人事 在宅ワーク - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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データ入力作業スタッフ/未経験OK!携帯代理店の事務スタッフ/在宅OK

株式会社MMP

  • 大阪市北区 大深町 / 大阪梅田駅 徒歩約5分

  • 時給1,300円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 在宅ワーク
  • 早朝勤務
  • 1日6時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 夜勤
  • WEB面接OK
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 残業なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!携帯代理店の事務スタッフ ~主にお願いするお仕事内容~ ◇契約手続きの受付・処理 ◇機種変更・解約手続きの受付・処理 ◇故障・修理の受付・処理 ◇データ移行・バックアップの対応 ◇電話応対・来客応対 ◇データ入力・集計 ◇書類作成・処理 ◇ファイリング・整理 イベントの企画・運営 ◇キャンペーンの実施 ◇新商品・サービスの情報収集・発信 携帯代理店事務スタッフは、 店舗の運営を支える重要なポジションです。 顧客からの問い合わせ対応や在庫管理など、 幅広い業務を担当するため、一般的な事務スキルに加えて コミュニケーション能力や責任感も求められます。 研修やマニ

人気エンゲージ

一般事務/ネイルOK!髪色自由!/駅徒歩5分の事務のお仕事/未経験OK

株式会社リアンコネクト

  • 大阪市中央区 北久宝寺町 / 本町駅 徒歩5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 男性活躍中
  • ブランクOK
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 「ネイルOK!髪色自由!」駅徒歩5分の事務のお仕事 ▼アナタにお任せするのは ・メール・Excel・システムを使用しての加盟店様のフォロー業務 ・進捗状況の管理 ・顧客情報のチェック及びデータ入力 ・求人情報の管理といった業務 作業はとっても簡単ですが、個人情報を取り扱いますので注意は必要! ▼丁寧に教えます ・経験者の方でも環境が変われば不安を感じてしまうもの。安心して業務に取り組んでいただけるように作業内容がしっかり教えていきます。 <働きやすさ◎> 服装はもちろん 髪⾊やネイルも⾃由です︕ 駅近のキレイなオフィス! <キャリアアップを目指せる> 今では第一線で活躍して

人気エンゲージ

人事/新卒採用/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/在宅/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 大阪市中央区

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 18時までに退社可
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用実務経験のある方 ※面接、説明会、採用手法の検討等1人で実施できる方 [歓迎] ・インターンシップの企画 ・人事労務関連の知識(実務経験のある方尚可) 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い方 積極性・チャレンジ精神がある方 【職種名】 人事(新卒採用)/大阪 【仕事内容】 本社の人事担当者として、新卒採用業務をメインにお任せします。 ・会社説明会の実施 ・候補者への対応(面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロー等) ・書類選考、面接の実施 ・採用手法の選定(求人媒体~人材紹介など) ・内定式、入社式、インターンシップの企画運営 等 ・その他採

ミドルの転職

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