愛知県名古屋市瑞穂区のハローワーク 事務の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯の相談可能 ご希望をお聞かせください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日を交代制での当番出勤とし、出勤した者は別の日と振替える 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自動車整備工場にてお客様対応など フロント・事務作業をメインに働いて頂きます ・フロント（お客様受付）サポート ・回送 （お客様の車両を取りに行く、お届けするなど） 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容・総務・経理等に関わる一般事務 ・電話、来客の対応等 ・書類（見積書・請求書・現場用事務書類等）の作成 ・たまに銀行や備品の買い物などで外出することがあります。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ※通勤便利です。 駅ビル３階の事業所です。 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数、シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・売上管理 ・請求管理（国民健康保険団体連合会への介護給付費請求、入居者 への請求事務） ・物品管理 ・勤怠管理（職員の出退勤・シフト管理に関する事務） ・来客の受付や電話対応など窓口業務 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内で、業務内容を変更する場 合があります

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：8時45分〜13時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子ども達の給食と午後のおやつ作りがメインのお仕事になり、発注 などの事務作業や、食器洗い等片づけもお任せします。 【具体的には】 ・給食づくり ・離乳食対応 ・アレルギー食対応 ・発注 ・洗浄・清掃 ・各種食育活動 など 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の営業時間内で３時間以上勤務してほしいですが、相 談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に合わせた勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●訪問看護ステーションから近隣のご利用者さま宅へ訪問します。 ●事務スタッフがいるため、看護に専念できる環境です。 ●全スタッフにスマホ・ｉＰａｄ・社有車・必要物品を支給。 ●完全担当制ではなく、チームで訪問するため安心して働けます。 ●カンファレンスを積極的に実施し、研修制度も充実しています。 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 ◆「事業所からのメッセージ」もご覧下さい！

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７：００～、１２：００～などの勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者への緊急対応への苦情処理が集中したとき６回限度で７５時 間、年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望日によりシフトします 有休取得も推進しています（取得率８０％以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者のプライバシーに配慮した全室個室のユニット型特養と成 ります。（利用者数約１００名、スタッフ数約７０名） 在宅で生活する事が難しい利用者が安全に安心して生活できるよう 、食事、入浴、排泄をはじめ、日常生活上の援助を中心に健康管理 、環境づくり、余暇活動など様々な支援に従事して頂きます。 ※介護記録の作成、情報共有はタブレットを使用し、事務作業の負 担軽減を図っています。 ・変更の範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※月曜日から土曜日の間で、週３日からの勤務が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始／有給休暇は入職３か月後に付与 （日数は入社日・週勤務日数により変動します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービス施設における療育のお仕事をお 願いします 【主な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの実施 ・支援記録の作成 ・保護者へのフィードバック ・業務に関連するパソコン操作等の事務作業 利用者は３歳から小学校低学年が中心です。 一人ひとりの個性に寄り添い成長を間近で実感できる仕事です。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、介護業務、事務業務 など ※夜勤なし！日勤のみ ※他業界より転職後活躍している方多数いらっしゃいます。 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・受付として、来院者、電話対応やレセプト業務などの 医療事務業務をお願いします。 ・歯科医師や歯科衛生士の補助、医療器具の準備、消毒、 清掃をお願いします。 ・その他、受付、歯科助手に付随する業務をお願いします。 ●２０２６年１０月に開院します。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜13時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１８：００（休憩なし） ・勤務時間相談可・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・（３）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※出勤日はご相談に応じます。 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 【２０２５年１月新規オープン！】 認知症対応型デイサービス（通所介助）の生活相談員 研修制度あり／東証スタンダード上場／日曜休み ≪仕事内容≫ ・ご利用者やご家族様からの相談受付 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務レクリエーション活動 ・送迎 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲・なし

仕事内容現場の工程管理や図面の整理、材料運搬などと、役所への申請など や現場事務の業務についていただきます。 現場でのアシスタント作業も行っていただきます。 変更範囲：変更なし ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容＊利用者のプライバシーに配慮した全個室のユニット型 特養と成ります。（利用者数約１００名、スタッフ数約７０名） ・入居されている方のケアマネジメントを行って頂きます。 ケアプランの作成、担当者会議、モニタリング等を行って いただく業務です。 ※ケアマネと介護を兼務していただける方なら尚可。 ※未経験の方でも実践や研修でお教えいたしますので安心し てご応募ください。 ※介護記録の作成、情報共有はタブレットを使用し、事務作業の 負担軽減を図っています。 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝＋週１日休み 年末年始、お盆、ＧＷ休み有（一週間以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アシスタント（事務・接客）業務です。 ・受発注業務（電話対応、帳簿作成等） ・来客対応（お客様へのお茶出し等） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容資料作成・写真管理・見積作成・電話応対など ご家族の用事等柔軟に対応します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始連休あり

仕事内容請求業務等の事務全般をお願いいたします。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行 ってください。【ハローワーク刈谷】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務過多 ４ヶ月 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健康診断の準備 ・健診結果データ入力 ・健診結果作成 ・事務処理 ・配送業務 （乗用車で近隣の病院やクリニックへ行くことがあります） 主に健診システムを使用します。 変更範囲：法人の定める業務