株式会社ジョブス - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用・採用支援の実務経験2年以上（事業会社・エージェント問わず） 【職種名】 中途採用担当（リーダー候補）◆5年成長率850％／賞与年3回／年間休日130日 【仕事内容】 会計ファイナンス人材の支援を行う同社にて、 採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを裁量を持ってお任せします。 ■業務内容 ・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施） ・求人票の作成、媒体・エージェントの選定／交渉 ・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計 ・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案 ・入社後のオンボーディングや人材活用

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験（目安5年以上） 【職種名】 CFOの人材紹介コンサルタント◆5年成長率850％◆賞与年3回／年間休日130日／完全週休二日制◆ 【仕事内容】 会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になるというビジョンを掲げ急成長を続ける同社にて、両面のコンサルタントとして会計人材の転職支援・企業の採用コンサルディングをお任せします。 ■業務内容 (1)キャリアカウンセリング業務 会計・ファイナンス領域で活躍するCFO・管理部門責任者・経営企画等のハイクラス人材、またはその志望者に対して、キャリアの棚卸しや中長期的なキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験必須 ・ITインフラ運用経験 3年以上 ・Windows/Linuxサーバー管理経験 ・ネットワーク設計・構築・運用経験 ・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）の管理経験 ・セキュリティ対策実装経験 ・障害対応・トラブルシューティング経験 【職種名】 インフラエンジニア◆事業拡大フェーズ／キャリアアップ賞与昨年6ヶ月／離職率4.2％◆ 【仕事内容】 各種サービスで稼動している環境に対して適切な運用・保守をしていただき、最適化していくことが求められます。 また、課題解決のために、新しい技術の導入にも積極的に取り組みながら、チームと協力して