医心館 生活支援員 - 大阪府羽曳野市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 生活支援員／常勤採用／2025年12月開設予定！新規グループホームのオープニングスタッフ大募集！ 【オープニングスタッフ募集！】 生活支援員（正社員） 2025年12月に新しくオープンする 知的障がい者向けグループホーム 「ゆたかな里」。 ゼロから一緒に施設をつくり上げてくださる仲間を募集します！ ＜仕事内容＞ 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、日中活動のサポートをお願いします。 ・日常生活に関する相談対応やアドバイス ・創作活動や軽作業など、生産的な活動の機会提供 ・身体機能や生活能力の維持・向上を目指した支援 ☆生活のサポートだけでなく「やりがい」や「楽しさ」

勤務時間シフト制

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8:30～17:30 または8:30～17:30の間の6時間等 要相談 ■日数や勤務時間は柔軟対応しますのでお気軽にご相談ください。 【休日】 シフト制 土曜・日曜・祝日(月に1から2回土曜開所日あり) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇

勤務時間＜勤務形態＞ ①担当者兼生活支援員／②生活支援員のみ ①担当者兼生活支援員勤務形態（日勤と別日に夕夜勤あり） 日勤勤務時間は、応相談 夕勤＋夜勤（16:00～翌9:00） ②生活支援員勤務形態 夕勤＋夜勤（16:00～翌9:00） ＊仮眠休憩90分（22:00～翌5:00の間に限る） ※残業ほぼなし ※勤務の曜日や日数は相談可（勤務希望日に合わせて利用者の予約を調整） ＊他、沢山働きたい方は、併設先（グループホーム）のシフトにも入れます。

仕事内容<仕事内容> グループホーム生活支援員・マネジャー 【マネジャー採用】 マネジメント業務を行えるようになることを目指す働き方 - step(1) - 現場業務の習得 - step(2) - 支援内容の調整、働く環境の調整 - step(3) - シフト作成、課題解決 ※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップ。 ※無資格、未経験の方でも従事して頂けます。 【現場スタッフ採用】 人の育成やチームづくりなどでなく、対利用者支援を深めていく働き方 <給与> 年収340万円～456万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 月8休以上 年間休日数105

勤務時間【勤務時間】 シフト制 (1)7：00～9:00 (2)16:30～21:00 (3)21:00～翌7：00（休憩2時間） ※時間・曜日相談可 ※週1日からの勤務可 【休日】 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇あり（就業規則による）

勤務時間変形労働制のシフト制 （1）日勤(土日のみ)7:00～16:00 （2）遅出15:00～20:00 （3）夜勤15:30～翌9:30 利用者の状況により変動 時間外労働ほぼなし 休憩時間60分（夜勤は計120分）

勤務時間就労継続B型（軽度の利用者さん１０名） 勤務時間：9:00～17:00（交代制の添乗時：8:00～17:00） ＊添乗の8:00-9:00は時間外手当有り 休憩 法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） 9:00 通常車輛の送迎出発←添乗員として同乗します ※早出発の送迎車輛の添乗員として乗車する場合は、８時出勤（交代制） 10:00 あすか帰着 作業準備・利用者支援 ＊昼食弁当の準備（食事カットは、月当番制） 12:00 食事介助や見守り・トイレ介助や見守り・歯磨き介助や見守り ※食事は、ほとんどの方が自力で食事ができます 13:00 作業補助 14:30 連絡帳記入（指定様式がありますので、書きやすくなっています） ＊ご家族に利用者さんが過ごされた様子を記入、連絡事項等を記入 15:00 利用者を送迎車輛に送り出し準備 15:20 利用者を送迎車輛に乗車補助・誘導 15:30 利用者のお見送り 15:40 ・ケース記録記入（指定様式があります） ＊支援内容の記録、利用者さんの体調の変化や日中活動の場でいた時の様子 ・各種掃除 17:00 退勤 ※月2回会議があります（時間外手当あり） →利用者さんの事を色々みんなで話し合います ※年１回、全体会議があります →翌年度に向けた話し合いを行います。

勤務時間【生活支援員】 ①夕勤のみ（週２日～可） ＊17:00～21:00 休憩0分 ＊②の勤務枠も希望相談に応じます。 ②夕勤＋夜勤 ＊17:00～翌08:00 ＊休憩90分（22:00～翌5:00の間） ※休憩中は、職員室でベッドで仮眠できます ※残業ほぼなし ※勤務日数は相談可 ※連続勤務も相談に応じます

勤務時間16:00～21:00（休憩時間なし）

仕事内容<仕事内容> 福祉経験者募集！ 「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。 「風通しの良い社風をつくる」「学び、成長し続ける」ため、外部のスーパーバイザーを活用（毎月、参加型の学ぶ場があります）。 やりたいこと、目標を上司がサポート、応援できるようにOne on One（月一面談）を実施。 【概要】 「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもとで「自分らしさ」「多様性」を発揮しながら、環境整備や構造化

勤務時間9:00～16:00の間で3時間以上 休憩なし（6時間以上勤務の場合は休憩45分） ※夜勤希望の場合は18:00～翌9:00（休憩2時間）

勤務時間【勤務例】 ☆ 平日：16:00～21:00（休憩なし） ☆ 土日祝：10:00～16:00（休憩なし）

勤務時間16:00～21:00（休憩時間なし）

勤務時間16:00～21:00（休憩時間なし）

勤務時間16:00～21:00（休憩時間なし）

勤務時間シフト制 16:00～21:00 休憩時間: なし

勤務時間シフト制 16:00～21:00 休憩時間: なし

勤務時間月曜日～金曜日：９時～１７時 休憩 法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ※月に２回ほど土曜日・祝日開所日あり ・月1回の会議あり（1時間程度） □はじめの流れ＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは、会話ができる方や見守りメインの利用者さんの 担当についていただくので安心◎ ＼1日の流れの見本／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《勤務の流れ》 9：00 職員朝礼 09：10 利用者さんの受け入れ 10：00 朝礼の進行 10：10 散歩や軽作業の支援（利用者さんと一緒に作業） 12：00 昼食（利用者さんの食事見守り） 13：00 軽作業の支援（利用者さんと一緒に作業） 14：00 連絡帳の記入 14：30 掃除等の支援（利用者さんと一緒に掃除） 14：50 終礼 15：00 利用者さんを送迎車輌までの送り出し 記録の記入・翌日の準備など 17：00 退勤 お疲れ様でした！