ケアマネジャー 在宅ワーク の求人・仕事・採用

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仕事内容■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等

勤務時間①8:50～18:00 ②9:50～19:00 ③10:50～20:00 ※いずれも休憩時間70分 ①②③すべてのシフトに対応できる方を募集しています。 ※固定シフトをご希望の場合は、③（10:50～20:00）のみ勤務可能です♪ 朝はゆっくりスタートできるので、家事やプライベートとの両立もしやすいシフトです！ ※①のみ・②のみの固定勤務はできませんのでご了承ください。

仕事内容給与 時給1,430円以上、その他 ※研修期間中も同時給！ ※別途、出勤日数に応じた在宅勤務手当あり（1000～5000円/月） ※3か月間ごとに勤怠・お客様評価に応じてインセンティブ支給！ ・勤怠率96％以上⇒3,000円※入社半年以降は応対時間の目標達成が必要 ・勤怠率100％⇒5,000円※入社半年以降は応対時間の目標達成が必要 ・お客様満評価（NPS平均70ポイント以上）⇒5,000円 勤務時間 ①8:50～18:00 ②9:50～19:00 ③10:50～20:00 ※いずれも休憩時間70分 ①②③すべてのシフトに対応できる方を募集しています。 ※固定シフ

仕事内容町田市相原町の特別養護老人ホーム椿に併設している居宅支援事業所にてケアマネージャー業務全般

仕事内容◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務。 ・利用者様のご家族様との面談・相談対応。 ・アセスメントやケアプラン作成＆更新。 ・関係機関（デイサービスや医療機関）との連絡調整。 ・サービス利用状況のモニタリングと評価。 ・介護支援請求のデータ等。 ・会議等の参加。

仕事内容ケアマネージャー募集！経験不問！あなたの想いを活かしてみませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,700円〜287,100円 ◆資格取得1年目〜経験10年の想定額です（基本給+一律支給の諸手当含む） ◆給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ◆想定年収約413万円〜446万円 ※月給+時間外10時間/月+賞与を含む ◇

仕事内容居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネさんを募集！ ＜居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネジャー＞ 〇ケアプランの作成及び関連業務（ケアプランの作成は月30件程度） 〇認定調査：3～4件（自転車等を使用） ＊研修制度が充実しています 社会福祉法人鳩ヶ谷啓和会は 仕事と子育て等の両立を支援し、生き生きと働ける職場環境づくりをしている企業として 埼玉県より多様な働き方実践企業「ゴールド認定」を受けています。 ■特別養護老人ホーム ■短期入所生活介護 ■通所介護 ■居宅介護支援事業 ■ケアハウス ■地域包括支援センター ■訪問介護 各事業所を併設しています。 応募方法： 「応募する」ボ

仕事内容2月1日新規オープンの居宅介護支援事業所です。 オープニングスタッフとして、新規事業所を一緒に創っていきましょう！ あなたにお任せするのは、ご利用者さんが住み慣れた自宅で生活を送るためのケア業務です。 要介護認定を受けた方が自宅で介護サービスを受けられるよう、さまざまな支援を行う業務をお任せします。 ご自宅での生活を送る上での希望や課題をヒアリングし、ご利用者さまの状況を把握して、利用者さまの目線で、利用者さんができるだけ長く自宅で自立した生活を送れるようサポートをお願いします。 また、プラン通りサービスが実施されているかの観察や評価も大切な仕事のひとつです。 介護サービスが適切か、

仕事内容高齢者が安心して、自立した日常生活を送れるよう、 介護保険制度に基づく相談支援業務全般。 ＊利用者様およびご家族からの介護に関する相談対応 ＊利用者様心身状況や生活環境の把握（アセスメント） ＊居宅サービス計画（ケアプラン）の作成および見直し ＊各介護サービス事業所、医療機関等との連絡・調整 ＊サービス利用状況の確認（モニタリング） ＊要介護認定申請、更新、区分変更の支援 ＊介護保険に関する給付管理業務 ＊変更範囲：変更なし ※直接的な介護業務はなく、相談・調整・計画作成が中心 医療・介護・福祉をつなぐコーディネーター的な職務です。

仕事内容ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のための居宅 元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。 また、無駄な資料作成なども依頼しません。 お客様「らしい」生活実現のためのプラン作成を目指します。 (2)担当件数を自由に選択OK（インセンティブ制度） 担当を何名持つかは、ご自身で決めていただきます。 基本給に加えて、換算値31件～40件まで1件5,000円の インセンティブがプラスされます。 (3)全日

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間程度で時間・日数相談可能 休憩は就業時間および時間帯により、法定下限以上で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他原則、土日祝日休み 対応するケースに応じて出勤あり

仕事内容＊相談業 ＊居宅サービス計画の作成 ＊要介護等認定の申請代行 ＊給付管理業務 ＊１５件程度を担当して頂きます。 ＊訪問は直行直帰となります。 ＊月３回程度出勤はありますが、基本は訪問業務とご自宅での事務 処理となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 在宅ワークを取り入れることで、子育て世代にやさしい職場づくり を心掛けています。 ライフバランスを考えて働ける職場を目指しています。