児童指導員 児童養護施設 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 八尾市/サービス付き高齢者向け住宅/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤、バイク通勤もOKです。 ・早番遅番の短時間勤務も可能！ 【施設概要】 開設：平成23年 定員：38名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じ

仕事内容【求人概要】 八尾市/障がい者支援施設/生活支援員/正社員/マイカー通勤可/最寄り駅より徒歩10分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

勤務時間17:00～9:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 八尾市/住宅型有料老人ホーム/介護職/派遣/車通勤可/夜勤専従/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの介護職・派遣求人です 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 定員：43室 開設：2022年2月 【施設の特徴】 コンセプトとして、「夫婦一緒に入りたいのに入れる施設が中々見当たらない」「この施設は夫婦で入所している方がいないから両親を入れ

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 保育所にて、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた保育業務をお任せします。 遊びや集団生活を通して社会性や自主性を育みながら、日常生活に必要な習慣づくりをサポートしていただきます。 また、保育日誌や各種書類作成、行事準備、保護者対応など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HO-7547(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休113日 全国100か所以上に拠点を展開中！/充実の教育体制＆好待遇で、成長もやりがいも月給23.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円～347,000円 【月給】237,000円～347,000円 <内訳> 基本給 188,000円～254,000円 固定残業代 17,000円～21,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による変更あり) 専門手当 0円～40,000円(規定による) ※給与は経験・スキルを考慮して決定 <

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、児童支援業務全般を担当していただきます。 障がいのある子どもたち一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 また、遊びや学習支援、日常生活動作のサポート、保護者対応、送迎業務など幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-7535(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者

仕事内容【企業名】 株式会社エンゲージメント 【勤務先】 ひなた八尾 【仕事内容】 ひなた八尾で介護の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ☆ご入居されている方の介護サービス及び生活支援 具体的には ・食事、入浴、排泄等の介助 ・食堂、トイレへの誘導 ・ご利用者様の生活サポート ・環境整備、など ◎幅広い年齢の方が活躍しています★ 【お仕事の特徴】 賞与年2回☆昇給年1回 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験のある方大歓迎☆ 経験の浅い方やブランクありという方もお待ちしています★♪ ■ 必要な免許・資格 初任者研修修了 ☆実務者研修、介護福祉士も大歓迎です☆ ◎残業ほ

仕事内容【タイトル】 CLUB八尾南 作業療法士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■療育支援業務全般 2歳～18歳の障がいのあるお子さまが通われる児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援のお仕事です。 トイレ誘導などの介助や食事の支援もあります。夏祭り・クリスマス会などの季節ごとの制作や日々の療育イベントの計画や簡単な事務作業など。 経験豊かなスタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください！ 【事業所名】 CLUB八尾南 【応募資格】 ■作業療法士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 株式会社アイリス ILIS 【勤務地】 大阪府

仕事内容【企業名】 株式会社エンゲージメント 【勤務先】 ひなた八尾 【仕事内容】 ひなた八尾の管理職において施設長・施設長補佐のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・毎月の実績業務 ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 駅チカ徒歩7分♪マイカー通勤もOK◎ゆとりある人員配置で落ち着いた支援ができます◎キャリアアップも可能☆ ●八尾市の児童発達支援・放課後等デイ

仕事内容【求人概要】 八尾市/住宅型有料老人ホーム/正社員/サービス提供責任者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設のおすすめポイント】 ・年収350万円以上も目指せます！ ・大阪府に数多く展開している施設になります。安心して長くご勤務頂けます。 ・カラオケやイベント事にも力を入れています！ 【施設概要】 設立日：2012年11月 定員：44室 ■募集職種： サービス提供責任者 ■施

仕事内容【求人概要】 八尾市/住宅型有料老人ホーム/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームで介護職・正社員求人です。 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 有料老人ホーム ■仕事内容： 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ■給与： 月給 238,000円～258,000円 ■給与詳細： 基本給: 150,000～160,000円 固定手

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 19:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 八尾市/デイサービス/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの介護職・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方も大歓迎！ ・河内花久宝寺口駅から徒歩10分と好立地！ 【施設概要】 開設：2014/09/01 種別：デイサービス 定員：35名 【施設の特徴】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先

仕事内容【求人概要】 八尾市/住宅型有料老人ホーム/施設長/年収450～500万円/年間休日107日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームの施設長・正社員求人です。 ■募集職種： 管理職 ■施設形態： 03_有料老人ホーム ■仕事内容： ・介護業務全般の運営、管理 ・介護職員の指導、教育 ・介護職員の人員配置、シフト作成・管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・

仕事内容【企業名】 株式会社エンゲージメント 【勤務先】 ひなた八尾 【仕事内容】 ひなた八尾でサービス提供責任者の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 1.ワークスケジュール、訪問介護計画の作成等 2.ケアスタッフの教育 3.ご家族の応対、病院等外部関連機関との連携 4.ケアスタッフとして介助業務 ①誠実②楽しみ③協力の3つのミッションを大切にしています。 ◎短所を補い合えるチームとして協力し合っていくことを心掛けています。 【お仕事の特徴】 チームワーク重視☆日勤中心の勤務 【応募資格】 ■ 必要な経験等 サービス提供責任者の経験が数年ある方歓迎 ブランクのある

勤務時間7:15～16:15（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 17:30～9:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 八尾市/グループホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：グループホーム 開設：2004年05月01日 定員：9名 【施設の特徴】 1ユニット9名のグループホームです。 女性の職員さんが多く活躍されていらっしゃいます！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！

仕事内容【求人概要】 八尾市/介護付き有料老人ホーム/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【施設概要】 形態：有料老人ホーム 開設：2007年05月01日 定員：60名 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 有料老人ホーム ■仕事内容： 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 13:00～2:00（休憩60分） 16:30～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 八尾市/介護老人保健施設/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 老人保健施設での介護職・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・看護師が24時間体制で在中しておりますので経験浅い方でも安心です！ ・無資格の方もご相談可能！ ・バイク通勤可能！ 【施設概要】 開設：2005年05月01日 種別：老人保健施設 定員：100名 【施設の特徴 医師を中心に、看護

仕事内容【求人概要】 八尾市/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/サービス提供責任者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者の求人です。 ■募集職種： サービス提供責任者 ■施設形態： サービス付き高齢者向け住宅 ■仕事内容： サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ