 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営コンサルタントにチャレンジしたい意欲のある方 【職種名】 【宮城】経営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日126日】企業のあらゆる課題を解決するコンサルテ

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容スガキコシステムズ 株式会社 【横浜、厚木】＜未経験・第二新卒歓迎＞スガキヤ店長候補（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店 【仕事内容】 【横浜、厚木】＜未経験・第二新卒歓迎＞スガキヤ店長候補（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店 【具体的な仕事内容】 アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境 ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サ

仕事内容◎中長期の経営の方向性検討 ️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ️中期経営計画の策定 ️組織構造の見直し・拠点再編 ️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ️中期経営計画の進捗管理 ️単年度予算の編成 ️単年度予算の進捗管理 ️グループ会社の管理 ️取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 ️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ️新規事業推進 ️M＆A戦略・提携戦略推進 ️事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 ️技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代

仕事内容大和エンジニアリング株式会社（大和製罐グループ） 経理事務／業種未経験歓迎／残業月10h程度／安定基盤 【求人要約】 ◎安定基盤のある会社で経理としてスキルUP ◎段階的に経験を積める環境で長期的なキャリア形成 ◎年休118日／残業月10h程度／賞与実績4カ月分 盤石な経営基盤で経理としてキャリアアップ◎ 経理の基礎を学びながら将来的にリーダーへ ◎学歴不問 ◎原則土日休み ◎年間休日118日 ◎残業月10時間程度 ◎賞与実績4カ月分 ＜大和エンジニアリングについて＞ 当社は、売上高1,621億円規模の大手総合容器メーカー・大和製罐（だいわせいかん）グループの一員です。大和製罐は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ・組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること ・経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること ・従業員数100名?500名規模の組織におけるコーポレート機能の構築および運営経験 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験、もしくはそれらを活用した意思決定支援の経験 ・CEOおよ