株式会社エクセレンス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容＜ミッション＞ 社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位を構築に携わっていただきます。 ＜概要＞ 事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。戦略策定から現場での実行・定着化まで中核となって取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・予算作成、PLの管理 ・事業KGI、KPI、

仕事内容 組織ミッション COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 - 事業部のコストや収益の分析 - 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） - 各種施策に対するレビュー - 全体の事業計画や人員計画の策定 - 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント - 事業

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または営業代行会社において法人向けインサイドセールス経験2年以上（BDR/SDRどちらも可） [歓迎] ・エンタープライズのお客様へのインサイドセールス経験者 ・BDRチームでアウトバウンドアプローチで高い成果を出された経験 ・SaaSインサイドセールスでの圧倒的な成功体験 ・ISチームで、データに基づいてオペレーショナル・エクセレンスな体制を構築した経験 ・常に顧客の成功を意識した本質的な提案を行いLTVの成長に貢献してきた経験 【フィットする人物像】 ・大企業のエンタープライズのDXを本気で実現させたい方 ・現時点で既に勝てる仮説を持っている方 ・仲間の成功

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、国内外のラグジュアリーブランド、大手企業をクライアントに持つマーケティング＆プロモーションのプロデュース集団です。 私たちが手がけるのは、高級アパレル、宝飾品、自動車などの発表会、ショー、パーティー、国際的なスポーツ大会、ライブツアーなど、年間300以上。 最大の特徴は、そのすべてが「100％テーラーメイド」であること。 決まった型はありません。 クライアントの目的やブランドの世界観を深く理解し、まだ世にない

仕事内容【パナソニックグループ合同募集】パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社／パナソニック コネクト株式会社／パナソニック エナジー株式会社 技術系総合職（ポジションマッチング）／経験を活かせる環境 【求人要約】 パナソニックグループの未来を担う技術系総合職 経験や知見を活かしてワンランク上のキャリアを形成 年間休日126日／安心の待遇・福利厚生！ 【仕事内容】 技術系総合職（ポジションマッチング）／ワンランク上の専門性を身に付けられる 【具体的な仕事内容】 技術系総合職として下記ポジションなどを想定してご活躍いただきます。 （各社共通） （1）回路設計 航空機乗客用のモニタ

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、 主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。 当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレー

仕事内容株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 【管理職候補】購買業務スタッフの育成・支援／購買戦略の推進◆有給・育休等充実◆プライム上場クレスコG 【仕事内容】 【管理職候補】購買業務スタッフの育成・支援／購買戦略の推進◆有給・育休等充実◆プライム上場クレスコG 【具体的な仕事内容】 【管理職候補募集／年間休日123日・土日祝休み／福利厚生充実／プライム上場・クレスコグループ】 ■業務概要： 管理職候補として、サービス購買（人材調達）業務のマネジメント、スタッフの育成・支援、購買戦略の推進をお任せします。 ■習得できるスキル： ・スタッフの育成・支援を通じて、リーダーシップと組織マネジメン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アカウントエグゼクティブ（製造業担当）として、国内を代表する大手製造企業とパートナーシップを築き、現場改善から全社的な業務変革まで幅広く支援していただきます。 Cレベル、各事業部のビジネスリーダー、製造オペレーション部門、プロセスエクセレンス／自動化推進部門と密に連携し、UiPathのオートメーションプラットフォームを活用した変革価値を創出します。本ポジションは、日本の製造業における生産性向上、品質改善、業務効率化に直接貢献し、顧客企

仕事内容［リテールオペレーション］ ・ブティックパフォーマンスを上げるための効果的なリテールオペレーションのフロー確立と導入、モニタリング ・リテールマネージャー、ブティックマネージャーとコミュニケーションを取り、オペレーションフローに従って業務を遂行できているかどうかのモニタリングと、より良いフローとするためのフィードバックの収集 ・本国オペレーション担当者とのコミュニケーションを行い、HQからの新フローを、日本に合わせてローカライズしロールアウトする ・ブティック内のPOSシステムの使用方法を深く理解し、ブティックへのフォローと問題解決をサポートする ・美しく効率的なBOHマニュアルの作成と導入、

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 創業から15年目を迎えた今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、“第二創業期”として新たな挑戦を始めています。 超高齢社会に直面する日本の社会

仕事内容■仕事内容 ■基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。 ・モバイル、PC向けのWebアプリケーションの設計・開発 ・ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善 ・社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発 ■決まった内容をただ作るだけではなく、下記のように主体的に改善案を考える行動をとりつつロードマップを決めるフェーズから参画可能です。 ・自らも MTG などに参加する ・他チームに自ら情報を取りに行く 【技術スタック】 ■言語・フレームワーク: - Go、Protocol Buffers、e

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験 [歓迎] 【尚可】 （１）製薬業界に対する累積2年以上のコンサルティング経験 （２）製薬業界の在籍経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35~45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【事業責任者候補/コンサル出者】医療ビッグデータのトップカンバニー/新規事業創出/～3000万円 【仕事内容】 医療データと解析力で健康保険組合や医療機関を支援してきた医療ビッグデータのトップカンパニーで事業責任者を担います。専門家と連携し製薬企業の課題を解決するソリューションの新規事業化を牽引します

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グローバルオペレーションにおける改善点やコミュニケーションの課題、改善機会を自ら特定し、 CFOおよびグローバルオペレーションリーダーシップチームを支援するためのイニシアチブやプログラムを積極的に提案・実行します。プロジェクトリードに加え、以下の業務を担当します。 - 年間目標の進捗管理および報告 ・グローバルオペレーションおよび他部門（例: プロダクト＆テクノロジー部門、Woven Cityマネジメント部門）と連携し、年間

仕事内容職務内容 ●ＨＲプラットフォーム部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【ＨＲプラットフォーム部とは】 ・Techの活用および業務の選択と集中により、データドリブン・オペレーショナルエクセレンスへの変革 ・Techおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・基幹システム連携を伴う業務改革推進経験 基幹システム（SFA／CRM、販売管理、会計システムなど）の導入・運用に深く関わり、業務プロセス全体の最適化・効率化を推進したご経験。 ・部門横断的な合意形成経験 複数の社内他部署を横断し、あるべき業務フローを定義し、全社最適な合意形成を導いたご経験。 ・基幹システム要件定義に主体的に関与した経験 （例：社内SEと連携し、現場の業務要件を整理・言語化し、基幹システムへの実装・反映を支援したご経験。） 【尚可】 ・SaaS業界での経験 ・コーポレート系の経験(経理、総務など) ・なにかしらの企画経験 [歓迎

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 創業から15年目を迎えた今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、“第二創業期”として新たな挑戦を始めています。 超高齢社会に直面する日本の社会課題に対して、私たちはAI×デ

仕事内容【職種】金融＞アナリスト 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります オペレーショナルエクセレンスディビジョンは、3つのオペレーションチーム（不正モニタリング/債権回収/加盟店審査）を管轄し、各種オペレーション、お客さまの声を活かしたプロダクト改善提案を行っています その中でも、Ops＆CX Data Analytics ＆ Programs Project Manager/ Analyst は、OPEX（Operational Excellence）の未来を戦略的に設計し、データドリブンな

仕事内容株式会社クーリエ 【恵比寿】ITコンサルタント◆急成長中の介護×ITベンチャー企業◆テクノロジーで新たな価値を創造 【仕事内容】 【恵比寿】ITコンサルタント◆急成長中の介護×ITベンチャー企業◆テクノロジーで新たな価値を創造 【具体的な仕事内容】 ～超高齢社会の最大の課題である「介護」の課題に切り込むメデイアを運営／全国50,000件を超える掲載数／業界認知度トップクラスの「みんなの介護」運営会社～ ■業務概要： 「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開している当社のITコンサルタント

仕事内容役割・業務内容・キャリアイメージ JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 当社経営メンバー約8割は事業経営経験者（ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて）です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。（当社経営メンバー ） 1stアサインとしては、JMDC単体の特定事業アサイン（もしくは経営企画/社長室など）、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、JMDCキャピタルにおける投資/M&A推進