施設ケアマネジャー - 栃木県佐野市 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる職場で、地域に貢献するケアマネジャーを目指しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,700〜246,100円 ≪基本給≫ 164,700〜246,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:年2回（賞与時支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 ＊介護老人保健施設において、介護支援専門員として下記業務を 担当していただきます。 ・入所している利用者様に対して、日々の状態に応じたケアプラン（施設サービス計画書）の作成 ・管理業務 ・要介護認定調査の対応 ・住宅復帰に向けての居宅ケアマネとの連携会議 ・カンファレンス／ケース会議の計画作成業務 【！】 ＊業務の変更はありません。

仕事内容介護支援のプロフェッショナルを目指しませんか？温もり溢れるグループホームでケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,200〜249,600円 ≪基本給≫ 170,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 資格手当:10,200〜12,600円 処遇改善手当:10,000〜20,000円 処遇ベース手当:5,000〜7,000円 住宅手当:3,000円 扶

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分） 残業時間月平均0時間

仕事内容ケアマネジャーを求めます☆「個人を尊重したオーダーメイドの介護」を基本理念に掲げる『グループホーム あおぞら』でその人らしい暮らしを支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,068円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 吉水駅から1km 田沼駅から1.8km 堀米駅から2.8km ◆勤務時間 ①

仕事内容介護支援専門員の資格が活かせる職場★未経験からチャレンジ可能 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜227,000円 ≪基本給≫ 200,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 介福士手当:2,000円〜2,000円 役職手当:5,000円〜5,000円 夜勤手当:1回7000円（月4回くらい） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容グループホームでケアマネジャーに挑戦しませんか☆はじめての方も歓迎します☆残業ほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 田沼駅から3.7km 多田駅から4.2km 吉水駅から

仕事内容年間休日112日♪お子様のいる方も働きやすい！ケアマネジャー募集◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,200〜242,600円 ≪基本給≫ 170,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 資格手当:10,200〜12,600円 処遇改善手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:上限21,000円 扶養手当:配偶者：15,000円、子供：上限5,000

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容資格を活かしたアシスタント業務【パート・アルバイト】小規模多機能施設のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,068円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岩舟駅から2.4km 堀米駅から4.6km 佐野駅から4.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数3日

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/03（火） グループホーム青い空 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 車通勤可♪佐野市にあるグループホームです☆未経験でも前向きにお仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎です☆ 栃木県佐野市のグループホーム・介護職兼介護支援専門員・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 車通勤可♪佐野市にあるグループホームです☆未経験でも前向きにお仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎です☆ 定年70歳！長く働きたい方、介護の仕事に挑戦したい方にぴったりの職場です マイ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活相談員 兼 ケアマネジャー】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇生活相談員 兼 ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・入所相談、ご利用者様やご家族の相談支援 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・関係機関との連携 ・介護業務援助 ・書類作成、管理 ・イベント（行事、誕生会等）の企画 ・その他付随業務 ※利用者定員：20名 求人ID 524906

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容ケアマネジャーとして多角的にご利用者さまの快適な日常生活をサポートしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,120円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務（介護福祉士）手当:月額2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①8:30〜

仕事内容当施設グループホーム小規模多機能型施設 における介護支援専門員のお仕事です。 ・ご利用者様の介護プラン作成、提出書類作成等 ・介護支援専門員に付随する業務、事務処理業務のみ 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：170,000円～210,000円 ・資格手当：10,200円～12,600円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・処遇ベースア手当：5,000円〜7,000円 ◆その他手当 ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 ◆給与 ・締め日：月末 ・支払日：翌月15日 ■賞与：年2回/計2ヶ月分 ■昇給：あり（2.00％〜2.50％/月） ■通勤手当：実費支

仕事内容※当施設グループホーム・小規模多機能型施設における 介護支援専門員、事務処理業務となります。 ・ご利用者様の介護プラン作成、提出書類作成等 ・介護支援専門員に付随する業務、事務処理業務など ＊経験者の方歓迎します 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：184,800円～210,000円 ・資格手当：10,200円～12,600円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・処遇ベースア手当：5,000円～10,000円 〔その他手当〕 ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 〔給与〕 ・締め日：毎月末日 ・支払日：翌月15日 ■賞与：年2回/計2.00ヶ月分（前年

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 高齢者を寝たきりにさせない」をテーマにした歩行改善強化型のデイサービスです。 「高齢者の方々の心と体を元気にする」ことをポリシーとして掲げ一般的に想像する「デイサービス」のイメージとは違い、ご利用者様もスタッフも明るく前向きに歩行改善に取り組んでいる施設です。 食事・入浴介助業務はありません。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を担います。 また送迎車1台あたり5名程度の利用者様の送迎と、スタッフと連携を取