長崎県のハローワーク 施設清掃の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間未満の勤務です。 ＊週２日の勤務（月・金曜日） ※月・金曜日が祝日の際は代替日にて勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊「相浦地区コミュニティセンター・相浦支所」における施設内の 清掃業務全般を行います。 ＊施設共有部分などの清掃業務を行います。 （トイレ清掃あり） ＊その他付随する業務を行います。 ※未経験の方も歓迎します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 月２０日程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に ・施設の掃除その他 ・高齢者へのお茶出しや話し相手 ★同職種６名体制★ ※６０歳以上の方の応募歓迎！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：17時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊土日祝日は休業ではありません。 ＊２２時以降の勤務はありません。 ＊基本は（１）の勤務ですが、シフト次第では、（２）（３）の 勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊年次有給休暇は採用時に２日、６ヶ月経過後に３日を付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊総合グラウンド体育館・庭球場の開場・閉場業務 ・施設清掃 ・利用受付、利用料金徴収等 ・利用者対応 ※土日祝日は休業ではありません。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊シフトにより週の労働時間は変動します。 （週２０時間未満、月８７時間未満の勤務です。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 月１０日～１５日休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内での清掃・備品管理・シーツ交換・食事配膳準備を中心に 現場で働く介護職員がスムーズにケアを行えるよう、環境整備や サポートを担っていただきます。 介護スタッフと協力して利用者様を支えるお仕事です。 直接の身体介護はありません。介護現場が初めての方や体力に 自信がない方でも安心してスタートできます。 仲間とコミュニケーションを取りながら働ける環境です。 きめ細やかな気配りや気遣いが活かせる、地域福祉に貢献できるお 仕事です。 【変更の範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設内の日常清掃（トイレ含む） ○洗濯業務（機械による洗濯からたたみまでを行う） ＊複数人で作業を行っています。 ＊はじめはベテランが同行し教えます。 ＊就業場所＝諫早市有喜町 ＊高齢者の方も歓迎 ＊雇用期間：採用～令和９年４月１０（その後１年毎の更新制） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制（休日は相談可） ＊夏休み（８月）・春休み及び年末年始（２週間程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎育児・介護等による突発的なお休みにも対応可能です ＊給食の調理・配膳（約２６０人分を職員５人で対応します） ＊給食室と関連施設の衛生管理（清掃・調理器具の整理整頓） ＊洗い物（食器洗浄機あり） ※随時採用～令和９年３月３１日（その後、１年毎の更新制） ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■温浴施設の屋内全域の清掃業務 ・施設内の風呂、トイレ、待合場、レストラン等の清掃業務 ・喫煙室の清掃 ＊週４日勤務（月・火・水休み） ＊［変更範囲］変更なし ＊始業時間が早いため、マイカー・バイクで通勤できる方

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の9時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容民泊施設の管理・接客・送迎・客室等の清掃 ・予約管理、会計等はＰＣ使用 ・接客はチェックイン、チェックアウトからご案内 ・送迎はアルファード使用 ＊３部屋と１棟の施設です ※６０歳以上の方の応募可（同条件） 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：8時00分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のシフトがメインとなり 週に１日～２日程度（２）又は（３）のシフトがあります。 終業日数に関しては相談可です。 週２０時間未満になる場合は雇用保険には加入しません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○施設内の日常清掃及び洗濯業務 ・病院内フロア全般 ・男女各トイレ・更衣室・控室・浴室等 ・洗濯（洗い・たたみ） ＊朝からのミーティングでその日の担当場所を決めます。 ＊高齢者の方歓迎 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊月２０日程度の勤務となります。 ＊社会保険・雇用保険未加入なし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 春・夏・冬休み等、長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○主な作業は給食施設内における洗浄業務 （各学校から戻ってきた食器等を機械にて洗浄したり、 施設内を清掃・洗浄します。） ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の全ての業務 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※施設内の清掃業務全般を行います。 ・共用通路 ・各部屋 ・トイレ ※その他付随する業務を行います。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の勤務 ＊１日６時間以下の場合は休憩はありません。 ＊１日８ｈ×２主１日４ｈ×４も可 その他別途相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人内において庶務業務、運転業務、清掃など無資格・未経験でも 出来る独占業務以外の専門職補助業務全般を担っていただきます。 敷地内・館内清掃・シーツ交換等の間接業務や運転業務・書類整備 など資格を必要としない業務全般及びそれに付随する雑務 ★空いた時間を有効に活用しての短時間就業したい方の求人です。 子育ての空いた時間や扶養の範囲内での就業、年金受給等所得に制 限を設けての就業などご希望をご相談ください（週２０時間未満） ★なるべく多く働きたい方は常勤の求人よりご応募ください。 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊平 日：１３～１９時の間の３～５時間程度 学校休業日： ８～１９時の間の５～８時間程度 ＊出来るだけ希望に応じたシフトを組みます ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（相談可）＊年末年始：１２月２９日～１月３日 ＊年次有給休暇は法定通り（表示は週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〈小学校の放課後及び、長期休み期間中の基本的生活習慣の援助〉 ＊子ども達の遊びや勉強の見守り ＊健康管理 ＊子ども達の安全確保 ＊おやつの提供 ＊施設内の消毒・清掃 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）については休憩６０分 ・就業時間は相談の上決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「口之津病院」入院患者さんの洗濯及び施設内清掃 ＊洗濯：患者さんのタオル、おしぼり、下着、衣類、 食事用エプロンなどの洗濯 ＊清掃：病室、廊下、更衣室等のモップ掛け、トイレ掃除、 ゴミ捨て、食堂の清掃 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝コース内清掃作業など （芝刈り及びコース設備維持管理などは除く） その他の施設清掃作業 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊シフト表による ＊就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による ＊扶養内での働き方も相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設入所者の洗濯及び掃除 その他、付随する業務 □スタッフ４～５名程度で行います □就業日数・時間等相談可能 ■６５歳以上の方の応募も可能（条件変更あり） ■アクティブシニア求人★ ■仕事内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働１時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる。 ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊カーサパーキング施設内での業務です。 ・駐車場内のトイレ・マットの清掃 ※１日実働１時間、週３～４日（シフト制）で相談可能です。 ※作業服支給（ポロシャツ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間３：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老人保健施設における簡単な修繕など （電気系統、配管系統の修理、点検） 清掃、配膳の手伝いなど ＊定年年齢以上（シニア）の方も応募可（条件同一） アクティブシニア求人★★ 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：5時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定ど おり付与（労働日数１日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊佐世保市内の施設内清掃、トイレ清掃、モップ掛け、 掃除機による清掃等。 ※現場へ直行、直帰です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は8時30分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊土日祝日は休業ではありません。 ＊スポーツ教室等の補助が週１回程度あります。 ＊イベント等の日程により勤務時間が変動する可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による。 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊スポーツ教室、イベント等の補助、広報用情報紙の作成業務等 ＊施設の利用受付、予約管理、利用料金徴収、電話対応、清掃等 ※軽ワゴンＡＴ車使用 ※事務処理等にパソコンの操作が必要です。 （エクセル・ワード） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：当協会が管理する施設の管理業務）