労務 残業なし - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容エルガーホールディングス合同会社 プロテイン商品開発／年休124日／前職給与保証／残業少なめ 【求人要約】 【成長企業】食・トレーニング分野において業績拡大中 【やりがい】人気商品の開発職として専門性を追求する 【働きやすさ】残業少なめ／年休124日／土日祝休み 成長企業で商品企画・開発としての新たな挑戦を。 効率的に働ける環境があなたのキャリアを輝かせる。 エルガーホールディングスについて 現役アスリートでもある当社代表が掲げるのは、『心と体の健康面から若者の未来を応援する』という想い。 その想いをもとに「安価で高品質なサプリメントの開発」や「初心者からトップアスリートまで利用で

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 ・8：30～17：15 ・18：00～24：30 ≪週5日、フルタイムの方大歓迎！≫ ※短時間勤務も相談OK！ ●残業ほぼなし ●固定シフトOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ボールペン・シャーペン等の組立・包装 ボールペン・シャーペン等の組立・包装作業（内職） ※ご自宅での作業 ※業務変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９時から清掃、朝礼を行いますので、９時から勤務できる方が望ま しいです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

仕事内容マンション住込み管理員 SYUTOKEN7918 上大岡駅 マンション住込管理員 雇用上限75歳 日月休み 夫婦合算月給40万円以上！40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪ 5棟5階建て241戸のマンションでの勤務！ ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務 ※変更の範囲：当社の定める業務 勤務先補足(変更の範囲 等)： 神奈川県横浜市港南区東芹が谷 ※変更の範囲：当社

仕事内容社会保険労務士法人マス労務コンサルティング 顧客に寄り添ったサポートを！【社労士・労務】◆年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業課題を解決！働きながら労務士資格の取得も目指せます】給与計算や労務社会保険手続きなど企業労務コンサルティングをお任せします。＜主な業務＞ ■労務コンサルティング業務（訪問、電話、メール、資料作成） ┗人事制度や就業規則の整備、労働環境の改善、管理体制の構築 ┗採用支援、労務トラブルの未然防止など ┗顧客先の各法定手続き、給与計算及びチェック ┗労

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ・就業規則改定の実務経験 ・ハラスメント防止研修の実施経験 [歓迎] 歓迎スキル ・労働判例の深い知見 ・労務DXツールの活用経験 ・メンタルヘルス対策の実務経験 【フィットする人物像】 バランス感覚 従業員の権利保護と経営効率化の両立ができる 問題解決力 紛争を未然に防ぐシステム思考を持っている コミュニケーション力 現場の声を適切に経営層に伝えられる 【職種名】 【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集 【仕事内容】 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課

仕事内容【株式会社浅川製作所】労務給与計算担当 年収400〜500万 新羽駅 大型車両部品トップシェアメーカー 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 残業月20時間以内 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,000,000円 想定年収400万円〜500万円 月給 240,000円〜を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.2か月分 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 08:00〜16:45 所定労働時間 08時

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー候補】労務実務を通じて、マネジメントを学びたい方、キャリアアップしたい方歓迎！ ▼業務内容 (1)【手続き業務】 ・入退社手続き ・定時決定の手続き（算定基礎届） ・労働保険料の計算（年度更新） ・その他労務手続き (2)【チームマネジメント業務】 ・チームメンバー（3～5名程度）の業務指示・育成 ・組織文化の醸成 ・リクルート活動の業務補助 ・業務フローの整備・運用 ・予算管理 ▼働き方について 入社当初は実際に行っている業務内容を理解していただきます。その後、代表のフォローの元、チームマネジメント業務（業務管理のみならず、育成・モチベーション指示等）をイン

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険業務経験3年以上 ・Excel実務スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） [歓迎] ・チームリーダーや後輩指導の経験 ・人事制度の運用経験 ・システム導入や業務改善の経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協調して業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・リーダーシップを発揮し、改善意識を持って行動できる方 【職種名】 【神奈川県横浜市】労務リーダー候補｜給与計算・社保実務で成長企業を支える 【仕事内容】 人事部における労務リーダー候補として、給与計算、社会保険、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

勤務時間固定時間制

仕事内容◆実務を経験しながら社労士を目指そう！ もちろん、社労士事務所や企業の労務関係の経験のある方は、 優遇します！ ◆未経験から、社労士を目指す方も大歓迎です。 ◆最初は２人体制でのお客様副担当から。経験に応じて、労務相談 ・提案業務など担当範囲を拡大し、主担当へ。 ◆顧問先の人事系事務の代行、雇用契約書の作成、労働保険及び社 会保険の各種手続、給与計算事務、労使協定届の作成・届出、就 業規則の作成・届け出などが主な仕事になります。 概ねペーパーレスの環境です。 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容いすゞロジスティクス株式会社（いすゞグループ） 藤沢物流センターの労務管理／年休121日／ 賞与5.5カ月分 【求人要約】 【安定性】世界中の物流を支えるISUZUグループ 【安心】定着率90％以上！／腰を据えて働ける環境 【待遇】賞与5カ月分～／9日間程度の長期連休あり 世界規模で事業を展開するいすゞグループの管理部門。 “工場労務管理”の経験が少しでもあれば大歓迎です！ ISUZUグループの戦略物流会社である当社。事業領域は多岐にわたり、自動車部品の調達から工場への納入、完成車両の搬送、その後のアフターサービスまで幅広く展開中です。 今回は組織強化を背景にバックオフィスからI