東京都足立区のデイサービス介護 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容定員４０名のデイサービスセンターで介護業務全般を担当頂きます ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーションの企画と運営 ・介護記録の作成 ・送迎業務（ハイエースバン等）及び添乗 利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して楽しく過ごせる一日を 支える仕事です。レクリエーションは職員が主体となって企画・ 運営し、経験やアイデアを活かして活躍できる環境です。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活が できるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【変更内容：変更なし】

仕事内容☆地域密着型デイサービスにて、ご利用者様に対する 介護サービス等を提供いただきます。 ＊デイサービスの運営 デイサービス業務全般 ＊介護記録作成 ＊移動・食事・排泄などの見守り・介助 ＊機能訓練 ＊レクリエーションなど ＊社用車（普通車・ホンダフリード・ＡＴ車）の運転をお願い することもあります。（自動車免許お持ちの方） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日は本人の希望

仕事内容＊看護職員 デイサービスご利用者様の到着時のバイタルチェック 介護職員入浴介助の助勢 （衣類着脱、薬塗布等） 通所介護営業時間のご利用者様の健康状態等の見守り その他デイサービス運営に関して必要とされる看護師業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜9時45分 就業時間２：16時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：◆（１）、（２）どちらも勤務必須（中抜けあり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス あゆみでの介護送迎ドライバー ◆普免をお持ちなら、運転手業務も介護業界も未経験歓迎！ ◆主婦（主夫）パートや６０代以上シニアの方も活躍中！ ・利用者さま自宅～介護施設間の送迎 ・乗降や移動のサポート，送迎車の管理（給油、清掃） ・空いている時間に介護スタッフのサポート等 ※ＡＴ限定ＯＫ！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間の４～８時間 ご希望の時間帯をご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 １２／３１～１／３

仕事内容＊無資格・未経験大歓迎！資格取得費用全額補助・柔軟なシフト など安心して働けるデイサービスでの介護業務です ・送迎（免許のある方）、入浴介助、排せつ介助など、ご利用者の 生活のお手伝い ＊半数以上の職員が介護未経験からスタートして活躍中！ 先輩職員が丁寧に指導します ＊手厚い寄り添いで安心して仕事を始められる環境を整えています ＊パートから正社員への転換も可能！ ＊ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間６０分 （２）休憩時間なし （３）休憩時間６０分 希望により選択可（実働３時間以上で相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制／就業日数・就業曜日相談可能です。 年末年始 １２／３０～１／３

仕事内容＊定員１８名の地域密着型デイサービスで介護全般を行っていただ きます。 週１日、３時間～勤務ＯＫ！出勤する日を自由に選べて、 毎月２０日までに翌月の休みたい日を申請すれば、 希望通りにお休みを取る事ができるので、 お子様の事や、家庭の事を優先しながら働ける職場です。 一緒に楽しく働きませんか？ 少しでも興味を持っていただきましたら、 ぜひ、見学に来て雰囲気を確かめてみて下さい。 変更範囲：変更無し

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 介護福祉士の資格をお持ちで、 デイサービス経験が１年以上ある「主任管理職」も大募集中です。 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ※変更範囲：変更無し ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は9時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）または ９時３０分～１９時の間で３時間以上のいずれかで選択可 （就業時間相談に応じます） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 年末年始 １２／３１～１／３

仕事内容＊無資格・未経験大歓迎！資格取得費用全額補助！ ＊最寄り駅から徒歩５分未満のデイサービスで介護業務です ・送迎（免許のある方）、入浴介助、排せつ介助などご利用者の 生活のお手伝い ＊半数以上の職員が介護未経験からスタートして活躍中！ 丁寧に指導しますので安心してご応募ください ＊パートから正社員への転換も可能です ＊育休取得など、働き方を積極的にサポートします 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時40分〜9時30分 就業時間２：16時10分〜18時10分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）両方の勤務、もしくは片方のみの勤務も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ※人とコミュニケーションをとるのが好きな方大歓迎♪ ※他業界より転職後活躍している方多数いらっしゃいます。 ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・各種点検、送迎表の作成、車両清掃作業 など ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※専用車両（キャラバン・ハイエースなど） ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：基本勤務は（１） 時短希望の場合は（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始休業 １２／３０～１／３ ※シフト制（翌月の休み希望受付あり）

仕事内容時給＋月額２万円支給◎日祝固定休◎年末年始休◎運転なし◎ デイサービスでの介護業務全般をお願いします ・入浴、食事、排泄などの身体介助 ・送迎時の添乗、付添い ・レクリエーションや行事の企画、準備、進行 ・記録 ・会議 など 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容＊施設長補佐業務および施設運営業務全般を行って頂きます。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容施設長補佐作業及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同会議・ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容～２０２０年２月開設デイサービスの介護職員の募集です～ ・利用者の介護業務全般（食事・入浴・排泄等） ・レクリエーションの実施 ・利用者の送迎 など ＊年間休日１２７日（月１０～１１日）＋有給最低５日消化 ＊経験者の方、有資格者の方歓迎します。 未経験の方もしっかり研修致します。 「利用者様だけでなく、職員にも選ばれる施設」を目指しています 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容♪２０２６年１０月特別養護老人ホームノテ南船橋内にオープンす る在宅支援サービス事業所のお仕事です♪ ～仕事内容～ ・通所介護、訪問介護、ショートステイに対応する事業所で、介護 業務を行っていただきます。 ・オープニングスタッフとして皆さんと協力しながら施設を作り上 げていただきます。 ノテ福祉会は１００事業所以上を運営し、職員数も２４５０名を超 えている大規模な社会福祉法人です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）休憩時間なし （３）休憩時間６０分 希望により選択可（実働３時間以上で相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制／就業日数・就業曜日相談可能です。 年末年始 １２／３０～１／３

仕事内容＊介護職未経験の方でも、丁寧に教えていきますので 安心して働ける職場です。 ＊定員１４名の地域密着型デイサービスで介護全般を 行っていただきます。 ＊週１日、３時間～勤務ＯＫ！出勤する日を自由に選べて、 毎月２０日までに翌月の休みたい日を申請すれば、 希望通りにお休みを取る事ができるので、 お子様の事や、家庭の事を優先しながら働ける職場です。 一緒に楽しく働きませんか？ 少しでも興味を持っていただきましたら、 ぜひ、見学に来て雰囲気を確かめてみて下さい。 ＃マザーズ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例 （３）の間の２時間以上 勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊就業日数・就業曜日応相談

仕事内容デイサービスの送迎ドライバーとして、 お客様のご自宅～デイサービス間の送迎業務をお願いいたします。 運転免許があれば、介護業界未経験・無資格の方でもできるお仕事 です。 車いす介助等の簡単な介護業務があります。 ＊同行研修がありますのでご安心ください！ ＊車種 ：ハイエース エリア：江東区、中央区 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊勤務日数２日の中で金曜日・土曜日必須 又は祝日出来る方尚可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★デイサービス（通所介護）における看護業務、機能訓練業務 を担当します。（日によってどちらかを担います） ・バイタルサインの測定や服薬／処置の実施、個別の機能訓練を 行います。 ・緊急時の対応や、ご利用者様との円滑なコミュニケーションを 図りながら、介護業務のサポートも行います。 【仕事内容の変更の範囲】 会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスでの介護のお仕事です。 （食事、入浴、排泄介助など） お仕事の詳細につきましては、担当よりご案内させて頂きます。 ご就業後のフォローまで担当が親切丁寧に対応させて頂きますので 派遣が初めての方もご安心ください。 変更範囲：なし （５００７７３９５１１１） マージン率は当社ホームページに掲載しています

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 介護施設での経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎です！ 施設の事を把握して頂く為に現場業務からスタートしますので いきなり管理者は不安という方も安心して働いていただけます。 シンシアは頑張るあなたのステップアップを応援します！ 「通所介護：最大定員５４名」 「短期入所生活介護：最大定員５４名」の複合施設です♪ ■仕事内容■ まずは施設の事を把握して頂く為に現場業務からスタート 慣れてきたら副施設長として管理者の業務を学んでいただきます。 ・施設管理 ・業務管理 ・労務管理 ・運営管理 等 「変更範囲：事業所の定める範囲」