設備管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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設備管理(未経験歓迎) 月収30万円以上も可能/残業月10h以下/資格手当46種類/志望動機は不要!

株式会社アビリーブ

  • 渋谷区

  • 月給21万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 当直あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【世の中のアチコチで活躍できます!】 オフィスビルや商業施設などの建物に設置された「電気設備」や「空調設備」の点検・メンテナンスをお任せ。項目に沿ってチェックするシンプルワークから始められます。 ~~~携わる建物~~~ オフィスビルが5割、ショッピングなどの商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほど。様々な施設の中から、希望の将来像や働き方に応じた現場をお任せします。 ~~~主な業務内容~~~ ◆点検・メンテナンス(全体の5割) 水道まわりや冷暖房、電力計などに異常がないか点検します。「施設を巡回して目で確認」「検査用の機器を使って電気の流れを確認」といった作業が中心です

ルート営業/土日祝休み/残業月20h/有休取得率8割/退職金

株式会社小田急ビルサービス

  • 渋谷区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社小田急ビルサービス(小田急グループ) ルート営業/土日祝休み/残業月20h/有休取得率8割/退職金 【求人要約】 【安定基盤】小田急グループの一員/黒字経営を継続 【営業経験不問】技術職からのキャリアチェンジを歓迎 【働きやすさ】土日祝休/年休122日/残業月20h 【仕事内容】 新設ポジション★お客さま窓口として、問い合わせ対応や修繕・更新の提案を行い、建物の維持管理を支えます 【具体的な仕事内容】 小田急グループの一員として、ビル・設備管理から清掃や警備、建設工事まで総合ビルマネジメント事業を展開する当社。オフィスビルや商業施設、マンション、学校、ホテルなど、多様な建物

ビル管理フロント職/働き方満足度が高い企業/完全週休二日制/フレックス可/ファシリティマネジメント・設備管理/東京都/正社員

非公開

  • 渋谷区

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・不動産業界での営業や設備管理等の経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 【職種名】 ビル管理フロント職(働き方満足度が高い企業)〔東京〕 【仕事内容】 当社にて、お客様であるビルオーナーと業者の間に立ち、ビル管理がスムーズに実施できるように調整業務をご担当頂きます。 担当物件は商業施設からオフィスビルまで多岐に渡ります。 ・点検や清掃などで対応する協力会社の手配 ・業務スケジュールの管理 ・作業の見積もり作成 ・ビルオーナーに対するアフターフォロー(定期検査・清掃の立ち合い等) ■就業環境について 仕事と生活の調和のもと、全社員が豊かな人生を実

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