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仕事内容派遣スタッフのサポート管理【大阪】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【四日市】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業

仕事内容面接官として「事務職に就きたい求職者さん」に働き方を案内するお仕事です。 【応募してくれた求職者のWEB面接】 お仕事を探している求職者は「事務職に挑戦したい」や「未経験からでも大丈夫かな」と、期待や不安を抱えています。まずは、職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。新卒として入社を検討する学生や、第二新卒として転職を検討する求職者の方を対応いただきます。 【面接の事務処理、求職者への連絡】 応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった簡単な事務処理もお願いいたします。また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補

仕事内容人材コーディネーター【船橋オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容【急募】児童指導員（経験者の方：基本給19万5千円～！） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員として子どもたちの療育・支援をおこなう さまざまな活動や個別課題のサポート ・雇用期間の定め：1年（勤務成績により判断、更新回数上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:千歳市、恵庭市の施設 資格: 児童指導員の要件を満たす方 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日 福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 正職員転換制度あり 特徴: 未経験OK / 寮あり・社宅あり /

仕事内容人材派遣のコーディネーター【水戸】 派遣スタッフの勤怠管理をはじめ、既存顧客の管理・拡大、新規顧客開拓など幅広い業務をお任せします。 【労務管理】 ・派遣従業員の勤怠・労務管理全般 ・勤怠データの収集と確認 ・給与計算チームとの連携 ・従業員の健康管理と福利厚生ケア 【派遣取引先の管理・拡大】 ・定例会での顧客とコミュニケーション促進 ・問題点の整理と解決策の提案・実行支援 【情報収集・分析】 ・業界の最新動向調査・企業のニーズ分析 ・ニーズに合った適切な人材の選定と提案 【新規顧客開拓（営業）】 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ戦略の立案 ・競合他社分析をもとにした戦略の策 【ア

仕事内容人材紹介コーディネーター【神戸オフィス】 取引のない企業や、既存クライアントの人事担当者・経営担当者へ求人ニーズや問題点をヒアリングし、人材の紹介だけでなく、採用に関わる総合的なコンサルティングにより企業の採用活動をサポートして頂きます。 また、求職者の就業機会を創出するためのサポートも行って頂きます。 ・未取引企業様への新規提案営業 ・既存クライアントのサポート ・求職者のサポート（面接対策等） ・キャリアアドバイザーとの協働 ・問い合わせ対応、その他庶務 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協

仕事内容人材コーディネーター【太田オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材紹介コーディネーター【天神オフィス】 取引のない企業や、既存クライアントの人事担当者・経営担当者へ求人ニーズや問題点をヒアリングし、人材の紹介だけでなく、採用に関わる総合的なコンサルティングにより企業の採用活動をサポートして頂きます。 また、求職者の就業機会を創出するためのサポートも行って頂きます。 ・未取引企業様への新規提案営業 ・既存クライアントのサポート ・求職者のサポート（面接対策等） ・キャリアアドバイザーとの協働 ・問い合わせ対応、その他庶務 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協

仕事内容人材コーディネーター【横浜オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材コーディネーター【名古屋】 就業を希望する求職者様と、企業様をマッチングさせるお仕事です。 【企業様に対する営業活動等はなく、求職者様への対応のみとなります】 (1)求職者対応 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリングや面談の日程調整。 (2)面談対応 ・電話もしくはWEBにて面談 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング。 (3)登録スタッフへのお仕事紹介 ・過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介。 【入社後の流れ】 ・課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が在籍しており、連携をとりながら働いています。

仕事内容人材コーディネーター【名古屋オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手

仕事内容メーカー系の人材コーディネーター【鶴見】 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなどのお取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案をおこなっていただきます。 【具体的業務内容】 ◆未取引企業様への新規提案営業 ・就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問して頂きます。 ※企業により出張となる場合があります。 ・対象となるお客様は、製造業で安定していて継続性の見込める企業様です。事前に経営状況、予想される人材ニーズを調査し、提案内容を準備してから訪問します。 ・定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することか

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【名古屋】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業

仕事内容人材コーディネーター【大分オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材コーディネーター【仙台オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材コーディネーター【草津オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材コーディネーター【宇部オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手グ

仕事内容人材コーディネーター【四日市オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイント】 ・大手グループ企業で正社員が未経験で可能 ・大手

仕事内容派遣スタッフのサポート管理【広島】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 営業担当者は別にいるため、派遣社員の管理やサポート業務がメインとなります。モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで企業様と求職者をサポートするお仕事です。 【クライアント様に対して】 ・営業担当に同行して、過去にお取引のあった企業へ訪問し、スタッフの新規募集状況や課題を伺い人手不足を解決できるよう提案。 ・新規お取引先を増やす為、企業様