仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容明和工業株式会社 【尻手駅／土日祝休み】総務法務※管理職候補（許認可・労務・契約管理等）仕組みづくりを担う 【仕事内容】 【尻手駅／土日祝休み】総務法務※管理職候補（許認可・労務・契約管理等）仕組みづくりを担う 【具体的な仕事内容】 ～JR南武線尻手駅より徒歩圏内／土日祝休み／年間休日127日／ダクト工事を中心に年間約3,000件の工事を手掛ける安定企業／管理部門の体制強化を担うポジション～ ■採用背景 事業拡大に伴い、社員数や協力会社との関わりが増加しており、本社および各拠点を支える管理部門の役割がますます重要になっています。 現在、管理部門では総務・経理横断で業務を進めていますが、

仕事内容医療法人社団スマイル&ファイン 人材育成に携わる！医療法人の【マネージャー】★手厚い福利厚生 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クリニックを率いるマネージャー職をお任せします！入社後、まずは通常の医療事務・受付業務を通じて、現場の仕事の流れを覚えていただきます！◆医療事務部門のマネジメント（スタッフ育成教育など） ◆レセプト業務のチェックおよび品質管理 ◆全体会議の参加 ◆医師、看護部門との連携による業務効率化の推進 ◆経営陣との連携に戦略の立案、実行 ◆院内外イベント計画、実施 【

仕事内容【経理総務管理職】当社のバックオフィス基盤を支えていただける経理総務管理職を募集いたします。 ▼仕事内容 【仕事内容】 ・経理メンバーの処理内容のチェック、最終確認 (経理の入力などの実作業は他のメンバーが担当) ・総務実務のチェック ・システム変更や業務改善対応(現在会計システムをクラウド会計に変更中) ・管理部門の仕組み構築、管理部や3店舗への落とし込み ※役員が担当する経営にも将来関与していただきます ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（双方の同意の上） (岡山県笠岡市) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【形態】月給制 【備考】月給：25

仕事内容【東京】CA/RAリーダー候補（CA/RA経験1年以上） ▼仕事内容 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業での経理実務の経験（目安5年以上） 【職種名】 管理会計・経理担当 【仕事内容】 管理会計・経理担当として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ・その他経営管理に関する業務 【事業計画策定手続き】 ・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ・各計画の集計と内容確認、分

仕事内容現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、経営陣と密に連携しながら組織づく り全般を主導していただきます。 <具体的な業務例> ・業務プロセスの可視化および効率化(DX推進、ツール導入など) ・社内規定、各種ガイドライン・ルールの策定と運用 ・各部門間の連携強化・プロジェクトマネジメント ・組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくり ・社長特命プロジェクトの推進(新規企画やオペレーション構築) ・社長の頭の中にある構想・新規プロジェクトの壁打ち＆具現化 ・各事業部の課題解決に向けた特命案件のリード 【社長直属・幹部候補】 事業拡大期を支える組織基盤の構築！経営の司令塔とし

仕事内容"SB OAI Japan合同会社に出向し、経営企画・経営管理機能の中核として事業成長を支える経営基盤を構築・高度化するポジションです。 経営・事業・現場をつなぎ、タイムリーかつ本質的な数値や論点を可視化することで、経営判断の質を高めていくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・中期経営計画、事業計画におけるPL／KPIモデルの設計、シミュレーション ・月次でのPL／BS／CF／KPIの集計、予実管理、差異分析 ・経営会議やマネジメント向けレポーティング資料の作成、意思決定支援 ・経理、人事、各事業部門と連携した予測精度の向上 ・AIを活用した経営管理、分析業務の高度化 ・立ち上げフェー

仕事内容■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。

仕事内容【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、 及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、 経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、 CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ＜具体的

仕事内容IT/DX採用の“勝ち筋”をつくる｜歩合なし・組織の成果で評価されるRA責任者候補 ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 【ポジション概要】 IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業の企業支援（RA）組織を率いるRA責任者候補を募集します。22名のRA組織の成果と成長に責任を持ち、組織戦略の立案からKPIの設計、メンバーの採用・育成、大手顧客との関係構築までを担っていただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：RA組織の統

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 当社について 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、1987年の創業から40年近く、女性の社会進出を支える事業を続けてきました。 現在は子会社を含む計5社で、保育・学童施設の運営、ナニー・ベビーシッター・介護・家事支援、保育士などの教育研修を展開しています。 2020年には日本初のSDGs IPOとして上場し、2024年度からは「第2創業期」として新たな体制のもとで歩み始めていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【戦略から企画まで／マーケティング支援事業】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお

仕事内容"同社が展開する不動産DXプロダクトの事業成長を支えるため、データの抽出・分析から業務プロセスの改善、テクノロジーを活用した効率化まで幅広く担当します。単なる数値集計にとどまらず、現場と連携して事業を動かすポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●分析結果を起点に現場の業務プロセス改善まで実行可能 ●AIやCRMなどのテクノロジーで業務の仕組みを刷新 ●経営と現場の両方に寄り添い事業を動かす視点が養える 【具体的な仕事内容】 ＜担当業務＞ 事業企画チームにおいて、データの可視化や課題特定、改善施策の企画・推進を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●データ分析・モニタリング ・CRMやデータ

仕事内容"お任せする業務は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・既存の仕組みや前例がない中で新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ※組織として発展途上の変化を前向きに楽しみながら試行錯誤できる方や経営層から示される抽象的なテーマを具体的な施策へ落とし込み、実行まで推進することにやりがいを感じる方をお待ちしております。 [歓迎] ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・導入・改善経験 ・HRBP等、事業部門と連携した人事経験 ・経営企画、事業企画、営業等の事業・フロント部門

仕事内容自眉を最大限に活かす眉癖改善技術「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」を原点に、2020年に設立された株式会社JULIA IVY。 私たちは単に美容商材を販売するメーカーではなく、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」として事業を展開しています。 2026年からは「HBL（エイチビーエル）」において大型プロモーションが始動し、ブランド認知の爆発的な拡大フェーズに突入。私たちが提唱してきた「眉毛の文化」を日本中の当たり前へと定着させる、かつてない大きな勝負が始まっています。 また、ベストコスメを多数受賞している自社コスメブランド「HBL BEAUTY」の展開や、韓国発のスキンケアブラ

仕事内容【本ポジションの期待役割】 ・広告効果を向上させるために豊富なデータ分析力を発揮し、数値に基づいた最適な検討を行う能力が求められます。 ・日々アップデートされるメディアの最新情報を迅速にキャッチアップし、 実践と振り返りを通じた思考検証能力を発揮してください。 ・明確な意思と根拠を持って具体的な成果に結びつける実行力が必要です。 ・一つの課題まで根強く深堀りし続ける姿勢が最も必要な要素です。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 【想定キャリアパス】 当社では、広告運用にとどまらず「マーケティングで事業を動かす」コンサルタントを育てる仕組みがあります。 戦略設計・CRM・クライアント経営会議への参

仕事内容「将来は自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！ ・仕事概要? 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。 ■SNS運用、広告運用 ■コンテンツ企画 ■データ分析、KPI設計 ■数字をもとにした課題発見〜改善策の立案・実行 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計し、 事業を成長させる仕事です。 だからこそ、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価

仕事内容"川崎重工業グループの中核企業である同社にて、組織の未来を創る人事（教育担当）のポジションをお任せします。社員の成長を直接的に支援し、企業の持続的な発展に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●組織開発や制度設計の企画から携われます ●大手グループならではの安定基盤が強みです ●将来的には採用など人事の別領域にも挑戦可能です ■具体的な仕事内容 本社人事部にて、教育関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ 人事部にて、教育業務を中心に担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●企業理念浸透や組織開発に関する施策の企画・実行 ●経営課題と連動した教育施策