株式会社ダイク の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区のＣＯＢＯＬエンジニア／在宅、事業所、都内近郊 (正社員) | 合同会社ダイク・カンパニー ▼仕事内容 基幹システムの基盤更改案件。 ＣＯＢＯＬ／ＪＣＬ資産の移行 ・テスト業務をご担当いただきます。 既存システムをＡＷＳ環境へ段階的に移行する長期案件。 安定した稼働を見込んでいます。 変更範囲：会社が定める業務 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 ＣＯＢＯＬエンジニア／在宅、事業所、都内近郊(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)250000〜400000円 (昇給)あり

仕事内容PR：幅広くいろんな世代のお客様に可愛いがってもらっており 長く勤めれるお店です！ いろんな分野の美容を学べるチャンスがあるお店です 是非一度見学に来てください！ 一緒に充実した日々を送りましょう！ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 交通費支給 給与手渡しOK 寮・社宅あり 社割あり 社会保険あり 駅から5分 バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 体を動かす 接客あり 昇給あり 職場内禁煙

仕事内容仕事内容：製造業/営業系システムのアプリ開発を担っていただきます。 【作業内容】 現行稼働中の情報系・営業系システム（代金系業務）のレベルアップ開発 ※設計～本番リリースまでを想定（メインは製作／テスト） ※現行システムのレベルアップ開発（例えば、新規データの取込や新規項目追加など）の対応を行います。 【開発環境】 バッチ/オンラインサーバ：RHEL7.5(LINUX) 開発環境：Eclipse 4.5 Oracle19c PR：• コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 • 情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 • ソフトウェ

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の開発エンジニア／開発言語経験者／☆急募 (正社員) | 合同会社ダイク・カンパニー ▼仕事内容 ＣＯＢＯＬマイグレーションプロジェクトにおいて、既存バッチ処理（ＪＣＬ）の解析およびＬｉｎｕｘ環境への移行対応を行います。 ＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換対応や、変換ツール（Ｐｅｒｌ等）の作成 ・改修などをご担当いただきます。 ※開発経験２年以上の方、大歓迎。 ※ＪＣＬ ・ＣＯＢＯＬの知見がなくても、現場で教えていただける環境です。 【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 開発エンジニア／開発言語経験者／☆急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給

仕事内容“再起動”を任せられるPM／PMO募集。泥臭い巻き直しを主導 仕事内容： ・スコープ／WBS／クリティカルパスの再設計、リカバリ計画策定 ・課題／リスク（RAID）管理、品質・変更・構成・リリース統制 ・役員～現場の合意形成（会議体設計、議事運営、意思決定設計） ・ベンダー統制（契約・見積・受入の精緻化、進捗・品質是正） ・KPI／可視化ダッシュボード整備、乖離の是正アクション ・PMO組成（標準プロセス・テンプレ整備）、ナレッジ化と定着 ※“手を動かす実務”（課題潰し・交渉・伴走）を重視 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 注目ポイント1： “収束→再発防止”までやり切る裁量

仕事内容還元率最大87％。30代から“実績が年収に直結”する環境へ 仕事内容： ・有給消化率が高く、リモート／ハイブリッド運用の案件多数 ・基本はチーム参画／チャット・オンライン会議で円滑連携 【業務例】 ・サーバ／クラウドの設計・構築（RHEL、仮想化 等） ・運用設計、監視・バックアップ、性能／コスト最適化 ・障害対応・根本原因分析、セキュリティ是正 ・Ansible等での自動化、標準化ドキュメント整備 ・顧客／ベンダ調整、受入・切替計画の補助 【案件決定】 代表が希望・強みをヒアリング→複数候補から選択可。 スキルUP志向の案件提案も積極実施。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全

仕事内容開発経験3年程度歓迎｜チーム体制で成長できる開発エンジニア 仕事内容： ・有給消化率が高く、フレックス勤務も可能な働きやすい環境です。 ・弊社チーム体制で参画しており、現在3名体制で業務を進めています。 当社では、スキルや成長、成果をしっかり評価し、案件単価や給与に反映しています。 前職給与保証に加え、還元率80～87％のため、経験を積みながら収入アップも目指せます。 成長や実績が次の案件やキャリアにつながる環境です。 分からない点は先輩エンジニアがサポートするため、開発経験3年程度の方でも安心してスキルアップできます。 長期的に複数プロジェクトが継続する予定のため、安定してスキルアップ

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【採用マネジャー候補】20代活躍中の急成長ITコンサル企業◆人材業界からのキャリアチェンジ歓迎 【仕事内容】 【採用マネジャー候補】20代活躍中の急成長ITコンサル企業◆人材業界からのキャリアチェンジ歓迎 【具体的な仕事内容】 人事未経験歓迎／営業や人材エージェント出身者歓迎／年収アップでの入社事例多数／ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーの採用 ■業務内容： 当社の採用担当として以下の業務をお任せします。チームでフォローし合って進めていきますので、 人事採用未経験でも安心して働くことができます。 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 【歓迎（WANT）】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキ

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【採用人事／リーダー候補】営業や人材業界経験を活かす／売上・社員数急拡大中のITコンサル企業～ 【仕事内容】 【採用人事／リーダー候補】営業や人材業界経験を活かす／売上・社員数急拡大中のITコンサル企業～ 【具体的な仕事内容】 営業や人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／売上・人員ともに急拡大中のITコンサル企業／チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る ■業務内容： エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般をお任せします。 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える"採

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える採用活動です。 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げており、 2026年には、売上100億円・社員規模1000名を目指しております。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、採用力の強化が急務と考えており、 ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を、積極的に募集しております！ ■エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入

仕事内容■仕事内容 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える採用活動です。 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げており、 2026年には、売上100億円・社員規模1000名を目指しております。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、採用力の強化が急務と考えており、 ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を、積極的に募集しております！ ■エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)

仕事内容■仕事内容 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える採用活動です。 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げており、 2026年には、売上100億円・社員規模1000名を目指しております。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、採用力の強化が急務と考えており、 ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を、積極的に募集しております！ ■エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)