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訪問看護 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

訪問看護 無料託児所あり 週1日から可

株式会社メディカル・ライフアップ

  • 名古屋市瑞穂区 田辺通

  • 時給2,000円〜5,000円

  • アルバイト・パート

  • 教育充実
  • 職場見学OK
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • 駐車場あり
  • フルタイム
  • 第二新卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 週1日からOK
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 平日のみOK

勤務時間9:00~18:00の間で1日1時間から働けます。 ※週1日からOK! ※週5日のフルタイムもOK ※1日8時間勤務や平日のみ・土日祝のみの勤務もOK

仕事内容【アピールポイント】 ★週1日・1日1時間からOK! ★扶養内勤務もちろんOK! ★フルタイムでしっかり働きたい方も歓迎! ★副業・Wワークも歓迎! ★訪問看護未経験でも大歓迎! ★ブランクある方も歓迎! ★無料託児所あり 「無料託児枠1枠、2歳児まで。すぐに復職0歳児も預かれます。」 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務です。訪問看護の経験がない方も大歓迎! 訪問看護のお仕事は最新機器を使ったり、最新の技術を駆使することはほとんどありません。ご利用者様とご家族に寄り添うことが大切です。 また、訪問先で不安なことがあっても経験豊富な看護師が多く、何でも相談に乗ってもらえ

かんたん応募株式会社メディカル・ライフアップ

看護スタッフ 経験者

みんなのかかりつけ訪問看護ST瑞穂

  • 名古屋市瑞穂区

  • 月給33.7万円〜46.4万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 週4日からOK
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • フルタイム
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 常勤
  • 有資格者歓迎
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【アピールポイント】 【すべての人に、生きる力と喜びを。】 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても、安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。 訪問看護を日本の社会インフラにする。 それが、私たちの目標です。 「みんなのかかりつけ訪問看護」で検索 HPにたくさんの情報を掲載しています 名古屋市内に店舗多数! ご希望の勤務地を教えてください。 【仕事内容】 訪問看護の経験は必要ありません。 求めているのは、あなたの看護師としての熱い想い。 利用者様らしさを尊重し、生きる希望に繋がるケアを大切にしている当社。

かんたん応募みんなのかかりつけ訪問看護ST瑞穂

看護師(瑞穂区・陽明)

株式会社 メディカル・ライフアップ

  • 名古屋市瑞穂区 田辺通 / 総合リハビリセンター駅 徒歩10分

  • 時給2,000円〜3,000円

  • アルバイト・パート

  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 残業月20時間以内

勤務時間 就業時間1:9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:3時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他日曜日とその他の日を選択して休日を取る。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容●訪問看護ステーションでの看護業務を担当して頂きます。 利用者の「その人らしく」を大切に寄り添ってチームアプローチし ていくのが会社スタッフの方針です。陽明ステーションは従業員数 が多いもののスタッフ間の情報交換などが密に取れ上司への相談や コミュ二ケーションが取りやすく明るい職場です。 定期的な症例検討会や技術等の勉強会を行いスキル向上、情報共有 が出来る風土づくりをしています。訪問介護経験のない方でも同行 研修を行い在宅生活でのアセスメントやアプローチを学べます。福 利厚生も大手企業レベルで充実し、休日も充実した時間を送れるよ うな環境を作っています。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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