仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務の流れを分解し、手順や資料に落とし込める方 ・生成AI（ChatGPT／Claude等）を日常業務で使いこなしている方 ・作成したものを他の人が使える形（手順書・マニュアル等）にまとめ、引き継げる方 ・初めての業務でも自ら調べ、早くキャッチアップできる方 [歓迎] ・Claude Code等を用いた業務自動化の経験 ・研修／教材制作の経験 ・業務改善（BPR）の経験 ・PowerPoint／Excelを用いた資料作成経験 【職種名】 ＣＥＯ室 Ｃｏｍｐａｎｙ ＯＳ（ＡＩ経営ＯＳ）推進担当 【仕事内容】 CEO室の一員として、Company OSを「構想」から「

仕事内容ネクスゲート株式会社 BtoBマーケター～創業期・裁量大・成長機会豊富｜年休125日｜転勤なし 【仕事内容】 BtoBマーケター～創業期・裁量大・成長機会豊富｜年休125日｜転勤なし 【具体的な仕事内容】 【創業期メンバーとして裁量大きく成長可能なポジションです】 ＼おすすめポイント／ ★リード獲得だけでなく、良質な顧問の獲得まで担い、事業の入口全体を設計できます。 ★業務委託と立ち上げてきたマーケ機能を仕組み化できる環境です。 ★建設業界という巨大市場で、マーケ施策の成果が事業成長に直結する手応えを得られます。 建設業界に特化した経営支援を行う同社にて、BtoBマーケターをお任せし

仕事内容株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 【大阪】健康保険組合の運営サポート（事務）専門性◎土日祝休◆医療事務や保険手続きに関する経験者歓迎◎ 【仕事内容】 【大阪】健康保険組合の運営サポート（事務）専門性◎土日祝休◆医療事務や保険手続きに関する経験者歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／健康保険組合の運営支援を通じて、医療・保険・社会保障制度の専門知識を習得可能／事務＋改善提案まで幅広く活躍できる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジション

仕事内容■仕事内容 管理会計や予実管理の運営にとどまらず、事業成長に必要な経営管理の仕組みづくりを担うポジションです。 事業部門ごとの収益構造やKPIを可視化し、管理会計・予実管理の仕組み構築と改善を推進します。 全社・事業横断の経営課題に対してデータ分析や論点整理を行い、経営層の意思決定を支援します。 社長・副社長・事業責任者と直接議論しながら、経営戦略や事業計画の策定、 重要施策の企画・推進を担います。 経営と現場の橋渡し役として関係部門を巻き込み、全社横断プロジェクトや経営管理プロセスの改善をリードし ます。 デジタル分野の情報システムの設計・開発・運用管理や、経営戦略・マーケティング戦略の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス全般の幅広な実務経験をお持ちの方（経理/財務・総務・法務・営業事務など複数領域の経験） ■業務の領域を限定せず、ベンチャー特有の変化のあるフェーズを楽しめる柔軟性がある方 【職種名】 【管理マネージャー候補】シリーズＡ完了の急成長の不動産Ｔｅｃｈ｜バックオフィス全体の仕組化｜裁量大｜ 【仕事内容】 ～経理・財務／総務・法務／営業支援／仕組み化／組織拡大／裁量大／経営連携／不動産Tech～ 組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。 実務に加えて仕組みづくりにも関わり、経営陣と連携しながら組織基盤の整備を推進していただき

仕事内容【アピールポイント】 【安心して働きたい方に選ばれています】 自分のスキルをもっと活かせる場所へ。 ■充実の福利厚生、落ち着いた職場環境 ■有給も取りやすく、旅行やイベントも楽しめる ■がんばりはしっかり評価！収入面も安心 【仕事内容】 アイディアも、戦略も、未来図もその始まりには、私たちのオフィスデスクがあります。 私たちは日本中の「働く空間」を支えているオフィス家具メーカー「山田工業グループ」の一員です。主にでデスクやテーブルの天板を製造しています。 安定した経営基盤の当社にて、総務・経理事務業務をお任せできる方を募集します！ 【当社のオススメPoint】 ・地元勤務で転勤なし！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ～必須～ ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■ピープルマネジメントの経験 ■下記(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方 (1)採用に強みがあり、+αで組織開発や人材開発・人事制度など何かしらの人事経験をお持ちの方 ※IT企業での採用経験者がBetterです。 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 ※採用経験のみの方の場合は、メンバー～リーダー候補であれば検討可能です。 (2)人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 [歓迎] ～歓迎～ ・スタートアップやベンチャー企業にお

仕事内容【BizDev】新会社立ち上げコアメンバー／プロ人材プラットフォームの事業開発・組織伴走支援／フレックス・インセン有 ▼仕事内容 【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験（目安5年以上・業界不問） ・自ら月次決算を締め切った経験（企業規模不問） [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 京都市(京都) 経理・食品物流を軸に多角展開する東証上場グループ転勤なし◎土日祝休み◎車通勤可 【仕事内容】 上場グループの経営管理本部にて、月次決算の主担当をお任せします。グループ各社を取りまとめ、自らの手で決算を完結。将来的には経営陣への報告や連結決算、開示実務まで携わる中核としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・グループ各社の日次・月次仕訳入力と勘定科目残高管理 ・月次決算の主担当として取りまとめ業務を完結 ・年次決算補助

仕事内容【経営企画／マーケティング】急成長中｜月給40万円｜事業の数字を動かすポジション｜アシスタントからスタート ▼仕事内容 「”将来は”自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！ 仕事概要 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。 ■SNS運用、広告運用 ■コンテンツ企画 ■データ分析、KPI設計 ■数字をもとにした課題発見改善策の立案・実行 営業企画／マーケティングでは、 広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」

仕事内容※ClipLine株式会社での採用となります※ ※Chain Consultingへの出向の可能性があります※ ■募集背景 ClipLineグループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がった Chain Consulting（チェインコンサルティング） は、小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを展開しています。 これらの産業は、日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口の減少、サービス品質のバラツキ、経営と現場の分断、生産性の停滞 といった構造的な課題に直面しています。 これらは単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の

仕事内容"株式会社ゼネラルリンクキャリアの人事部門立ち上げメンバーとして、CHROと共に組織の基盤を創るポジションです。 採用から制度設計まで、人事としての幅広いスキルを身につけながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の成長企業で活躍 ●人事部門の立ち上げに携われる ●経営に近い立場で組織を動かす ■具体的な仕事内容 2024年1月に分社化したゼネラルリンクキャリアにて、CHROと共に人事部門を創設するミッションを担います。ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用（年間10名程度） ●中途採用（

仕事内容積水ハウス株式会社 【梅田】管理会計◆在宅勤務可／充実のキャリア支援／休１２９土日祝／残業２０ｈ／福利厚生充実 【仕事内容】 【梅田】管理会計◆在宅勤務可／充実のキャリア支援／休１２９土日祝／残業２０ｈ／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可能！～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、制度会計(個別決算・連結決算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 DX推進・業務改革プロジェクトのPMまたはPL実務経験（部門横断での推進、ビジネスサイドと連携したIT活用） 非IT部門へのヒアリングを通じた課題抽出と要件定義の実務経験 経営層や部門責任者などと高度な折衝を行い、全社的な意思決定や合意形成を導いた経験 既存システムの刷新、またはSaaS/ITシステム導入における一連の工程管理経験（要件定義、設計、開発、運用保守） システム開発・導入におけるベンダーコントロールの実務経験 ITエンジニアまたは社内SEとしての実務経験3年以上（基本設計・詳細設計など、ベンダーと折衝可能な技術的知見） 【歓迎要件】 大規模な業

仕事内容【募集背景】 同社は中期戦略として、オーナー系中小企業（年商数億〜数十億円）や中堅企業（年商数百億円）を主要顧客とし、ファイナンス＆グロースを軸としたソリューション企業へと進化することを決定しました。B2B体制への移行と組織の最適化が一定進んだ今、次のステージとして「上場企業としてのガバナンス強化」を重点課題に掲げています。その中核となる財務経理部門の体制を一段引き上げるため、グループの経理・会計・財務をリードいただくマネージャーを新たに迎えることとなりました。 コーポレート部門の再編とあわせた採用であり、新体制の立ち上げから中心的な役割を担っていただけるポジションです。 【このポジションの

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業計画や中期経営計画の策定に、当事者として関わった経験がある方 - 予算策定・予実管理など、管理会計の実務を担った経験がある方 - 全社の業績に関して社内・社外含めた各ステークホルダーへのレポーティング経験 [歓迎] - コーポレートガバナンス関連業務の経験 - 投資銀行・証券・監査法人・FAS等で、資本政策や財務に携わった経験 - SaaS企業での管理会計・FP&A（計画と予実管理）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 - モノグサのミッションに共感し、記憶という事業

仕事内容日交世田谷株式会社は、業界最大手・日本交通グループに加盟するタクシー会社です。 しかし、ただの「日本交通」ではありません。 当社は、グループ内でも屈指の売上を誇る営業所を築き上げた所長が、新たに立ち上げた営業所。 “売れる仕組み”を熟知した経営陣のもとでスタートできることが最大の強みです！ 【未経験前提の育成型採用】 当社はタクシー未経験者を中心に採用しています。 近隣だけではなく茅ヶ崎、秦野、伊勢原、平塚方面から通勤の方もいらっしゃいます。 実際の直近入社者の前職は― ・医薬品開発製造 ・製造業 ・運送会社 など 異業種出身者が多数活躍中。 経験よりも重視するのは「素直さ」と「継続力

仕事内容【仕事内容】 ＼これまでの飲食現場での経験を正当に評価し、早期のポジションアップを応援 「現場の作業だけで終わりたくない」 「経営視点を身につけてステップアップしたい」 という前向きな方を大歓迎します♪ 【具体的にお任せするお仕事】 ご希望や適性に応じ、ホールまたはキッチンのいずれかからスタートします。 ＜接客サービス（ホール）＞ ・ご案内、オーダー受付け、お料理・ドリンクのご提供 ・快適な空間づくり、バッシング作業 ＜調理サポート（キッチン）＞ ・仕込み、簡単な調理（分かりやすいマニュアル完備） ・美しい盛り付け、洗い場業務 ★ここが他と違うポイント！★ 現場での基本業務に慣れてき

仕事内容■仲間を迎え、育て、航海を「守り」で支える。 データドリブンジャパンという大きな航海は、クルーがいてこそ進みます。仲間を迎え、育て、安心して挑戦できる船を整える。そして、自社の管理業務こそデータとAIで変えていく。Srushの航海を「守り」で支えるのが、バックオフィスです。 ■業務内容 ・採用・入社後の育成・評価制度づくりなど、人事全般 ・経理・労務・総務などの管理業務 ・契約・法務、情報セキュリティ（ISO/IEC 27001）の運用 ・自社の管理業務を、データとAIで仕組み化・自動化する ■チーム 経営戦略部に所属します。少人数の部署のため、人事・経理・労務・法務を幅広く担当し、経営陣

仕事内容"SB OAI Japan合同会社に出向し、経営企画・経営管理機能の中核として事業成長を支える経営基盤を構築・高度化するポジションです。 経営・事業・現場をつなぎ、タイムリーかつ本質的な数値や論点を可視化することで、経営判断の質を高めていくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・中期経営計画、事業計画におけるPL／KPIモデルの設計、シミュレーション ・月次でのPL／BS／CF／KPIの集計、予実管理、差異分析 ・経営会議やマネジメント向けレポーティング資料の作成、意思決定支援 ・経理、人事、各事業部門と連携した予測精度の向上 ・AIを活用した経営管理、分析業務の高度化 ・立ち上げフェー