株式会社リージェンシー - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間月火水木金土日 ★土日・祝日だけ勤務もOK！ ★もちろん平日だけ勤務も大カンゲイ！ 朝食ラウンジ 7:00～ ディナーラウンジ 17:00～ など、時間は多数ありますので是非お問い合わせください。

仕事内容東京湾に臨む開放的エリア、大手レジャー施設にほど近いホテル内にフロント業務をお任せします。ホテル業界の経験のある方は、培った経験を活かして働くことができる環境です。 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ハイアットリージェンシー [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ホテルのフロントSTAFF（正社員）を募集中

仕事内容宿泊部門における電話応対（内線・外線）、オペレーター業務、ゲストの問合せ対応など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況

仕事内容東京湾に臨む開放エリア、大手レジャー施設にほど近いホテルにて 調理全般および、料理長のサポートを行います。 社会保険完備や賞与年2回など充実した福利厚生も魅力です。 【職種】 レストラン ザ ガーデン ブラッスリー&バー [正]キッチンスタッフ、パティシエ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼ホテルの直営レストランで調理スタッフ大募

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 22:00～翌8:00(休憩2時間) ◇週3日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（1） 【22時】勤務開始。制服に着替えて引継ぎを済ませます。ナイトフロントのメンバーは学生・フリーター・Ｗワーカー・シニアなど多彩。深夜帯は、ほぼ事務作業。翌日の部屋割りなどをします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 翌朝【6時30分】朝食レストランがオープン。朝食を終えたら即チェックアウトのお客様もいます。チェックイン時に宿泊料金は頂いているので、あとは精算とカギの返却。 【8時】には早番スタッフと交代して勤務終了。残業はほぼなし。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 8:00～14:00(休憩なし) 8:00～17:00(休憩1時間) ◇週3日～勤務日数・勤務時間応相談 ※シフト制 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（例1） 【8時】制服に着替えたら、ピシッと仕事モードの自分になります。ナイトのスタッフと業務の引継ぎ。フロントでお客様対応。必要に応じて事務作業。 【10時】ビジネスのお客様はチェックアウトが早め。観光などのお客様はゆっくりめ。清掃スタッフからの問合せにも対応します。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【13時】午前中は事務やこまごました作業であっという間。気が付いたらもうお昼。休憩は交代で取ります。 【15時】チェックインが始まり、宿泊のお客様が到着し始めます。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間08:00~14:00 週勤務日数：3日~

仕事内容鉄板焼きレストランにおける調理業務全般、シェフのサポートとオペレーション管理を担当していただきます。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 面接地：ハイアット リージェンシー 東京ベイ（千葉県浦安市明海5-8-23） 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日 13:30～22:30(休憩1時間) 17:00～22:30(休憩なし) ※シフト制 ※週2日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（1） 【13時30分】から勤務開始。制服に着替え、身だしなみをチェックしたら、早番からの引継ぎを済ませます。 【15時】からチェックイン開始。お客様の到着がピークを迎えていきますのでご対応をお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【17時】勤務開始のスタッフも加わってお客様対応。忙しい時も笑顔を忘れずに。休憩はタイミングを見て交代で取ります。ナイトのスタッフに引継ぎを済ませたら勤務終了。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

仕事内容規定に準ずる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものでは

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日 9:30～15:00 ◇週2日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！

勤務時間[ア・パ]22:00～08:00 朝、早朝 22:00～翌8:00(休憩2時間) ◇週3日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（1） 【22時】勤務開始。制服に着替えて引継ぎを済ませます。ナイトフロントのメンバーは学生・フリーター・Ｗワーカー・シニアなど多彩。深夜帯は、ほぼ事務作業。翌日の部屋割りなどをします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 翌朝【6時30分】朝食レストランがオープン。朝食を終えたら即チェックアウトのお客様もいます。チェックイン時に宿泊料金は頂いているので、あとは精算とカギの返却。 【8時】には早番スタッフと交代して勤務終了。残業はほぼなし。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間09:30~15:00 週勤務日数：2日~

勤務時間[ア・パ]05:30～11:30 朝 5:30～11:30 ◇週2日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（例1） 【出勤】朝食バイキング会場のオープン準備を始めます。 【オープン】オープン後はお客様のご案内、追加料理の調理・補充、お皿洗いやテーブルの片付けなどをお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 【クローズ】お客様の受付を終了後、片付け等の閉店業務を行います。 【退勤】みんなで一日の疲れを労いながらまかないを食べたら、残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤となります。 ※上記は店舗によって異なります。

仕事内容・宿泊部門における統括管理 ・現場の管理監督 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 17:00～22:30 <定休日>日・祝 ◇週3日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（例1） 【18時】オープン。それまでに制服に着替え、開店準備を済ませます。学生さんやWワーク、主婦などスタッフの顔ぶれは様々。ピークは19時を中心に前後1時間といったところ。ほとんどがホテルにご宿泊のお客様なので夜はノンビリくつろぎタイム。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 時にはお客様と軽い会話のやりとりがあることも。 家庭料理のようなメニューが中心なので調理も難しくありません。あくまでもホテルに付属の夕食処なので。 【22時】閉店。ほぼ残業なし。 ※こちらはあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

仕事内容・宿泊部門におけるマネジャーのサポート。 フロント業務全般：チェックイン ／ チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等のインチャージ業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基

勤務時間[ア・パ]13:30～22:30 昼、夕方、夜 13:30～22:30(休憩1時間) 17:00～22:30(休憩なし) ※シフト制 ※週2日～勤務日数応相談 ★2026年4月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ◆1日の仕事の流れ（1） 【13時30分】から勤務開始。制服に着替え、身だしなみをチェックしたら、早番からの引継ぎを済ませます。 【15時】からチェックイン開始。お客様の到着がピークを迎えていきますのでご対応をお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【17時】勤務開始のスタッフも加わってお客様対応。忙しい時も笑顔を忘れずに。休憩はタイミングを見て交代で取ります。ナイトのスタッフに引継ぎを済ませたら勤務終了。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間17:00~22:30 週勤務日数：3日~

仕事内容・ホテル広報管理業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定する