旭化成 の求人・仕事・採用

勤務時間10時00分～16時00分(休憩60分) ＜繁忙期＞健診準備期間や、人事異動が発表される時期(特に4月/10月/1月)は残業が発生する可能性あり ＜就業時間について＞繁忙期は業務量が増えるので相談の上就業時間を延長いただきます。フルタイム就

勤務時間08時30分～17時30分(休憩60分) ※残業なし 休憩：昼40分+午前・午後に各10分

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9：40～18：00（休憩60分） ※残業ほぼ無 あっても月2時間程度

勤務時間08時00分～17時00分(休憩75分) 1ヶ月の残業：1～10時間程度/月

勤務時間08時30分～17時30分(休憩60分) ▼残業原則ありません 〈時短〉10時～16時など週25時間程度から相談可

勤務時間08時30分～16時30分(休憩60分) 勤務時間相談可能です 1ヶ月の残業：なし

勤務時間09時00分～17時00分(休憩60分) 1ヶ月の残業：11～20時間程度/月

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備保全のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木/壬生町】設備保全（電気）/年間休日120日（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■コンパウンド技術と着色技術を追求し、信頼性の高い機能性コンパウンド製品の提供を通じて世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します■年間休日120日 【仕事の内容】 ・製造設備の修理、保全、改善業務 ・業者への発注関連業務 ・定修工事（年３回）の保全・立会い業務 【対象設備】 ・受電、変電設備 ・用役設備、製造設備の電気計装機器 【同社について】

勤務時間08時00分～16時45分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

勤務時間■シフト勤務 1.06：20～14：45（休憩11：00～11：45）/実働7時間40分 2.14：35～23：00（休憩18：00～18：45）/実働7時間40分 ◆夜勤なしの2交代制（1週間単位で交代します） ◆残業は月10時間ほど発生する可能性あり ★就業開始3～6ヶ月は、 8：00～17：00（12：00～13：00）/実働8時間で勤務

勤務時間08時50分～17時00分(休憩60分) 残業は会社全体でも、ほぼありません。 1ヶ月の残業：なし

勤務時間09時00分～18時00分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

勤務時間09時00分～18時00分(休憩60分) ★時短OK！：実働6時間以上 「9:00～16:00」「10:00～17:00」など 1ヶ月の残業：なし

勤務時間08時30分～17時15分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

勤務時間09時00分～17時00分(休憩45分) 実働7時間15分 残業：基本ありません（繁忙期は週2時間程度発生の可能性あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【必須条件】 ・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方（30代） ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）／もしくは戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 ■【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格（尚可） 【職種名】 人事制度担当（旭化成ホームズまたは旭化成リフォーム） 【仕事内容】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案 ・施策実施・人事異動調整

勤務時間08時30分～16時30分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

勤務時間08時00分～16時45分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

勤務時間09時00分～17時00分(休憩45分) ◆基本ありませんが、会議や来訪者対応等の前に日に2 時間程度発生する可能性があります ◆時短・週4日もご相談ください