仕組み経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社BPIO 【責任者候補】人事戦略★配置・育成・制度設計★次世代リーダーの抜擢＆引き上げる仕組み設計等 【仕事内容】 【責任者候補】人事戦略★配置・育成・制度設計★次世代リーダーの抜擢＆引き上げる仕組み設計等 【具体的な仕事内容】 【経営直下で“人と組織”を動かす｜戦略人事ポジション】 「自分の意思で選択し歩める人を育む」というMISSIONのもと、組織成長を支える人事戦略ポジションを募集しています。本ポジションは制度運用に留まらず、配置・育成・報酬設計まで横断し、経営と一体となって人と組織を動かす役割です ＜こんな方におすすめ＞ ・人事として経営に深く関わりたい方 ・制度運用で

仕事内容開発経験をDXを動かす力へ。大手企業の業務変革を担うITコンサル・PM候補 ｜大手プライム案件98％／PM経験不問／リモートあり 株式会社フルフィルメンツ - システムインテグレーション ／ システムコンサルティング 仕事内容 「開発経験は積んできた。でも、このまま実装だけを続けていてキャリアが広がるのか」 「要件定義やPMに挑戦したいが、いきなりコンサル会社に行くのは不安」 「技術を捨てずに、もっと事業や社会に近い課題を解きたい」 そんな方に向けた、ITコンサル・PM候補のポジションです。 フルフィルメンツでは、大手企業のDXプロジェクトに構想・要件定義・設計・開発・運用改善まで

仕事内容【経営管理SaaS】課題解決型システム導入コンサルタントを募集します ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷新し、全

勤務時間【勤務時間】 ▼勤務時間 11:00 - 23:30 上記時間内でシフト制 ☆週1日以上、1日3時間から勤務OK ☆もちろん週4〜5日のフルタイムも大歓迎です！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼平均年収500万キャリアUPしたいキッチン社員の採用強化中！未経験可のイタリアンビストロ★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆扶養内OK 昇給のチャンスは随時あります！ あなたの成長を絶対に見逃しません◎ 楽しく働き、ガッツリ稼ぎましょう！ 【応募資格】 年齢・性別・経験など一切不問！ 人柄を重視しているので、 楽しく仕事したい方にピッタリのお店です♪ ◎土日勤務可能な方大歓迎！ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ ◎フリーターさん・学生さん・主婦（夫）さん、 「社員を目指したい

仕事内容和幸商事株式会社 【とんかつ和幸 店長候補（管理／発注／スタッフ育成など）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈お店を取り仕切る責任者として、幅広い運営業務を。〉◎売上の分析・改善に取り組みながら店舗を育成◎エリアマネージャー等への早期キャリアUPも可基本的な調理・接客を身につけたら 少しずつ店舗運営へシフト。 ◆店舗業務（接客・調理） ◆食材の発注・管理 ◆売上や勤怠の管理 ◆スタッフの育成 各店舗に、お客様のために チームワークを発揮する仲間が在籍。 社歴10年以上の社員も多数おり

仕事内容?採用背景 私たちイチロウは介護・医療という社会的意義の大きな領域で、Web・モバイル・AIを活用した複数のプロダクトを開発しています。 少子高齢化が進む社会において、この領域の課題解決は不可欠。技術と事業をつなぎながら、未来の仕組みを創り出すことが求められています。 今回募集するのは、将来的に CTOとして経営と技術をリードするCTO候補になります。特に、現在 VPoE・エンジニアリングマネージャー・テックリード として経験を積まれている方に、次のキャリアステップとしてご活躍いただける環境です。 経験値だけでなく、「より大きな責任を担い成長したい」という意欲を重視しています。 ?業務内容

仕事内容【コーポレート部門（責任者候補）】政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。 ▼仕事内容 【仕事内容】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、 次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行 ・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェントや外部協力会社との連携など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

仕事内容「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業【未経験歓迎！設備充実の新しいオフィスで就業出来ます】 ▼仕事内容 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できるツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 【業務の流れ】 (1)アポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での事業企画、または新規事業開発の経験（3年以上）。 ・ゼロベースから仮説を立て、リサーチ・企画・実行までを自律的に動かした経験。 ・数字（P/L）に対する強い責任感と、論理的思考力。 ・正解がない中で、周囲を巻き込みながら形にする突破力。 【求める人物像】 ■以下のご志向の方 ・「事業のオーナー」でありたい方：言われたことをやるのではなく、自ら事業をどうしたいかを語れる。 ・手触り感を大切にする方：デスクの上だけでなく、現場の反応を見て施策を磨くことに喜びを感じる。 ・変化を味方につけられる方：スタートアップ特有のスピード感や軌道修正を楽しめる。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・人事・労務等の実務経験や専門的な知識・経験を有し、それを活かして会社の課題を自ら発見し、改善・仕組み化まで主体的に進められる方を求めています。 ・特に、経営者の考えを理解し、それを具体的な制度や仕組みに落とし込むことができる方 ・社内外の関係者と協力・協調しながら物事を前に進められる方を希望しています。 ※補足※ 中途入社だからこそ、これまでの経験を押し付けるのではなく、まずは当社の文化や考え方を理解し、既存社員との信頼関係を築きながら仕事を進められることを重視します。 また、総務・人事という立場上、社員の個人的な情報や会社の経営上の機密情報を扱うため、誠実で

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ■事業会社にて経営管理および事業計画の立案業務に携わった実績 ■事業会社における財務会計・管理会計の実務経験 [歓迎] ■ホールディングス体制での管理業務経験 ■銀行経験者やM&Aや資本政策の実務経験 「大手で仕組みは整っているが、自分の介在価値が見えにくい」「地元の成長企業で、経営の根幹に携わりたい」といった想いを持つ方を歓迎します。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島本社】CFO候補／売上100億円を目指す成長企業（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ■広島県リフォーム売上トップクラス。■2030年「売上1

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社で働く3つの魅力 ◆「鹿児島で一番、社員を大切にする」という自負 県内最高水準の給与体系に加え、ICT建機やドローンの導入による業務効率化を徹底。無理な働き方をさせない環境が「中途離職率ほぼ0%」という数字に現れています。 ◆1売上140億円を突破！更なる事業拡大を支えるやりがい 現在の売上高は140億円に到達しました。会社は今、「更なる事業拡大」へと向かう新たなフェーズに突入しています。この急成長期において、単なる「維持」ではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティング、シンクタンク、リサーチ、事業企画等の職種を通じて、クライアント向けの分析資料・提案資料の作成を主導した経験が2年以上ある方 ■論理的思考力：課題を構造的に整理し、具体と抽象を行き来しながら資料作成ができる方 ■ビジネス文書作成スキル：議事録、提案資料、報告書等を日本語で正確かつ分かりやすく作成できる方 ■日々の業務でChatGPT、Claude、Notion AI等のAIツールを活用し、情報収集・資料作成・分析業務の効率化を実践できるITリテラシー [歓迎] ■特定の政策領域（例：経済産業、エネルギー、医療・ヘルスケア、外交・経済安保等）に関する深い

仕事内容愛知道路コンセッション株式会社 【愛知／半田】建築技術者 ※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み 【仕事内容】 【愛知／半田】建築技術者 ※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要： 道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、管理事務所や料金所など建築施設の維持管理をお任せします。 重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、将来管理職として力を奮ってみたいとお考えの方のご応募

仕事内容■おすすめポイント 【長崎市】給与・労務リーダー／組織の規模拡大に伴う募集！法人全体の給与・労務業務を牽引するポジション！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 法人全体の給与・労務業務を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 【具体的には】 人事労務領域を中心に業務をお任せします。 ※担当業務はご本人のご希望や経験、スキル、適性などを考慮の上で決定いたします。 なお、人事制度の構築業務についても一部携わっていただく予定です。 ・人事労務関連業務 ・入退社手続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整などの手続き ・給与計算業務 ・人事

仕事内容株式会社ジェイアール西日本ビルト 【大阪｜JR西日本G】総務人事（採用からお任せ）◆在宅勤務・フレックスタイム／土日祝／残業20H以下 【仕事内容】 【大阪｜JR西日本G】総務人事（採用からお任せ）◆在宅勤務・フレックスタイム／土日祝／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%） ◎自己資本比率70％以上で安定した財務体質 ◎採用業務からお任せし、将来的には人事総務（研修、人事企画、人事制度など）もご担当いただきます ■ミッション 2025年に改定した人事制度を起点に、働き方改革を現場に根づかせることがミッションです。 今後、等級ごとの役

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 期待する役割 現在グループの経営管理・企画機能の強化を進めており、必要なルールや管理手法、会議体、フォーマットそのものを既存メンバーとともに構築していくフェーズです。 そのため、将来的に経営企画課を牽引していただける方を求めています。入社時点ですべての業務に即戦力である必要はなく、専門性の深さ以上に「未整備な環境で課題を見つけ、自ら仕組みを形にしてきた経験や姿勢」を重視しています。 # 募集ポジション 経営企画課の課長職または課

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業100年。次の成長を動かすのは、あなたの採用と育成。 社長直下｜採用・人材育成の専任ポジションを新設します。 「いい建築は、いい人にしかつくれない」 私たち明成建設工業は、この理念を大切に、2026年に創業100周年を迎えました。 次の100年に向けて、さらに力を入れるのが「人」の採用と育成です。 求めているのは、自ら考え、提案し、周囲を巻き込み、実行できる方。 採用と育成の経験を活かし、当社の人づくりを前に進めていただきます。 ■ 社長と

仕事内容募集背景 在宅医療の需要拡大に伴い、当社のクラウドクリニック事業では、医療機関からお任せいただく医療事務BPO業務が拡大しています。 現在は、サービスを安定的に提供する体制を整えるだけでなく、既存顧客への提供価値をさらに高め、継続利用・アップセル・クロスセルにつなげていくことが求められるフェーズです。 顧客との日々の接点や現場オペレーションから得られる情報をもとに、事業課題を特定し、KPIの設計や改善施策の立案、営業・プロダクト・オペレーションを横断したプロジェクト推進を行う必要があります。 そこで今回、クリニックへの伴走支援、医療事務スタッフのマネジメント、業務設計・改善を担いながら、事業成