人事採用担当 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ※下記いずれかのご経験 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 歓迎スキル： ・内定者フォローの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 大学以上 【職種名】 【愛知】人事（採用担当） 【仕事内容】 創業100年以上！世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。 ◎新卒採用の業務内容

仕事内容[募集背景事業拡大に向けて人材を募集し、組織体制の強化を図るため [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社人事課にて、人事・採用業務を担当していただきます。主に採用広報、応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします。各施設の館長や、関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 【具体的には…】 ・来客対応、電話対応 ・応募書類管理、書類選考、適性検査管理 ・会社説明会運営 ・採用実績の入力 ・ハローワーク・学校訪問 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 サービス付き高齢者向け住宅と特定施設を全国で運営。訪問介護、通所介護、看護、特定施設

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いプレゼンテーションスキル [歓迎] ・IT業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア） ・採用に関わる業務経験者 【フィットする人物像】 ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方 ・提案やプレゼンが得意な方 ・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 【職種名】 新卒採用リクルーター（人事・採用未経験可） 【仕事内容】 当社の新卒採用担当として、各種業務に関わっていただきます。 ・会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界での営業経験 ■人事経験をお持ちの方 【職種名】 採用・教育担当【福利厚生充実／創業90年以上の歴史ある自動車部品メーカー】 【仕事内容】 新卒採用から人材育成に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ・人員計画に基づくリソーセスの確保 ・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行 ・内定者フォロー、企画提案、実行（内定者懇親会等） ※本ポジションでは主に技術職の採用をメインに担っていただきます。大卒向けの新卒採用がメインですが、高専卒採

勤務時間08:30～17:25 実働7時間50分／休憩65分

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 下記業務をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ■人事業務 新卒採用担当として、下記を担当していただきます。 ・面接、会社説明会、インターンシップの企画・実施 ・学校訪問や就活イベントの出展（宿泊を伴う出張の可能性もあり） ・懇親会などの行事の企画・運営 ・各種採用サイトの管理やスカウト送信 など 20代半ばの主任と一緒に新卒採用業務を担当していただきます。 【PRポイント】 【募集背景】 当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを

仕事内容【20～30代活躍中！】「中日ビル」最上階のオフィスでエンジニア採用の経験を“ゼロから”積んでキャリアアップしませんか？ 仕事内容 ・3年目以上の社員定着率95％・ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ 個人に裁量があり、着実に成長することができます・ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます！ 大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UP

仕事内容株式会社高木製作所 人事／賞与5.3カ月分／年休121日・土日休／9日連続休暇有 【求人要約】 【安定性◎】世界トップクラスの技術／大手取引先多数 【収入面◎】本年賞与5.3カ月分／毎年ほぼ全員昇給 【働き方◎】年休121日／平均有休取得16.4日 ＜日本が世界に誇る自動車メーカーを支える老舗企業＞ 安定性抜群の環境で、人事キャリアを形成。 自動車部品メーカーとして大手自動車メーカー120社、 中でも【世界的に評価されるトヨタ自動車と80年以上のお付き合い】を続けている当社。 長く支持される理由は、世界トップクラスの技術力と品質の高さにあります。 2024年4月には『トヨタ技術開

仕事内容[募集背景私たちグループでは、物流業界のリーダーとしての成長を支える幹部候補を募集しています。将来の企業の中核を担う総務人事職として、あなたの経験とスキルを活かし、共に企業の発展に貢献しませんか？ [転勤の有無有り [仕事内容]： 企業の成長を支える人事・採用担当者を募集しています。社員一人ひとりが活躍できる環境を作り上げ、共に成長することができる仲間を求めています。 【具体的には…】 ・採用業務全般（新卒採用・中途採用） ・求人広告の作成、面接調整、選考対応 ・求人サイト・SNSの運営、求職者との連絡 ・内定者フォロー、入社手続き ・労務管理、社員の教育・研修サポート ・その他、人事関連

仕事内容 ＼人事（採用担当）募集／ 新卒採用担当として採用活動全般のお仕事 採用担当経験者が活躍できるポジション！ 【ここがポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎土日休み（完全週休2日制） ◎賞与あり ◎社員寮あり ◎フレックス制度あり ◎採用経験が活かせる 【業務内容】 新卒採用担当として、同社の未来を担う 人材を見つけ、育てるための 採用活動全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 （媒体や手法を企画） ■採用イベントの企画・運営 （会社説明会、インターンシップ、座談会など） ■応募者対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・選考フォロー ・面接選考 ・内定者フォロ

仕事内容<仕事内容> 【人事ポジション】採用担当★成長組織を共に創る★採用業務に専念可 業務内容： ★当社の採用力強化に向けた募集となります★経験者募集！ 新卒・中途採用計画人数の達成に向け、年間スケジュールの策定や効果的な採用手法の確立をお任せします。 具体的には、 ■応募者管理及び選考管理 ■採用媒体との日程調整、メール対応、電話対応、打ち合わせ、掲載後の候補者対応 ■全社採用担当として、他部署との連携・ヒアリング ■新卒インターンシップ実施 ■大学（キャリアセンター）訪問 ■求人票作成 ■内定から入社前までのフォロー ■面接官として一次面接／二次面接対応 ■各種採用イベント（フェア）参加 ※

仕事内容鬼頭工業株式会社 【愛知／豊田市】人事採用担当※未経験歓迎！営業から人事へ挑戦も可能◆完全週休2日制／年休121日 【仕事内容】 【愛知／豊田市】人事採用担当※未経験歓迎！営業から人事へ挑戦も可能◆完全週休2日制／年休121日 【具体的な仕事内容】 【働き方フレックスタイム制／平均有給取得日数15.4日／平均勤続年数15年】 【世界20カ国への導入実績あり／世界中の「クルマづくり」を支える機械設備メーカー】 当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるな

仕事内容【仕事内容】 担当企業の人事採用担当者に代わり、採用全般のサポート業務を担います。 新卒採用・中途採用において、メインは事務サポートとなりますが、お客様によっては採用のプランニングのお手伝いをしたり、時には新しいソリューション活用のご提案をしたり。採用活動全般のお手伝いをしていきます。 そのためには自分の担当する企業に対する理解を深めることが不可欠！ 人事担当者の方とお電話やWEBで定期的にお話をさせてもらう機会がありますので、仕事の話だけでなく時には世間話もしながら、その方のお人柄、その会社について学んだことを求人情報に反映させていく感じです。 ●具体的には、 ・応募者対応（新卒の学生

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【杏嶺会について】 杏嶺会は1988年の設立以来、「街と人が明るく健康でいられますように」という法人理念を掲げ、地域医療のさらなる充実を目指し、医療機関等の運営を行っています。ここ数年で当法人は急成長し、営業利益率は全国3位に位置づけられています。多くの病院が経営難で、医療法人は7割が赤字と言われている中、当法人は医療従事者のスカウトを専門的に行うチームを編成し、外部から質の高い人材を採用することにより、患者様やご家族へのサービス向上を目指し続け

仕事内容◆応募者対応、面談 ◆求人広告会社との打ち合わせ ◆インターンの企画・運営 ◆説明会の実施 など 待遇 ◆昇給年1回(入社6ヶ月後、業績に応じて昇給あり) ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度(キャリアコンサルタント等) ◆退職金制度あり ◆慶弔見舞金 ◆書籍代負担あり ◆健康診断 ◆月1日のランチ会 ◆オフィスのお菓子・ジュース等は自由に食べられます ◆託児所あり(1日500円で利用可) 休日・休暇 【週休２日制（土日）】 ※土曜日は隔週出社です ◆GW・夏季・年末年始 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 受動喫煙対策 あり(禁煙) フルタイムの仕事 交通費支給 未

仕事内容社会医療法人 杏嶺会 【愛知/一宮】人事（医者の採用担当）◆転勤なし／営業経験者歓迎／将来経営に携わりたい方／土日祝休 【仕事内容】 【愛知/一宮】人事（医者の採用担当）◆転勤なし／営業経験者歓迎／将来経営に携わりたい方／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者～ ■職務概要 社会医療法人の人事担当として、医者の採用を担当します。 ■職務詳細 病院長・各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタート。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 年収450万以上【正社員】増員募集！人事業務の採用を担います 高校や大学を回って学生の皆に会社の良さをPRしていきます。人事は採用担当者でもあり、会社の顔でもあります。採用時期には学生の方たちとのやり取りも多くなりますので、コミュニケーションスキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～615万円 月収例：月収例 300,000円～410,000円+残

仕事内容ゼネラルパッカー株式会社 【愛知/北名古屋】人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア 【仕事内容】 【愛知/北名古屋】人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 <年間休日122日／残業月10～30h／日清グループ、味の素、江崎グリコ、伊藤園、カンロなど日本を代表する食品メーカーと取引多数の上場企業> ■業務内容： 当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。 メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当