ハローワーク 訪問介護 - 茨城県守谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※主に知的障がい者、発達障がい者、身体障がい者の方へ生活や 就労の支援を行うお仕事です。 ※生活介護班は定員１５名で、散歩、創作活動、歌や体操、 リハビリテーションなどをおこなったり、食事・排泄などの 支援を行います。 ※就労班は定員１０名で、軽作業、屋外でのリサイクル活動、 清掃作業などでの、ご利用者の活動の支援を行います。 ※放課後等デイサービスは定員９名で、主に知的障がいや発達 障がいを持った就学している児童・生徒へ生活全般の支援・ 療育を行います。 ※その他、リフト車での送迎の添乗（運転はなし）、事業所内の 簡単な室内清掃があります。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：6時45分〜15時45分 就業時間３：7時30分〜16時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間の４時間～８時間。 週３日から週４日程度勤務可能な方優遇します。 勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇（時間休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ・入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ・お食事の配膳、下膳、介助 ・入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ・全般的な入居者様の生活の援助 ・レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） ※無資格の方には認知症介護基礎研修を受講していただきます。 研修費用は施設が負担、研修日は勤務扱いとなります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分又は〜の時間の間の0時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム勤務（※８時間勤務）希望の方はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１４名の地域密着型通所介護です。 小規模なので利用者様も職員も楽しく過ごしてます。 （主な業務） ＊移動介助 ＊入浴介助（※機械浴・１日３名程度） ＊トイレ介助 ＊機能訓練補助 ＊その他 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇（時間休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入浴介助 ・特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）における 入所者の入浴介助 ・浴室清掃 （入所者定員１１０名） ※無資格の方には認知症介護基礎研修を受講していただきます。 研修費用は施設が負担、研修日は勤務扱いとなります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～「又は」就業時間のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得

仕事内容◎有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の 介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助・・・衣類の着脱補助、洗髪、身体洗い補助など ・食事介助・・・食事摂取のサポート、声掛け、見守りなど ・排泄介助・・・トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援・・・お散歩・買い物同行など ・イベントやレクリエーションの企画・準備・実行など ・ご入居者様・ご家族様とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） 他 ※フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するな ど、スタッフの負担を軽減しております。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間に応じて法定通り休憩あり 就業時間応相談 ２０時間／週 以上を目安 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 希望休制度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１棟２５室の住宅型有料老人ホームにて食事を作っていただきます 。 ・食事の下準備、調理、盛付、配膳、 食器洗浄、厨房内片付け、清掃など ・調理は、炊飯と味噌汁のみ ・おかず盛り付け ※家庭料理を基本コンセプトにしています。 ※調理スタッフの補助がメインになります。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居室数２７部屋のサービス付き高齢者向け住宅の早朝のお仕事に なります。 ＊起床介助 ＊食堂までの誘導 ＊食事の配下膳 ＊服薬支援 ＊介護記録 ＊その他、付随する業務 ※厨房会社が委託なので調理業務はございません。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護ヘルパー 身体介護・生活援助 ・食事介助、排拙介助、入浴介助等の身体介護 ・洗濯、買い物、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助 ・介護保険外サービス（家事代行サービス） ◎週１日よりＯＫ！未経験者も大歓迎！丁寧な研修や資格取得支援 の制度あります！ ◎年齢に関係なく幅広い世代の方が活躍されています。 ◎研修や会議を毎月開催し、ヘルパーさん同士で交流が図れる機会 があります。 勤務時間・勤務日数のご相談もお気軽にお申し付けください。 「業務内容の変更は原則ありません」

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 休日相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスで、特別支援学校や小学校に通われている障 がいを持つお子さまを送迎するお仕事です。 デイサービスでお過ごしいただいた後、各家庭にお送りします。 送迎時間以外の時間は、デイサービスでお子さまの見守りをしてい ただきます。 （業務変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常１カ月４５時間、繁忙期８０時間、期間１年間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○デイサービスの介護業務全般。 ３５名程の利用者様を１５名程度の職員で対応します。 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊食事介助 ＊整容介助 ＊その他、歩行の見守りやリハビリの見守り等 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間 相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 有給休暇は法定通り

仕事内容サービス付高齢者向け住宅にお住まいの入居者様への介護業務を行 っていただきます。 職種としては、 （１）デイサービス （２）訪問介護 （３）住宅 の３種ありますので、学びの機会が多くもてます。 また、職種（業務内容）についてはご相談のうえ決定しますのでご 安心下さい。 無資格の方でも資格支援制度を活用して働きながらご自身のスキル アップもしていただくことができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しては応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事業所内での介護業務全般 （入浴介助、トイレ介助、機能訓練補助等） 変更範囲：変更なし

仕事内容ショートステイ施設で介護職（夜勤専従業務）を行います。 ・施設内での食事、排泄等の介護全般業務 ・夜間の利用者様の見守り ・記録や報告書への記入作業 ・緊急時の提携医療機関及び施設責任者への連絡対応 ・その他、付随する業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト組み合わせ可 終業時間が６時間を超える場合は法定通り休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 希望休制度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１棟２５室の住宅型有料老人ホームにて食事を作っていただきます 。 ＊簡単な調理と盛り付け（炊飯、味噌汁、おかずの温め） ・食事提供、下膳、食器洗い ・厨房の清掃 ※場合によっては包丁または調理ばさみの使用あり ＊「普通の家庭料理を提供する」を基本コンセプトにしてい ます。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊放課後デイサービスを利用される障害をお持ちの児童の療育。 ・英語や体操を特徴とした、プルメリア式プログラムを通し、 子供たちの成長を支えていただきます。 ・とにかく楽しく過ごしたり、勉強をしたりできる環境を作っ ていきたいと思います。 ＊ａｆｔｅｒ ｓｃｈｏｏｌ ｓｅｒｖｉｃｅ ｓｔａｆｆ ＊送迎業務も行っていただける方、優遇いたします。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい児に対して、国語（ひらがな、カタカナ、漢字、簡単な 作文）や算数（たし算、ひき算、わり算から初級の中学生程度 まで）を教える仕事です。 障がい児対し、根気強く、優しく教えることが出来る方を希望しま す。 また、勉強をしたくない子、すぐに飽きてしまう子等に楽しい気持 ちで集中してもらえるようにアドバイスもします。 学校の宿題のお手伝いもします。学習時間以外は、子供の見守り、 遊び相手、お世話等をしていただきます。 送迎業務も行っていただける方、優遇いたします。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１～３のシフト制 勤務時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１棟２５室の住宅型有料老人ホームにおける業務 ・主に併設しているデイサービス内で入居者様の食事、入浴、排泄 などの介助をしていただきます。 ※未経験の方でも指導しますので応募可能です。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容○障がいをもつお子様の放課後の療育を行います 【守谷市久保ケ丘】 ＊管理者業務 ＊障がい児童の相談業務 ＊障がい児童の支援計画書作成 ＊放課後、お子様と一緒に宿題に取り組んだり、 運動をしたりしていただきます ※お子様の送迎 社有車を使用します（ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊１棟２５室の住宅型有料老人ホームにおける夜勤業務を行って いただきます。 ・２時間毎の各居室の巡視 ・入居者様への介護（食事・排せつ・コール対応等） ＊仕事に慣れるまでマンツーマンで指導いたします。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分又は9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊１棟２５室の住宅型有料老人ホームに併設される デイサービスの勤務 ・バイタルチェック ・利用者への介護業務 ・利用者への健康相談 など ＊医療行為を行うことが主な業務ではありません。 看護師がいることで入居者の方に安心して暮らしていただくこと が目的です。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務