仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容＜会社について＞ ペッツファーストグループは、ペットショップの運営を中心に、動物病院、ペットサロン、ペット関連用品の開発・販売、ECサイトなど、ペットとの暮らしを支える事業を展開しています。今回の募集先は、グループ会社でペット保険を運営するペッツファースト＆グレイス少額短期保険株式会社です。 ＜求人概要＞ これまでホールディングスの経理担当者が兼務していた体制を改め、保険会社の事業拡大に伴い「自社専任の経理機能」を独立・内製化するための増員募集です。現在はシステム/DXマネージャーが暫定的に兼務しているため、入社後は実務を順次引き継ぎ、将来的には自社専任の経理主担当として月次・年次決算を完遂

仕事内容【採用マネジャー】採用専任者として仕組みづくりからチーム組成まで／組織発展をリードし経営陣とチームを創る／年休120日／フレックス制 ▼仕事内容 当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行 ・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェントや外部協力会社との連携など ※

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。 スマート面会、AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど

仕事内容株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 【大阪】健康保険組合の運営サポート（事務）専門性◎土日祝休◆医療事務や保険手続きに関する経験者歓迎◎ 【仕事内容】 【大阪】健康保険組合の運営サポート（事務）専門性◎土日祝休◆医療事務や保険手続きに関する経験者歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／健康保険組合の運営支援を通じて、医療・保険・社会保障制度の専門知識を習得可能／事務＋改善提案まで幅広く活躍できる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジション

仕事内容■ 仕事内容 製造造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、資金管理、管理会計など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や経営管理業務等。 将来マネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も視野にプレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。 ■ 業務使用ツール ・MicrosoftOfficeツール ・電脳工場 ・楽楽精算 ■ 求人のPoint ・新しい取り組みに挑戦できる風土 ・従来の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） [歓迎] 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 〇高い論理的思考能力：複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ち

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコーポレート部門（経理、財務、経営企画など）での実務経験 ・月次決算の実務経験、または外部パートナーと連携した決算業務の経験 ・経営陣へのレポーティング資料作成の実務経験 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業における管理部門の立ち上げ、またはマネジメント経験 ・資金調達（デット・エクイティ）に関する実務経験 ・労務、総務、法務、情報システムなど、幅広いバックオフィス領域の実務経験 ・予算策定、予実管理、事業KPIの設計経験 ・外部パートナー（税理士、社労士、弁護士など）のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業計画や中期経営計画の策定に、当事者として関わった経験がある方 - 予算策定・予実管理など、管理会計の実務を担った経験がある方 - 全社の業績に関して社内・社外含めた各ステークホルダーへのレポーティング経験 [歓迎] - コーポレートガバナンス関連業務の経験 - 投資銀行・証券・監査法人・FAS等で、資本政策や財務に携わった経験 - SaaS企業での管理会計・FP&A（計画と予実管理）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 - モノグサのミッションに共感し、記憶という事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・オペレーション構築スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【職種名】 VPoE 【仕事内容】 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築

仕事内容★新求人★【役員直下】事業責任者候補（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容"新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。 事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。 具体的には、 【方針・体制設計】 ・リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備 ・情報セキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ～必須～ ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■ピープルマネジメントの経験 ■下記(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方 (1)採用に強みがあり、+αで組織開発や人材開発・人事制度など何かしらの人事経験をお持ちの方 ※IT企業での採用経験者がBetterです。 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 ※採用経験のみの方の場合は、メンバー～リーダー候補であれば検討可能です。 (2)人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 [歓迎] ～歓迎～ ・スタートアップやベンチャー企業にお

仕事内容【アピールポイント】 【安心して働きたい方に選ばれています】 自分のスキルをもっと活かせる場所へ。 ■充実の福利厚生、落ち着いた職場環境 ■有給も取りやすく、旅行やイベントも楽しめる ■がんばりはしっかり評価！収入面も安心 【仕事内容】 アイディアも、戦略も、未来図もその始まりには、私たちのオフィスデスクがあります。 私たちは日本中の「働く空間」を支えているオフィス家具メーカー「山田工業グループ」の一員です。主にでデスクやテーブルの天板を製造しています。 安定した経営基盤の当社にて、総務・経理事務業務をお任せできる方を募集します！ 【当社のオススメPoint】 ・地元勤務で転勤なし！

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容ＪＢＮインターナショナル株式会社 基本在宅◆経営者向け研修企画・運営◆リーダー候補※米国発リファラルマーケ企業／残業5~10H 【仕事内容】 基本在宅◆経営者向け研修企画・運営◆リーダー候補※米国発リファラルマーケ企業／残業5~10H 【具体的な仕事内容】 ◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！視座の高い人脈獲得と経営者層への登壇経験積める／世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10H程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 アメリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス全般の幅広な実務経験をお持ちの方（経理/財務・総務・法務・営業事務など複数領域の経験） ■業務の領域を限定せず、ベンチャー特有の変化のあるフェーズを楽しめる柔軟性がある方 【職種名】 【管理マネージャー候補】シリーズＡ完了の急成長の不動産Ｔｅｃｈ｜バックオフィス全体の仕組化｜裁量大｜ 【仕事内容】 ～経理・財務／総務・法務／営業支援／仕組み化／組織拡大／裁量大／経営連携／不動産Tech～ 組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。 実務に加えて仕組みづくりにも関わり、経営陣と連携しながら組織基盤の整備を推進していただき

仕事内容仕事内容 ■医薬品製造受託（CMO）業界最大手の同社にて、経営戦略企画立案・業務分析及び改善をリードし、経営層のデシジョンを支援いただきます。 【主に想定されるお仕事内容】 ■CDMO経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）に関する定量データや情報を収集・統合し、 経営層・株主と対等に議論しながら戦略意思決定を支援 ■戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築 ■経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行 ■株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応 【この仕事の魅力／ポイント】 ■国内外の