ケアマネジャー リモートワーク の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 現場の提案が歓迎される風土です。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容大阪府豊能郡豊能町のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 豊悠福祉会 ▼仕事内容 ★事前見学ＯＫ！同時に面接も可能です！★介護中、子育て中職員への理解がある職場環境で、働きやすさ ◎選べる時間、選べる日数。 時短も両立も、全部アリ！介護認定を受けられた高齢者が介護保険サービスを利用するための介護相談窓口業務です。 ★豊悠福祉会で働くメリット★ ・無料駐車場あり！駅からも徒歩圏内 ・有給、休みがとりやすい ・残業が少ないのでプライベートを大事にできる ・女性も男性も「育児休暇」「介護休暇」取得実績多数！ ・急な休みにも柔軟に対応 (大阪府豊能郡豊能町) ▼職種 ケアマネジャー(正社員

仕事内容≪東室蘭駅より徒歩6分☆福利厚生充実☆資格取得助成制度あり☆社食あり☆≫住宅型有料老人ホームでケアマネさん募集 ●JR東室蘭駅より徒歩6分！全34戸の住宅型有料老人ホームです☆彡 ●資格取得助成制度など福利厚生も充実！働きながらスキルアップが目指せます！ ●1食200円で社食が食べられます♪美味しい食事が格安でいただけるのは嬉しいポイントですね◎

仕事内容大阪府吹田市の介護支援専門員（施設ケアマネ） (正社員) | 社会福祉法人 恩賜財団 大阪府済生会 吹田特別養護老人ホーム 松風園 ▼仕事内容 施設ケアマネ（特別養護老人ホーム）業務となります。 ・ケアプラン作成、管理（一連作業） ・区変や更新申請の手続き、家族連絡 ・認定調査の立ち合い ・認定調査、主治医意見書申請 ・カンファレンス（担当者会議）の実施、日程調整 ・看取り介護のカンファレンス（途中経過や退所後検討会）などの実施 ・日程調整その他、生活相談員の業務協力があります。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容埼玉県川口市のケアマネージャー（主任介護支援専門員） (正社員) | 株式会社ウェルフェア ▼仕事内容 ・居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般 ・居宅介護支援事業所の管理者業務変更範囲：変更なし (埼玉県川口市) ▼職種 ケアマネージャー（主任介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298000〜338000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)260000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 500,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容大阪府大阪市淀川区の介護支援専門員（ヤマダケアセンター塚本） (正社員) | 有限会社 ヤマダケアサポート ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務【具体的には】 ・ケアプランの作成や給付管理（おおよそ２５名〜３０名程度） ・利用者様とサービス事業者の間の連絡調整 ・アセスメント、利用者様や家族からの相談受付 ・モニタリング訪問、サービス事業所の情報提供 ・各種申請業務、書類、請求書作成作成等は事務業務担当者が１名在籍しているので、比較的楽にできます。 主任ケアマネージャーを優先〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 介護支援専門員（ヤマダケアセンター塚

仕事内容地域包括支援センターでの職員の仕事です １．高齢者に関する総合相談 ２．介護予防ケアマネジメント ３．権利擁護事業 ４．包括的・継続的ケアマネジメント支援事業など 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容福利厚生や研修体制充実☆17:30終業☆地域包括支援センターでのケアマネ業務♪ ●地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行っていただきます。 ●昇給制度、賞与の支給あり◎日頃の頑張りをしっかりと評価していただけるため、モチベーション維持に繋がります！ ●主任ケアマネや管理者など、あなたのキャリアアップを全力で応援します！働きながらスキルも伸ばせる環境です。