居宅介護支援センターてのはなの求人・仕事・採用

仕事内容あなたの介護スキルを活かし、地域に貢献する「こひつじ船橋居宅 介護支援センター」でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援での具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の心身の状況や生活環境の把握 ・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアプランに基づくサービス利用状況の確認 ・利用者様やご家族からの相談対応 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 ・日勤専従の勤務形態で

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 勤務日数、時間帯などご相談可能 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスセンターにおける看護業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1400円～1500円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、未経験歓迎 【深掘り情報】 デイサービスセンター南川は、ご自宅での介護を必要とされる方を対象に、入浴や食事、アクティビティなどを日帰りで提供しています。心身ともに安定した生活が送れるよう、認知症状に対するケアも行っています。利用者様の社会的孤立を防ぎ、心身機能の維持を図るとともに、ご家族様の身体的、精神的な

仕事内容自然豊かな環境で働く！森こしの丘居宅介護支援センターがあなたを待っています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！居宅介護支援の現場で働くお仕事です ◆ 仕事内容 ◇ 居宅介護支援に関わる介護職・ヘルパー業務 ◇ 利用者様の生活を支える、介護のお仕事 ◇ 一人ひとりに寄り添いながら、日々の業務に取り組みます ◆ 働き方 ◇ シフト制での勤務 ◇ ご自身の生活スタイルも大切にしながら働ける勤務形態です ◆ こんな方におすすめ ◇ 介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方 ◇ 利用者様に丁寧

仕事内容【兵庫県明石市内、神戸市西区】夜勤なし！残業なし！ホームヘルパー募集中♪ 【募集職種】 ホームヘルパー 【仕事内容】 ●生活援助／掃除、買物、食事の用意等 ●身体介護／入浴介助、オムツ交換 【訪問エリア】兵庫県明石市内、神戸市西区 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア 【必要経験】 【応募資格】 実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 【業種】 ホームヘルパー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,その他,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,初任者研修（旧ホームヘルパー2級）,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 愛宕ケアセンターまほろば訪問介護業務全般 【給与】 月収 163000~210000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県津島市東愛宕町1-54-1 【アクセス】 名鉄尾西線日比野 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜12:45②8:45〜17:45の内4時間週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの希望に寄り添い、暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の把握 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた調整 ・サービス開始後の状況確認や継続的な支援 ・介護サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様が適切なサービスを受けられるようにする支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 ケア

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネジャー増員につき募集】働きやすい環境での介護支援専門員 併設の住宅型有料老人ホームのご入居者と、在宅のご利用者を担当して頂きます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給235,000円 月給235,000円～ 昇給あり 賞与あり 住宅手当 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。 【勤務地】 愛知県一宮市大和町南高井字江北8

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「

仕事内容主な仕事としては、ケアが必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を行い、日常生活の支援を致します。また、サービスの提案、企画、契約、モニタリング、一緒に働くスタッフのシフト管理などを行います。 給与詳細 ※試用期間有最長6ヵ月 給与変更なし 正社員 社会保険完備（労働基準法に基づき加入します）、昇給あり、マイカー通勤可、健康診断、資格手当制度、扶養手当制度、表彰制度、評価制度、懇親会、研修会、資格取得勉強会、キャリアアップ資格取得制度、スタッフ紹介制度、慶弔金制度、介護従事者処遇改善加算による特別報奨金制度、営業所福利厚生費支援制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画有休

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内1時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日以上

仕事内容松林で、経験を活かして無理なく働く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護業務 ・介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・訪問介護を通じて、住み慣れたご自宅での生活をサポート ・利用者様との距離が近く、日々の変化や感謝を感じられるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,260円〜 ≪基本給≫ 1,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 介護老人保健施設内の居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員募集です＠大阪市住吉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護相談（アセスメント） ・利用者様のお宅へ訪問調査・モニタリング ・介護認定申請代行 ・給付管理業務 など 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 大阪市住吉区に位置し、関西最大級の医療法人社団「錦秀会」が運営する定員150名の介護老人保健施設です。「やさしく生命（いのち）をまもる」を理念に、同一グループ内の病院と強

仕事内容新たなキャリアを築く！居宅介護支援センター 石名坂聖孝園でのケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・担当者会議の調整 ・ケアマネジメン

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事です＠茅ヶ崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・介護保険に関わる申請、調査 ・認定の手続き ・ケアプランの作成 ・相談業務 【応募資格】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【こんな法人です】 ・藤沢市を中心に、病院、介護老人保健施設、クリニック、有料老人ホームなど多数の施設を運営されていらっしゃる法人です。 【長く働ける抜群の福利厚

仕事内容【「できる」を増やし、生きる力を引き出す。多職種チームで自立 支援の真髄を極めるケアマネ】 居宅介護支援センターにおけるケアマネジャー業務全般をお任せし ます。 主な仕事は、ケアプランの作成、モニタリング、関係機関との連絡 調整等です。法人の理念である「自立支援」に基づき、利用者様が 住み慣れた地域で、その人らしく「できること」を大切にした支援 を目指します。 地域の社会資源を最大限に活用し、利用者様の在宅生活を支える、 非常にやりがいのあるお仕事です。 あなたのケアマネジャーとしての専門性を、ここで最大限に発揮し ませんか。『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 上野芝駅徒歩１０分♪居宅ケアマネ業務の正職員募集！車通勤も可能です♪ 【ポイント】 ◆介護支援センターでの居宅ケアマネの常勤のお仕事です。 ◆居宅ケアマネは個人の裁量が大きく、とてもやりがいのあるお仕事！やる気ある方大歓迎です！ ◎上野芝駅から徒歩１０分。もちろん車通勤もＯＫです♪ ◎居宅支援未経験の方もご応募可能です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(介護支援センター) 【仕事内容】 ○居宅ケアマネージャー業務 介護サービスに関わる相談窓口、要介護認定申請手続きの代行、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、サービス担当者会議の運営、継続的なモニ

仕事内容ケアが必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を行い、日常生活の支援を致します。また、サービスの提案、企画、契約、モニタリング、一緒に働くスタッフのシフト管理なども行います。 ◆身体介護◆ ・食事の介助 ・排せつの介助 ・入浴の介助・洗面、身体整容、更衣介助 ・体位交換・移動、移乗介助 ・通院介助・起床、就寝介助、服薬介助 等 ◆生活援助◆ ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・買い物 等 給与詳細 正社員 社会保険完備（労働基準法に基づき加入します）、昇給あり、マイカー通勤可、健康診断、資格手当制度、扶養手当制度、表彰制度、評価制度、懇親会、研修会、資格取得勉強会、キャリアアップ資格取得

仕事内容【仕事内容】 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に

仕事内容介護業界での新たな第一歩！居宅 介護支援センター 三船園でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス利用に関する調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況の確認、支援内容の調整 一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、住み慣れた地域での暮ら