施設ケアマネジャー - 栃木県佐野市 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームでケアマネジャーに挑戦しませんか☆はじめての方も歓迎します☆残業ほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 田沼駅から3.7km 多田駅から4.2km 吉水駅から

仕事内容年間休日112日♪お子様のいる方も働きやすい！ケアマネジャー募集◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,200〜242,600円 ≪基本給≫ 170,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 資格手当:10,200〜12,600円 処遇改善手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:上限21,000円 扶養手当:配偶者：15,000円、子供：上限5,000

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容心温まる職場で、地域に貢献するケアマネジャーを目指しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,700〜246,100円 ≪基本給≫ 164,700〜246,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:年2回（賞与時支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容【佐野駅より車10分】＜産休・育休取得実績あり＞年間休日117日♪残業少なめ月平均13時間♪ 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・ライフケアが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～300,000円 ■ 介護系資格 ・介護職員初任者研修：月1,000円 ・介護職員実務者研修：月3,000円 ・介護福祉士：月5,000円 ■ 福祉系資格 ・社会福祉主事任用資格：月1,000円 ・社会福祉士：月15,000円 ■ ケアマネ系資格 ・介護支援専門員

仕事内容介護支援専門員の資格が活かせる職場★未経験からチャレンジ可能 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜227,000円 ≪基本給≫ 200,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 介福士手当:2,000円〜2,000円 役職手当:5,000円〜5,000円 夜勤手当:1回7000円（月4回くらい） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容掲載期間：03/05（木）～03/10（火） グループホーム青い空 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 車通勤可♪佐野市にあるグループホームです☆未経験でも前向きにお仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎です☆ 栃木県佐野市のグループホーム・介護職兼介護支援専門員・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 車通勤可♪佐野市にあるグループホームです☆未経験でも前向きにお仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎です☆ 定年70歳！長く働きたい方、介護の仕事に挑戦したい方にぴったりの職場です マイ

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 栃木県佐野市の介護老人保健施設でケアマネジャーを募集しています！ 17時30分終業で残業も月平均5時間と少なめ！退勤後もご家庭やプライベートの時間を大切にすることが可能です◎ マイカー通勤可！無料駐車場も完備されており通勤もラクラク安心です♪ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■介護老人保健施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ・ケアプラン作成 ・管理業務 ・関係各所との連携会議 ・カンファレンスや会議の計画作成 ・要介護認定調査の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【主任ケアマネージャー募集】 佐野市民病院では、介護老人保健施設において主任ケアマネージャーを募集しています。 あなたの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や、 チームメンバーとの連携を大切にしながら、質の高いサービスを提供していきます。 ☆日勤のみの勤務で、家庭との両立を図りやすい環境です。 ★利用者様の生活向上に貢献できる喜びを感じながら、 やりがいのある仕事に取り組んでみませんか？ 《共に成長し合える職場です》 あなたの専門知識と情熱を持って、 私たちと一緒に地域の皆様に笑顔を届けましょう！ ・求める人物像・資格 業

仕事内容※当施設グループホーム・小規模多機能型施設における 介護支援専門員、事務処理業務となります。 ・ご利用者様の介護プラン作成、提出書類作成等 ・介護支援専門員に付随する業務、事務処理業務など ＊経験者の方歓迎します 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：184,800円～210,000円 ・資格手当：10,200円～12,600円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・処遇ベースア手当：5,000円～10,000円 〔その他手当〕 ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 〔給与〕 ・締め日：毎月末日 ・支払日：翌月15日 ■賞与：年2回/計2.00ヶ月分（前年

仕事内容当施設グループホーム小規模多機能型施設 における介護支援専門員のお仕事です。 ・ご利用者様の介護プラン作成、提出書類作成等 ・介護支援専門員に付随する業務、事務処理業務のみ 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：170,000円～210,000円 ・資格手当：10,200円～12,600円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・処遇ベースア手当：5,000円〜7,000円 ◆その他手当 ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 ◆給与 ・締め日：月末 ・支払日：翌月15日 ■賞与：年2回/計2ヶ月分 ■昇給：あり（2.00％〜2.50％/月） ■通勤手当：実費支

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） あずみ苑関川 株式会社アズ・ライフケア 【佐野駅より車10分】＜産休・育休取得実績あり＞年間休日117日♪残業少なめ月平均13時間♪ 正社員 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・ライフケアが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ ＜詳しい仕事の内容＞ ◎在宅介護に関する相談窓口や、介護サービス利用に必要なケアプランの作成 ◎介護サービスを提供する事業者との連絡調業務 ※ご利用者様だけでなくご家族からもヒアリングをすることが大切になります。 ＜働きやすい環境整えています♪＞

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活相談員 兼 ケアマネジャー】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇生活相談員 兼 ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・入所相談、ご利用者様やご家族の相談支援 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・関係機関との連携 ・介護業務援助 ・書類作成、管理 ・イベント（行事、誕生会等）の企画 ・その他付随業務 ※利用者定員：20名 求人ID 524906

仕事内容【佐野市関川町】★あずみ苑★正社員★生活相談員★残業代1分毎に支給！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、介護業務全般をお願いいたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設 資格:

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 高齢者を寝たきりにさせない」をテーマにした歩行改善強化型のデイサービスです。 「高齢者の方々の心と体を元気にする」ことをポリシーとして掲げ一般的に想像する「デイサービス」のイメージとは違い、ご利用者様もスタッフも明るく前向きに歩行改善に取り組んでいる施設です。 食事・入浴介助業務はありません。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を担います。 また送迎車1台あたり5名程度の利用者様の送迎と、スタッフと連携を取