千葉県の株式会社リージェンシーの求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■勤務時間 6:30～23:00 ■シフト例 6:30～11:30 13:00～18:00 15:00～22:00 など 希望シフトは面接時にご相談ください★ 高校生・大学生の他、近隣にお住いの主婦（夫）の方も多数在籍！ 学校やご家庭の予定に合わせて無理なく働けます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【カフェ・ラウンジ】 海外ゲスト対応あり♪英語を使って働ける★大学生活躍中♪ 株式会社H.R.M.（勤務地：ハイアットリージェンシー東京ベイ） ■ 給与 時給1250円＋交通費規定支給 ■ シフト 週1日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 京葉線(東京－蘇我)新浦安駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 浦安市舞浜駅周辺 学生が多いから安心◎未経験OK！ 英語を使う接客で、就活にも活かせる経験が積める♪ マナーや所作も自然と身につく上質バイト★ ＼こんな好環境、他にないかも／ ■ 平日or土日だけも相談OK ■ 丁寧な研修あり（お皿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・決算実務経験3年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] ・英会話でのコミュニケーション （外資系ホテルブランドのため、メールや書類に英語が含まれることがありますが、通常業務は日本語で行います。) 【職種名】 【千葉県浦安市/経理(管理職候補)】ハイアットリージェンシー東京ベイ勤務/500～700万円 【仕事内容】 「ハイアットリージェンシー東京ベイ」にて、経理の業務をお任せいたします。 最終的には親会社(相互物産社)にて経理を取りまとめているため、 本ポジションでは、ハイアットリージェンシー東京ベイに関わる経理業務となります。 【おもな業務内容】 ・仕訳、売掛

仕事内容「ハイアットリージェンシー東京ベイ」にて、鉄板焼き料理長をお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等に

仕事内容造園施工管理 【賞与年4回×年間休日120日】東急グループで有名スポットを創る造園施工管理／年収最大637万円 ◯東急グループの基盤で、地図に残る「みどりのランドマーク」を創る 東急不動産ホールディングスグループの一員として、誰もが知る有名スポットや大規模プロジェクトを牽引するやりがいがあります。 東急プラザ銀座やEXPOCITY、ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄など、日本各地のランドマークの造園・外構を手がけてきた圧倒的な実績があります。 安定した経営基盤のもと、企画・設計から施工・管理まで自社で一貫して担える体制があるため、現場の主導権を持って理想の空間づくりに打ち込めます

仕事内容【アピールポイント】 ／あなたの経験、正しく評価されていますか？＼ ポジションごとに給与設定を毎回見直しています！ 給与の決め方は面接でしっかりお話しします！ 経験年数の決まった枠なし！あなたの実績をきちんと給与に足します！ 結果を出した方は次のポジションへ進む流れを一緒に作ります！ 【仕事内容】 ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポ

勤務時間月火水木金土日 ★土日・祝日だけ勤務もOK！ ★もちろん平日だけ勤務も大カンゲイ！ 朝食ラウンジ 7:00～ ディナーラウンジ 17:00～ など、時間は多数ありますので是非お問い合わせください。

仕事内容【カフェ・ラウンジ・staff】週1日OK 平日・土日のみ勤務OK ▼仕事内容 軽食やドリンクをセルフサービスでご提供！ お客様にくつろいでいただける空間作りをお任せ◎ ▼お仕事内容 *お料理やドリンク等の下げ作業 *ドリンク作り *お客様のホテル生活のサポート(質問・ご要望への対応) etc… 基本的には 「お客様に寄り添う」のがお仕事 働きながら 正しい言葉遣いや 周りをよく見る力が身に付きます。 (千葉県浦安市) ▼職種 カフェ・ラウンジ・サービススタッフ() ▼雇用形態 ▼勤務時間 月火水木金土日 ★土日・祝日だけ勤務もOK！ ★もちろん平日だけ勤務も大カンゲイ！ 朝食

仕事内容「ハイアットリージェンシー東京ベイ」内にあるレストラン「ザ ガーデン ブラッスリー＆バー」の料理長をお願いします。 キッチン内の全オペレーションを統括し、ハイアットグループのスタンダードを遵守しつつ、 スタッフ、ゲスト、オーナーそれぞれの期待値を常に意識しながら、 更なる利益の追求と顧客満足度の最大化に携わっていただきます。 ＜ザ ガーデン ブラッスリー＆バーについて＞ 豊かな緑に囲まれた解放感とくつろぎの空間で、生産者の顔が見えるこだわりの食材を使用した料理をお客様に提供しています。いつ来ても新しい発見ができ、食べることの喜びを感じることができるオールデイダイニングです。 【従業員寮】

仕事内容「ハイアットリージェンシー東京ベイ」にて、セールスマネージャーの業務をお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務

仕事内容「ハイアットリージェンシー東京ベイ」にて、マーコムアシスタントマネージャーをお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、

仕事内容宿泊部門における電話応対（内線・外線）、オペレーター業務、ゲストの問合せ対応など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況

仕事内容「ハイアットリージェンシー東京ベイ」にて、寿司部門副料理長をお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度

仕事内容ホテル直営レストランでの調理業務を担当していただきます。 経験に応じて、調理補助、仕込み、盛り付け等担当業務を考慮いたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間ま

仕事内容ホテル直営レストランでのホールスタッフ、お客様をお席へご案内したり、オーダーを取る、料理をご提供するなどのお仕事です 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回

仕事内容ホテルのバーカウンター内でのカクテルの作成、提供、接客業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態

仕事内容・宿泊部門におけるフロント、ロビーサービス フロント業務全般：チェックイン ／ チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間ま

仕事内容・ホテル広報管理業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定する

仕事内容・宿泊部門におけるマネジャーのサポート。 フロント業務全般：チェックイン ／ チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等のインチャージ業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基

仕事内容・宿泊部門における電話応対（内線・外線） ・オペレーター業務 ・ゲストの問合せ対応 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録▼書類選考▼面接1回▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状

仕事内容鉄板焼きレストランにおける調理業務全般、シェフのサポートとオペレーション管理を担当していただきます。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 面接地：ハイアット リージェンシー 東京ベイ（千葉県浦安市明海5-8-23） 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【

仕事内容規定に準ずる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものでは