仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は、反社・コンプライアンスチェックSaaS「RiskAnalyze」を中心に、約650社のお客様にサービスを提供しています。 「誰もが、迷いなく企業の舵取りができる社会へ」をPurposeに掲げ、テクノロジーとデータを駆使して、あらゆる経済活動の土台となるコンプライアンスインフラを構築しています。 強みは「自社SaaSプロダクト（システム基盤）」と「専門人材による業務支援（BPaaS）」のハイブリッド体制にあります。 ■

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容■ 仕事内容 製造造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、資金管理、管理会計など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や経営管理業務等。 将来マネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も視野にプレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。 ■ 業務使用ツール ・MicrosoftOfficeツール ・電脳工場 ・楽楽精算 ■ 求人のPoint ・新しい取り組みに挑戦できる風土 ・従来の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコーポレート部門（経理、財務、経営企画など）での実務経験 ・月次決算の実務経験、または外部パートナーと連携した決算業務の経験 ・経営陣へのレポーティング資料作成の実務経験 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業における管理部門の立ち上げ、またはマネジメント経験 ・資金調達（デット・エクイティ）に関する実務経験 ・労務、総務、法務、情報システムなど、幅広いバックオフィス領域の実務経験 ・予算策定、予実管理、事業KPIの設計経験 ・外部パートナー（税理士、社労士、弁護士など）のマネジ

仕事内容【仕事内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装

仕事内容"新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。 事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。 具体的には、 【方針・体制設計】 ・リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備 ・情報セキ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社MISMは、TikTok・Instagramをはじめとする縦型動画を活用し、企業の集客・認知拡大・売上向上を支援するSNSマーケティング会社です。 企業のSNSマーケティング課題を解決する「BUZZMATE」を中心に、オーダーメイド型の動画企画・制作、豊富な動画素材を活用したクリエイティブ支援、SNSアカウント運用など、企業ごとの課題や目的に合わせたマーケティング支援を行っています。 単に動画を制作・納品するだけではなく、クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） [歓迎] 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 〇高い論理的思考能力：複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・オペレーション構築スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【職種名】 VPoE 【仕事内容】 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築

仕事内容ＪＢＮインターナショナル株式会社 基本在宅◆経営者向け研修企画・運営◆リーダー候補※米国発リファラルマーケ企業／残業5~10H 【仕事内容】 基本在宅◆経営者向け研修企画・運営◆リーダー候補※米国発リファラルマーケ企業／残業5~10H 【具体的な仕事内容】 ◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！視座の高い人脈獲得と経営者層への登壇経験積める／世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10H程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 アメリ

仕事内容【採用マネジャー】採用専任者として仕組みづくりからチーム組成まで／組織発展をリードし経営陣とチームを創る／年休120日／フレックス制 ▼仕事内容 当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行 ・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェントや外部協力会社との連携など ※

仕事内容【アピールポイント】 【安心して働きたい方に選ばれています】 自分のスキルをもっと活かせる場所へ。 ■充実の福利厚生、落ち着いた職場環境 ■有給も取りやすく、旅行やイベントも楽しめる ■がんばりはしっかり評価！収入面も安心 【仕事内容】 アイディアも、戦略も、未来図もその始まりには、私たちのオフィスデスクがあります。 私たちは日本中の「働く空間」を支えているオフィス家具メーカー「山田工業グループ」の一員です。主にでデスクやテーブルの天板を製造しています。 安定した経営基盤の当社にて、総務・経理事務業務をお任せできる方を募集します！ 【当社のオススメPoint】 ・地元勤務で転勤なし！

仕事内容【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです ▼仕事内容 仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務の流れを分解し、手順や資料に落とし込める方 ・生成AI（ChatGPT／Claude等）を日常業務で使いこなしている方 ・作成したものを他の人が使える形（手順書・マニュアル等）にまとめ、引き継げる方 ・初めての業務でも自ら調べ、早くキャッチアップできる方 [歓迎] ・Claude Code等を用いた業務自動化の経験 ・研修／教材制作の経験 ・業務改善（BPR）の経験 ・PowerPoint／Excelを用いた資料作成経験 【職種名】 ＣＥＯ室 Ｃｏｍｐａｎｙ ＯＳ（ＡＩ経営ＯＳ）推進担当 【仕事内容】 CEO室の一員として、Company OSを「構想」から「

仕事内容積水ハウス株式会社 【梅田】管理会計◆在宅勤務可／充実のキャリア支援／休１２９土日祝／残業２０ｈ／福利厚生充実 【仕事内容】 【梅田】管理会計◆在宅勤務可／充実のキャリア支援／休１２９土日祝／残業２０ｈ／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可能！～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、制度会計(個別決算・連結決算

仕事内容【BizDev】新会社立ち上げコアメンバー／プロ人材プラットフォームの事業開発・組織伴走支援／フレックス・インセン有 ▼仕事内容 【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導す

仕事内容労務マネージャー候補（人事部）IPO準備中／急成長HR×SaaS／年休128日／リモート可◎ ▼仕事内容 【業務内容】 労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。 具体的には、 ■ 労務組織の構築とマネジメント 労務チームを次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など労務組織全体をリードします。 ■労務戦略の立案と実行 次のステージに向けた労務戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ～必須～ ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■ピープルマネジメントの経験 ■下記(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方 (1)採用に強みがあり、+αで組織開発や人材開発・人事制度など何かしらの人事経験をお持ちの方 ※IT企業での採用経験者がBetterです。 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 ※採用経験のみの方の場合は、メンバー～リーダー候補であれば検討可能です。 (2)人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 [歓迎] ～歓迎～ ・スタートアップやベンチャー企業にお

仕事内容【経営企画／マーケティング】急成長中｜月給40万円｜事業の数字を動かすポジション｜アシスタントからスタート ▼仕事内容 「”将来は”自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！ 仕事概要 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。 ■SNS運用、広告運用 ■コンテンツ企画 ■データ分析、KPI設計 ■数字をもとにした課題発見改善策の立案・実行 営業企画／マーケティングでは、 広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス全般の幅広な実務経験をお持ちの方（経理/財務・総務・法務・営業事務など複数領域の経験） ■業務の領域を限定せず、ベンチャー特有の変化のあるフェーズを楽しめる柔軟性がある方 【職種名】 【管理マネージャー候補】シリーズＡ完了の急成長の不動産Ｔｅｃｈ｜バックオフィス全体の仕組化｜裁量大｜ 【仕事内容】 ～経理・財務／総務・法務／営業支援／仕組み化／組織拡大／裁量大／経営連携／不動産Tech～ 組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。 実務に加えて仕組みづくりにも関わり、経営陣と連携しながら組織基盤の整備を推進していただき