保育園運営 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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保育園の管理職/園長や職員のサポートや保育のお仕事

アートチャイルドケア株式会社

  • 大阪市東淀川区 豊里 / だいどう豊里駅 徒歩約8分

  • 月給30.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容アートチャイルドケア株式会社 保育園の管理職*経験者歓迎*月給30万円以上*最大月10日休み*ブランクOK <アートグループの安定基盤> 保育経験を活かして、職員も子どもも 笑顔になれる環境をつくりませんか? 保育現場で培ってきた経験のなかで 「もっとこうできたら」と感じたこと、ありませんか? アートチャイルドケアなら、その想いを実現できます。 ☆理想の保育園を、あなたの手で 主任として職員をサポートし 職員が働きやすく、子どもたちが豊かに過ごせる 園づくりに携われるポジションです。 ☆全国規模ならではのサポート体制 *主任勉強会 *当社独自の研修・キャリアアップ制度 …など全国に

運営サポート(マネージャー)/保育園の運営 ・人事財務管理など

アートチャイルドケア株式会社

  • 大阪市淀川区 西中島 / 西中島南方駅 徒歩約1分

  • 月給32.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容アートチャイルドケア株式会社 保育園の運営サポート*実務未経験・ブランクOK*月給32万以上*介護休暇あり *保育職員が安心して働ける職場づくりを支える* 保育士さんの相談係として活躍♪ 今回募集する【運営マネージャー】は、 保育士さんのお悩みを聞き、 より快適に働いてもらえるようにお悩みを解決していくお仕事。 担当するエリアの保育士さんが気兼ねなく相談できる みんなの「お母さん」のよう立ち位置なので、 「困っている人がいたら助けてあげたくなる」という方にピッタリです◎ 仕事の先には「子どもたちや職員の笑顔がある」という やりがいを大きく感じられるのが魅力の一つです。 また女性が多

保育園の運営サポート 年休125日/賞与3か月分/入社すぐ有給/東証プライム上場のグループ企業

株式会社セリオ

  • 大阪市

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容東京・大阪いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園の課題解決や運営のサポートをお願いします。現場のサポートを通じて、子どもたちの成長を味わえる喜びを感じられます。 【具体的な仕事内容】 ■各施設の訪問 保育施設を訪問し、職員の方や先生方、施設長たちの困りごとや意見などをヒアリングします。保護者からの要望や新人スタッフの育成などに関わる相談に応えたり、出納帳・出欠簿を確認したりして、スムーズな施設運営をサポートします。 ■スタッフの採用 採用専門の部署は別にあるため、本部と連携しながら担当エリアの採用を計画・実行。実際に面接を担当し、各施設の雰囲気にマッチする方を採用します。 ■各園の

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