北海道札幌市手稲区のハローワーク 医療 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容●通信設備（電話・ＰＣネットワーク）●医療支援設備（ナースコ ール）●テレビ共聴・音響設備●防犯・防災設備（監視カメラ）等 コンセントの先から「電気で動くもの」を構築する仕事です。 【創業５０年を超える札幌に根付いた電気設備工事の老舗企業】 ※弊社には中堅～ベテラン社員の技術者が揃っており、入社後は先 輩社員の補助をしながら工事の流れを覚えていただきます。じっく り時間をかけて一人前の弱電工に育成していきますので、安心して 飛び込んで来て下さい。 ※資格取得のための、費用負担等の支援制度もあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容観光バスや路線バスのガラス交換作業等に従事していただきます。 先輩社員と一緒に作業するので未経験の方も安心して働きながら 技術を習得できます。バスが好きな方の応募お待ちしております。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。 ２０２６年１１月１日新規開設予定。 ・御利用者様、御家族様からの相談対応 ・訪問介護計画書等の作成、説明、交付 ・ケアマネジャー様や関係機関との連絡、調整 ・御利用者様申込みの受付および契約手続き ・御利用者様宅への定期訪問、モニタリング ・ヘルパーさんへの業務指示、相談、同行訪問 ・シフト調整、サービス実施状況の確認 ・介護記録の確認および管理 ・身体介護、生活援助等の訪問介護業務 ・職員への研修、指導および育成 など

仕事内容療養病棟（１病棟６０床）の師長及び看護業務を行っていただきま す。 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容北札幌病院内での言語聴覚士として、リハビリテーション業務に従 事していただきます。 ◎身体機能・日常生活動作の評価・訓練 ◎疾患や状態に応じたリハビリテーションの実施 ◎他職種との連携 ◎リハビリテーションの計画・作成、記録等 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ユニット型老健での看護業務。 医療業務全般、病院受診への付き添い等 ＊定員は８０名（１ユニット１０名×８ユニット、平均介護度３） ＊夜勤：月４～５回 ＊常勤医師がおりますので、いつでも相談できる体制を整えてい ます。 ＊看護師のオンコールはありません。 ＊夜勤帯は看護師１名（医師オンコール可能）ですが、日勤帯は常 時２～３名の看護師が配置されております。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容法人様、学校様へのご案内がメインです。 既にお取り引きのあるユーザー様に対しては今年度の健康診断実施 に向け、検査内容・日程調整等の打ち合わせをします。 まだお取り引きのないユーザー様に対しては、改めて健康診断のご 案内をしていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【歯科センター外来業務】 ・外来受付 ・保険証、各種受給者証確認 ・診療費受付、算定 ・レセプト ・電話対応 等 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更：会社の定める業務

仕事内容札幌市委託障がい者相談支援事業での相談支援専門員業務。 （総合職での募集です、現任研修修了者給与優遇） ＜市委託相談の主な業務＞ ○北区の障がい者相談室への業務推進支援や関係機関のネットワ ーク作り ○対応困難ケース、緊急性のある相談支援の積極的な関与 ○障がい者自立支援協議会の事務局運営 ○札幌市障がい福祉施策の広報（周知）活動 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容病院介護職員業務一般。 ヘルパー業務。 ・体位交換、清拭、衣服の着脱等の介助 ・立ち上がり、歩行等の移動の介助 ・食事、入浴、排泄のお世話等をおこなっていただきます ＊当直、早出・遅出回数はそれぞれ月４．５回程度 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【成長企業の経営管理を支えるポジション】 当社は介護施設を中心に、地域に根差した医療・福祉 サービスを展開する法人です。 事業拡大に伴い、組織全体のガバナンス強化を図るため、 「内部統制担当者」を募集します。 新たな制度の知識は、業務を通して学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・新規指定・変更などの行政申請 ・書類整備や書類審査のサポート ・法令遵守状況のチェック なお、担当業務は経験を考慮し面談等にて相談、決定いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護福祉士業務を行っていただきます。 ＊資格取得後、ブランクのある方も歓迎いたします。 ＊応募前の職場見学可能です。ご連絡お待ちしております。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容病棟において、介護業務（入浴・食事・排泄等）全般を行っていた だきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容老健での看護業務。 医療業務全般。 ＊定員は７６名（一般棟４６名、認知症専門棟３０名） ＊平均介護度は３程度となっています ＊夜勤月６回～ ＊ユニフォーム貸与 ＊医師が常勤しております ＊オンコールなし ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事務センターの職員として担当地区（東区・白石区）内の小規模 事業所を巡回し、事業所管理者の指示に基づき、総務・人事・経理 （介護報酬の請求業務も含む）等の事務処理を行う業務。 ※事前研修・業務処理マニュアルあり ※事業所を巡回いたしますので、車の運転は必須です。 軽自動車を運転して頂きます。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容◆くにもとメディカルグループの職員として各クリニックに関わる 事務長補佐業務全般 外来診療および訪問診療を行っているクリニックの運営に関する 下記事務長業務の補佐業務 ・各種申請業務・各種行政・業者対応・雑務（社用車管理等） ・施設基準・届出管理（定期報告、診療報酬改定、基準変更等） ・苦情対応（患者・職員）・増患対策・事業計画の策定 ・院内感染・医療事故防止対策・各種医療統計データ抽出 ★出勤場所の事務所を起点に、必要に応じて札幌市内・江別市内の クリニックを訪問 ◇業務の変更範囲：キャリアアップによる法人内業務全般

仕事内容歯科衛生業務を行っていただきます。 診療補助・予防処置・メインテナンス・器具の準備と片付け 滅菌、消毒 その他付随業務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容知識経験は不要！未経験からスタートできる医療事務職です。 『年間休日１２０日・残業少なめ』とワークライフバランスを大切 にしながら働くことができます。 ◆入社後は簡単な業務からスタートし、先輩のサポートのもと徐々 にできることを増やしていきます。 ◆目安として、約１年間程度で独り立ちできるようにサポートしま す。未経験スタートの職員も同じ流れで現在活躍しています！ ※具体的な仕事内容は、求人に関する特記事項欄を参照ください。

仕事内容社会福祉法人桜秀会の居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集 します。自身のスキルを活かし、新たな環境でチャレンジしてみま せんか？資格があれば、ケアマネジャーとしての実務経験は問いま せん。 【主なお仕事】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し ・利用者様及びご家族への相談援助 ・サービス担当者会議の開催及びモニタリングの実施 ・介護サービス事業所、医療機関、行政等との連絡・調整 ・要介護認定申請等の各種手続き支援 ・給付管理業務 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問の言語療法業務です。 主な訪問先：南区・豊平区・中央区など ※業務の変更範囲：変更なし