愛知県名古屋市の社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容名古屋市瑞穂区・愛知県額田郡幸田町で特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。全室個室のユニット型特養「メリーホーム大喜」を中心に、在宅で生活することが難しい利用者が安心して暮らせるよう、食事・入浴・排泄をはじめとした日常生活上の援助や余暇活動の支援を提供しています。無資格・未経験の方も歓迎する採用方針で、幸田町の施設では車通勤可・寮完備の待遇も用意しています。【企業の魅力】 ・従業員数146名(男性38名・女性108名) ・メリーホーム大喜は全室個室105室、スペイン建築の中庭「パティオ」を再現 ・特養・ショートステイ・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・グループホームの6事業を展開【

仕事内容在宅で療養されている利用者様のご希望を踏まえた、居宅サービス計画 (ケアプラン) を作成していただきます。

勤務時間【 勤務時間 】5パターン ①RP（時給1080円） 週4～5日（平日勤務のみ） 13:00～18:00 ※無資格可能 ②臨時子ども指導員（時給1300円～） 週2～3日、長期休暇（夏冬春休みメイン） ・7:45～14:00（※終了時間変更可能） ・13:15～19:15（※開始時間変更可能） ※放課後児童支援員の有資格者のみ ③運営指導者代理（時給1500円～） 週1日（扶養内）、土曜日メイン 8:45～18:15（内6時間～8時間） ④子ども指導員（時給1300円～） 週3日（社会保険加入） ・7:45～14:00（※終了時間変更可能） ・13:15～19:15（※開始時間変更可能） ※放課後児童支援員の有資格者のみ ⑤運営指導者（時給1500～） 週4～5日 7:45～19:15（内6時間～8時間） 週20時間勤務必須 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分） ★上記条件以外でも相談可能です！ 気になる求人があればお気軽にお問合せ下さい！！ 【休日・休暇 】 シフト制 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

仕事内容【名古屋市北区上飯田南町】トワイライト運営スタッフ（パートスタッフ） 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 「トワイライトルーム」を利用する児童を対象とした活動の実施と、拠点の運営業務全般。 常勤 （正社員） の先生や地域ボランティアの皆様と一緒に、子どもたちの居場所づくりをお願いします。 具体的には ・宿題や自主学習の見守り ・室内遊び・外遊びへの付き添い ・おやつの提供 （アレルギー有無の確認・対応を含む） ・季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ・保護者様への連絡・入退会対応 ・地域協力員さんや拠点職員への指導・シフト作成 ・近隣学校や各種団体との連絡・調整 ・利用

仕事内容患者さまとご家族に寄り添う、医療ソーシャルワーカーという選択 ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 並木病院の地域連携部で、療養病床や地域包括ケア病床への入院・退院に関する相談を担当します。患者様が円滑に受け入れや退院、転院を進められるよう、地域の医療機関や介護施設などとの連絡・調整も行います。地域における病院の役割を踏まえ、地域連携部の運営にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,000〜272,900円 ≪基本給≫ 173,000〜216,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 勤務手当:20,000円 資格手当

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 （１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容児童発達支援及び放課後等デイサービスにて、２才～１８才の知的 障がい児と一緒に楽しく遊んだり 療育指導をしていただきます。 また、それに係る業務をしていただきます。 学校（自宅）→事業所→自宅の送迎をしていただきます。（軽～ミ ニバンサイズ） 未経験者歓迎：指導員の仕事が初めてのかたでも、教育担当者が丁 寧にご指導しますので、ご安心ください。 介護や子育て中の方でもお仕事をして頂ける配慮をいたしますので 、お気軽にご相談ください。週に１日、短時間勤務可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間①平日10:00～19:00（休憩60分） ②土曜・祝日（夏・冬休み期間）8:30～17:30（休憩60分） 週3日 ※土曜・祝日勤務シフト可能な方歓迎 時間外労働：なし

仕事内容放課後等デイサービス児童指導員（パート・アルバイト）完全週休2日制（日曜日+他日シフト制）週3日※施設見学歓迎♪50年余りの歴史の安定・堅実企業 デイサービスセンターチャレンジキッズは障害のある未就学児から高校3年生までを対象とした集団の中で活動や遊びを通じのびのびと健やかに成長するための生活支援を行います。 ・定員児童数10名、リトミックや音楽療法を取り入れ、楽しく過ごして頂けます。一緒におやつ作りや工作等のイベント、屋外活動も行い季節を感じられるよう心がけています。 ★定員10名 ◎土・祝日勤務シフト可能な方歓迎 募集概要 職種：児童指導員 雇用形態：パート・アルバイト 施設

仕事内容⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 長期休暇もあり☆年間休日たっぷり の放デイで正社員のお仕事♪ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 〇 対象資格 〇 ・保育士 ・心理士 ・社会福祉士 ・教員免許 ・無資格でも保育園や学童で２年勤務経験ある方 などなど、お気軽にお問い合わせください♪ 定員10名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスにて、 少人数制の療育を行っています◎ 楽しく体を動かしながら、 お子さま一人ひとりにじっくり向き合い、 丁寧なサポートを大切にしている施設です☆彡 ★お仕事内容 ●こども達の療育支援 ●送迎業務 ●保護者対応 等 1日定員10名の

仕事内容接客経験が活きる、入居者様の窓口業務 ◆募集職種 受付 正社員 ◆仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者の生活相談や安否・健康確認を行います。入居希望者からの問い合わせ対応や見学案内、入居者向けイベントの企画運営も担当します。レストランでの配膳やお茶出しの補助、郵便物の管理、ゴミ回収、緊急コール時の救急車手配、駐車場・駐輪場の契約書類確認、データ入力や台帳管理なども行います。身体介護はほとんどありません。業務の変更は原則なく、転居を伴わない異動の可能性があります（面接時に要相談）。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜265,000円 ≪基本給≫ 183,000〜230

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 初任者研修、介護福祉士 NEW 名古屋市東区のデイホーム UO1 ╭╮ *ブランクOK&子育て世代歓迎* 笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか? ╰v╯ ユーオーエスは、あなたの 「働きたい」 を全力応援! ・日勤のみ/週2日～OK ・平日のみや曜日固定も相談可能! 【業務内容】 ・ご利用者様の生活サポート(食事・入浴・お手洗いのお手伝い) ・一緒に楽しむレクリエーションの企画・実施 ・記録業務 ・ご家族とのコミュニケーション など 【おすすめPOINT】 ・ブランクがあっても研修&先輩

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：・１勤務：実働９時間３０分です。 ２２時から６時まで（８時間）は休憩時間です ・労働日数は、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働日数は、相談に応じます。シフト制です。 勤務日の翌日は、休日です（連続勤務はありません）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・障がい者グループホームの利用者に対するサポートや支援を行っ て頂きます。利用者はほぼ自立生活を送る事が出来る方ばかりで 主な仕事は、体調管理、話相手、家事、日常生活の手伝い・見守 り、ご家族との連絡や支援日誌の作成（記録）などです。 ・事業所全体では、５つのグループホームがあります。 ３０～６０代までの知的障がい者２４名が、男性と女性のホーム に分かれて生活をしています。平日の日中は、生活介護事業所に 通っています。 ・当社職員の大半が福祉業界未経験からのスタートですので、 未経験の方でも、安心してご応募ください。 スタッフ一同、精一杯サポート致します。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約144万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 センター長として配属の際、初回赴任予定としては愛知・三重県内のiいずれかの施設となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた