仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容本社の人事企画・研修業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 【雇い入れ直後】以下記載の業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的な業務内容】 ～人事制度の企画・立案、研修・人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ・人員採用計画の策定、採用戦略、研修・人材育成プログラム構築 ・基幹人事制度、規定の企画、改訂 ・評価制度（処遇、昇進昇格事項）策定、更新、運営 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス ・労務管理 ※現在多くの業務を兼務している課長のサポートをしながら業務改善にも積極的に関与して、将来的に

仕事内容【仕事内容】 経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しています。 「農業の新しいカタチ」を創る同社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。 今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきま

仕事内容合同会社プレップ湘南 【藤沢／未経験可】経営推進◆戦略や仕組みを整える◆年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中 【仕事内容】 【藤沢／未経験可】経営推進◆戦略や仕組みを整える◆年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中 【具体的な仕事内容】 【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】 ■ミッション： 社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コ

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容神姫バス株式会社 【総合職】★フレックスタイム&在宅OK★賞与4.2ヵ月＋決算賞与 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 あなたの「得意」と「挑戦心」が、地域の未来をつくる。希望や適性に応じて、以下の分野でご活躍いただけます。 既存事業の高度化はもちろん、新規事業や投資案件など“ゼロから仕組みをつくる”機会も広がっています。 本社管理部門 経営企画／総務／人事／経理／情報システム など グループ経営戦略の立案・実行 M&Aや資本提携の企画・推進 ガバナンスや組織開発など、会社全

仕事内容【基本定時退社＆残業月10h以下】 創業60年超の安定企業で、未経験からゆとりある働き方を叶える！ 仕事内容： グループ約400名の従業員を支える労務・総務スタッフとして、バックオフィス業務をお任せします。 ＼具体的な業務内容について／ ・入退社の手続き処理 ・住民税や年末調整などの手続き ・社員の健康診断の手配、管理 ・休職・復職に関する各種手続き、従業員サポート ・勤怠データの管理 ・給与計算業務 など ・POINT・ 経理業務は専任の担当者がいるため、労務管理の業務に専念できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 注目ポイント1： 創業60年超の黒字経営。腰を据えて長

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 顧客企業に、産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ・契約企業の従業員様からの相談業務 ・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ・契約企業顧問産業医のサポート ・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4

仕事内容· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実 地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる 働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤

仕事内容当社は採用コンサルティング、システム開発、定着支援サービスを提供するHRベンチャー企業です。 ジーエスグループ7社の中核であるジーエスコンサルティングにて、急成長を支える社長直轄の経営企画としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■経営データ集計、資料作成 ■グループ経営支援 ■マーケティング ■社内の仕組み構築 ■対外折衝 経営幹部の視点でビジョン実現に向けて幅広く活動していただきます。 7月移転の綺麗な新オフィスでの勤務となります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ■急成長HRベンチャーの経営中核を担う 当社は採用コンサルティング、システム開発、定着支援サービスを提供

仕事内容株式会社コスモネット 【京都】〈未経験歓迎〉障がい者雇用を支える支援スタッフ（副主任候補）◆業界大手／残業20ｈ程度 【仕事内容】 【京都】〈未経験歓迎〉障がい者雇用を支える支援スタッフ（副主任候補）◆業界大手／残業20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／福祉・障がい者支援の経験や知識不要！／働きやすい環境／日本でも数少ないApple社との取引／障がい者雇用の促進～ ■業務内容： 障がいのある方が安心して長く働き、その力を十分に発揮できる職場環境を整えるポジションです。 本社管理部門・営業部門と、障がい者スタッフ（約12～13名）の間に立ち、業務調整・進行管理・日常的なフォローを

仕事内容【アピールポイント】 医療業界の課題解決を目指す急成長スタートアップ 経営陣直下のポジション 裁量の大きい環境 【仕事内容】 医療業界の課題解決を目指す急成長スタートアップ 「医療の仕組みそのものを変革する」垂直統合型モデルを推進 経営陣と近い距離で事業戦略に携われる 【仕事内容】 技術戦略の策定およびシステム アーキテクチャの設計を担って いただきます。 ▼具体的には ・技術戦略の策定およびシステム アーキテクチャの設計 ・開発組織のマネジメント、採用 戦略および評価制度の構築 ・エンジニア育成および技術力 向上施策の推進 ・経営陣と連携した事業戦略・ 技術戦略の立案

勤務時間08:40～17:20(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週2～3出社 【紹介予定派遣/正社員化】 【離職率わずか1.8%】 ◆大手電力グループ会社で経営管理事務のお仕事◇穏やかな社員が多く環境おすすめ!高時給1800円 ◆賞与有/想定年収350万円～ 時給￥1,800 アクセス：門前仲町 徒歩6分 勤務時間：08:40～17:20(休憩：60分) 案件詳細： ◎投資マネジメント業務 ・社員のビジネス提案を促す仕組みの企画 ・経営と合意形成の上、全社への展開 ・投資予算を確保 ・申請案件に投資予算を割当 ・各投資案件事業計画の定期的なモニタリング ◎経営管理全般 ・当年度リスクマップを企画 ・経営と合意形成の上全社に展開 ◎経営管理

仕事内容【日常業務】 ・会計システムへの仕訳入力・発注システム管理 ・店舗、社内各部門問い合わせ対応 ・各種確認業務（勘定科目、部門、食材比、稼働高、源泉所得税など） 【売掛・支払業務】 ・店舗などの売掛金管理・支払締め業務、支払業務 【決算業務】 ・月次、四半期、年次の財務諸表の作成 ・月次決算業務（月次仕訳、現預金確認、仮勘定確認など） ・決算仕訳・決算報告書作成 【連結決算業務】 ・関連会社間取引の整合確認 【管理会計業務】 ・事業部別採算・食品工場原価計算 【その他】 ・経理の仕組みやルールの策定、改善・各種依頼資料作成 ・必要に応じて経営陣等への意見具申・稟議書作成 ・社内各部門と

仕事内容【AIソリューション営業／未経験歓迎】週4日リモート／最先端のIT・AI業界で、市場価値の高い営業スキルを最短で身につける／AI次世代型セールス 【仕事概要（ミッション/社内での役割）】 単なる「AIツールの販売」ではなく、顧客の営業プロセスそのものを根本から見直し、 本質的な「売上アップ(増収増益)」に伴走する次世代のAIセールスです。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題を、最新テクノロジーで解決に導きます。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、 現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み

仕事内容【仕事内容】 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【仕事内容】 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 トーカイグループは、生コンクリート、建設、建設資材販売、不動産、環境リサイクル、介護・医療を展開する、京都に根差した総合企業グループです。 現在の売上は約50億円。これを3年で100億円へ倍増させる経営計画を掲げ、なかでも介護・医療事業を最重要成長分野として、新規施設の展開・サービス拡充を進めています。 この計画の実現において、最大のカギは「人」です。 施設を増やすにも、既存事業を伸ばすにも、必要な人材を必要なタイミングで採用できる体

仕事内容経営戦略の立案・実行を担う経営企画部の立ち上げメンバーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・過去データからの分析 ・成長余地の抽出 ・投資判断 ・財務データの分析・課題抽出 ・経営指標（KPI）の策定、モニタリング ・中期経営計画・事業計画の策定支援 ・管理会計の仕組み構築・改善 ・経営層へのレポーティング資料作成 ・予算策定・予実管理 ※経営層と近い距離で、未来の会社づくりにダイレクトに関わるポジションです ※現在は経理担当が在籍しており、本ポジションは 財務分析～経営戦略への落とし込み を主担当として想定しています アピールポイント 当社は2025年12月に『

仕事内容【仕事内容】 COSOJIは現在、上場準備フェーズの真っ只中です。 事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、 未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。 ■上場準備に必要な各種プロジェクト全体のサポート ■監査法人・証券会社とのやりとり補助 ■開示資料の作成および内部統制 (J-SOX)の整備 ■経理・法務・労務など管理部門との横断連携 ■経営会議・取締役会資料の作成サポート ■IPO