愛知県名古屋市の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県名古屋市東区の法人本部の人事・採用担当（未経験可） (正社員) | 社会福祉法人 ウィズ ▼仕事内容 保育施設を運営する法人本部で、採用を中心に人事 ・事務業務を担当します。 ・求人作成、応募者対応、面接 ・園見学調整 ・学校、人材紹介会社との連絡 ・入退職手続き、雇用契約書の管理 ・勤怠確認、給与計算資料の準備 ・職員情報、各種書類の作成 ・管理 ・電話、来客対応、データ入力 ・請求書、経費の確認、備品管理未経験者は補助業務から開始します。 経験者は採用改善や人事制度の運用も担当。 変更範囲：法人が定める管理 ・事務業務 (愛知県名古屋市東区) ▼職種 法人本部の人事・採用担当（

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ・PC基本操作 以下いずれかのご経験 ・人材採用、接客販売・店舗に於ける人材マネージメント、営業、プロジェクト推進など 【職種名】 人事採用担当(中村区名駅) 【仕事内容】 家族向けインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設を全国に50店舗以上を展開する同社にて、採用業務に携わっていただきます。 同社は現在、アルバイトを含めて700名以上の人材が携わる組織となりました。今後も事業継続・発展のため、人材の獲得・採用は必要不可欠です。 今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験があり、採用に関する一連の業務（活動）を独力で実施できる方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定 可） [歓迎] ・外国語（英語）での日常会話ができる方 ・外国人採用経験（ビザ取得など）がある方 【職種名】 グローバル展開企業の人事（採用担当）／採用戦略から実行まで一貫して担当／名古屋市中区 【仕事内容】 本ポジションでは、新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行、内定者フォローまでの一連の採用業務をお任せします。採用専任担当として、採用活動全体を主体的に推進していただくことを期待

仕事内容【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,000,000円 ◆スキルと経験を考慮し、決定します。 ◆年俸制(年俸を分割して支給します／賞与を含む) ◆インセンティブ：なし 【下記手当あり】 〇交通費支給 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル5階 募集情報 【職業紹介のお仕事！】 紹介す

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 月～金10：00～16：00の間でのシフト制 週2～3日、1日3～5hOK 平日のみ シフト例） Aさん：月・水・金の10:00～16:00や、 Bさん：火10:00～14:00、木12:00～16:00など →曜日固定ではありませんので、好きな日にお休みをとったり、 日によって午後からのご出勤なども可能です

仕事内容一般事務の仕事 多くの会社の採用担当者サポートとして、新卒学生にお電話でヒアリングしたり、合同説明会や会社説明会をサポートしたりする仕事です。人と接するコミュニケーションが好きな方に最適です。もちろん事務や採用など、いろんなスキルも身につきます。未経験者歓迎。オフィスワークデビューしたい方歓迎です！ 女性中心の会社で、気持ちのいい人が集まり、中小企業の社長を人材採用などで応援している会社です。 ★繁忙期の時給について →未経験者(出社)：1400円 (50円UP後) →経験者(出社)：1475円 (75円UP後) →未経験者(在宅)：1275円 (25円UP後) →経験者(在宅)：

仕事内容人事部（営業職採用・研修担当） 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。 人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など) ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など 同社は、会員制事業を核に幅広い領域で事業を展開する“総合リゾート企業グループ”です。

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/10（土） 株式会社セルズ 名古屋オフィス 【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 正社員 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接雇用のお仕事です！ ご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用のフォローを丁寧に致しますので、まずはお気軽にご相談ください♪ 求人紹介だけでなく、面接・採用後の事もアドバイスいたします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 【職種名】 【人事採用担当（東京・愛知）】＊物流システムの構築／運営支援 ＊東証プライム＆名証プレミア上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 今後の当社を担っていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容NTPインポートHD株式会社では、輸入車の正規ディーラーとして「ボルボ・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・ロールスロイス」を取扱いしています。 アピールポイント 人に「素敵」を。をコーポレートメッセージにするNTPグループ傘下企業 愛知県を中心に70年以上の歴史を繋いできた安定の企業グループです 年間休日120日以上！ GW休暇、夏季休暇、冬季休暇あり 育休復職率100％！プライベートも大切に 歓迎資格・経験 ・人事、採用業務の経験がある方 ・言葉遣い、所作、コミュニケーションにおいて礼節を重んじ、丁寧な応対ができる方 ・相手のお顔とお名前を覚え、適切な応対を行える方 具

仕事内容年間300名規模のエンジニア採用を担う、人事（採用担当）のポジションです。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せる環境で、会社の成長を最前線で支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日124日でプライベートも充実 ●20代～30代が中心に活躍する活気ある職場 ●未経験から採用のプロを目指せるキャリア ■仕事内容 主にお任せするのは、事業の根幹を支えるエンジニアの採用業務全般です。 候補者の募集から入社まで、一連のプロセスに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●応募者の書類選考 ●求人媒体の選定・運用、人材紹介エージェントとの連携 ●候補者との面接、およ

仕事内容【人事職（新卒採用担当）】土日休/20代活躍/残業10h/駅チカ/受託設計・技術者派遣事業を行う同社での新卒採用業務をお任せします！ 受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ■業務内容 ・広報活動：合同イベントや会社説明会への参加、大学へのアプローチなど ・選考：候補者の面接・内定後の意欲醸成のためのフォローなど 初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。 ■組織構成 人事では東京本社3名、名古屋事業所1名、大阪事業所2名が在籍。そのうち新卒

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 新設部署で人事スペシャリストへ！採用・教育・労務を幅広く担当 ◆採用・教育労務まで、幅広く人事業務に携わることが可能です。◆残業は少なめ。ワークライフバランスが整います。年休120日。◆社会貢献性が高い業界＆会社として地域貢献にも力を入れています。◆経験は浅いけれども、人事のお仕事に挑戦されたい方にお勧めです。 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容ファーマライズ株式会社 【名古屋】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【名古屋】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ＼ポジションの魅力／ ◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度でオンオフのメリハリがある、若手活躍中の働きやすい環境です。 ◆東海・北陸エリア専任として新卒・中途の両方に携われる＆専門性の高い職種の採用を経験でき、人事として市場価値を高められる環境です。 ◆薬剤師採用は6年制の薬学生が3年生の頃から関係を築くため、不安や悩みのメン

仕事内容技術力向上を目指した技術職全体の製造人事業務（人員、採用、教育に関する業務）に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人員計画立案、取り纏め ■採用計画/戦略立案、作成 ■動画教育ツール（tebiki)の企画、規定、マニュアル作成 【業務のポイント】 ・人員、採用、教育等の人事業務を、より現場（製造）に近い位置で企画、推進いただきます。成果・結果をリアルに確認して分析していただき、会社の成長に貢献できる企業です ・同業他社、人事との定期的な情報交換、意見交換を行っており、幅広いネットワークや知識を習得できます。 【働き方について】 ・基本は出社いただくポジションとなりますが月

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容法人企業に対して、採用に関するヒアリングを行い、採用課題に応じたアポイントを取得するお仕事です。 ・営業や商談は別担当が行うため、「アポ獲得」に専念できます ・企業の「人材採用」を支援するサービスのため、ニーズが高く提案しやすい内容です - ◇具体的な仕事内容◇ 人材採用（採用支援）に関するお電話業務です。 【具体的には】 ・企業の人事・採用担当へお電話（リストあり） ・採用に関するお悩みのヒアリング ・興味を持っていただいた企業様へアポイント設定 ・対応内容の簡単な入力 ※商談対応は別担当が行います。 トークマニュアル・スクリプト完備のため、 流れに沿ってご案内でき

仕事内容株式会社アミリタホールディングス 【伏見・栄駅より徒歩5分】人事◆新卒採用を立ち上げから担当／企画～実行まで裁量大 【仕事内容】 【伏見・栄駅より徒歩5分】人事◆新卒採用を立ち上げから担当／企画～実行まで裁量大 【具体的な仕事内容】 ◎新卒採用の立ち上げフェーズに関われる希少なポジション ◎採用計画の立案から実行まで一貫して担当できる裁量ある環境 ◎グループ企業全体の採用に関わり、組織づくりに貢献できるやりがい ■募集背景 不動産管理・建築・リノベーション事業を中心に堅実な成長を続ける当社は、現在グループ全体で事業拡大フェーズにあります。 今後の成長に向けて採用強化が重要課題となってお

仕事内容《職務限定正社員・事務》業界未経験OK！長期安定大手企業／土日祝休み◎在宅OK◎キャリアアップも可 【中部保険金サービス部】でのお仕事です。 ・電話での保険金支払い対応・オペレーター業務 ・簡易事案を中心とした電話等での折衝を伴う 事案担当業務 ・これに付随する事務全般 など ※配属される部署により、上記内容の割合が若干異なります。 ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します ・急なお休みや早退があっても取得しやすい職場環境 ・扶養の範囲内での勤務も可 ・正社員登用制度あり 当社は約7割が女性です。 だから、出産育児や介護など、 暮らしの変化に合わせてキャリアを築けるよう、 さまざ