株式会社エクセレンス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容経営の隣で組織そのものを設計し直す仕事 多くの人事部門は、採用・労務・評価の「運用」に追われています。 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。 仕事内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきま

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります “BizOps × DataOps（日本市場の空白地帯）” ️”「1人目」だからこそ” 2025年8月に創業したBizOps × DataOpsに特化した専門コンサルティングファーム ┌・・ ︎ 当社、そして「1人目」だからこそ得られるもの ◎ 日本市場における"これから"の領域で先駆者になれる 米国を中心にDWH・ETL領域のOps手法は急速に進化中ですが、 その知見はまだ日本にほとんど届いてい

仕事内容エムスリー株式会社 【在宅可】BPR推進担当／業務改善・社内DX推進などをお任せ／働き方プライム上場 【仕事内容】 【在宅可】BPR推進担当／業務改善・社内DX推進などをお任せ／働き方プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～業務改革・社内DX推進をお任せ◆業務改善・システム導入をリード／医療×インターネットの領域で独自の事業を推進するエムスリーのビジネスを加速させるため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する～ ■募集背景： 現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織／業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。当センターオブエク

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【新宿】カスタマーサービス企画・運用管理担当◆楽天Gの安定基盤／年間休日123日 【仕事内容】 【新宿】カスタマーサービス企画・運用管理担当◆楽天Gの安定基盤／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【楽天グループ／CSサービスイノベーション／サービス改善・企画ポジション｜KPI設計・業務改善・AI活用／CS×企画でキャリアアップ】 ■部署のミッション CS部は、コミュニケーションセンターを通じて「最高の顧客体験」と「オペレーショナルエクセレンス」を実現することをミッションとしています。 今回募集するCSサービスイノベーション課は、楽天モバイルのサー

仕事内容株式会社ACROVE 【経営企画】★次世代ECプラットフォーマーを支える／年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 予算策定や予実管理などの経営管理を軸に、M&A戦略の立案やIPO準備、全社的な業務改善まで担当。経営層のパートナーとしてグループ全体の成長を支援！予算策定および予実・資金繰り管理 IPO準備に伴う内部統制や体制構築 M&Aの検討、PMI設計、撤退基準策定 子会社社長への戦略提言や経営改善 急成長を続けるグループの経営基盤を強固にし、 企業価値を最大化させ

仕事内容東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 【経理】東急㈱出向◆プライム上場主計部門での実務＆業務効率化／在宅可／年休126日／未経験可／退職金 【仕事内容】 【経理】東急㈱出向◆プライム上場主計部門での実務＆業務効率化／在宅可／年休126日／未経験可／退職金 【具体的な仕事内容】 【東急グループ経理業務を担うプロフェッショナルとして、主計業務・業務プロセス改善等を担当／BPO・DX推進でグループ経理の高度化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託および専門知識をもった人材の提供を東急連結グ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【新規事業開発として期待する役割とミッション】 介護領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することがミッションです。テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。 経営陣と直接連携し、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できます。AI・データ連携による業務最適化や、CDP構築などの先進的なプロジェクトに携わり、自身のスキルを飛躍的

仕事内容【応募資格】 [必須] ○日本語＆英語バイリンガル ○大規模ＩＴ企業、もしくは規模感あるＩＴ部門を持つ事業会社でFP&A Head /Finance Head経験 ○Executive、CXO経営レベルとの折衝力をお持ちの方 ○15名以上のチームマネジメント、複数プロジェクトの統括、業務委任、評価を含む複雑な組織運営経験 ○財務領域の専門性：経営企画、事業戦略、管理会計、財務会計における実務経験7年以上 ほか求めるスキル -複雑な財務データを実践的な示唆に落とし込む高いデータ分析能力 -オーナーシップと変革推進力：主体的に変革を推進し、組織改善にコミットできる -チーム育成：チームメンバーの

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 プロジェクト管理・リソース調達管理（Senior Associate）◆自社管理部門ポジション 【仕事内容】 プロジェクト管理・リソース調達管理（Senior Associate）◆自社管理部門ポジション 【具体的な仕事内容】 【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／リモート制度あり・フレックス】 ■業務概要： オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・伝票起票～決算対応までの一連に携わる経理実務経験3年以上 ・法人税、消費税申告書の作成経験 ・日本商工会議所簿記検定3級 ※こんな方歓迎※ ・会計、税理士事務所勤務経験者 ・中小規模の企業で主担当として対応されてきた経理経験者 ＜必須のスキル＞ ・円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・状況変化へのスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・ロジカルな思考 ・Excel、PPTなどの基本OAスキル [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・経理、税務、財務、会計に関する知識(簿記２級相当) ・経理仕訳、法人税、消費税申告書の確認業務 ・税務申告に関わる実務経験（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セールス/セールストレーニング/コマーシャルエクセレンスの実務経験 ・3～5年のセールス/セールスマネジメント経験（体外診断薬/ライフサイエンス/オンコロジー領域） ＜スキル＞ ・優れたリーダーシップ能力 ・戦略的思考・意思決定能力 ・会社全体の業績向上への貢献意欲 ・主要概念の理解、論理的アプローチでの思考能力 ＜その他＞ ・学士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・セールストレーニングのご経験 ・コマーシャルパートナーとの協業経験 【職種名】 APAC コマーシャルトレーニングマネージャー《APAC＆グローバル直属ポジション》 【仕事内容】 【急成長中

仕事内容株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、 マーケティング担当者として、新規顧客獲得施策ならびにブランディング施策に係る企画、実行、運用業務に従事いただきます。 【新規顧客獲得関連】 ・マーケティング戦略の実行（デジタル・リアル）、施策のアップデート ・MAツール（Account Engagement）を利用したリード開拓施策の企画・実行 【全社ブランディング関連】 ・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行 ・新卒・中途採用の拡大に向けた人事チームとの連携・施策の企画・実行 当社では「Change People、Change Business、Ch

仕事内容株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、 マーケティング担当者として、新規顧客獲得施策ならびにブランディング施策に係る企画、実行、運用業務に従事いただきます。 【新規顧客獲得関連】 ・マーケティング戦略の実行（デジタル・リアル）、施策のアップデート ・MAツール（Account Engagement）を利用したリード開拓施策の企画・実行 【全社ブランディング関連】 ・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行 ・新卒・中途採用の拡大に向けた人事チームとの連携・施策の企画・実行 当社では「Change People、Change Business、Ch

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスオペレーション領域での実務経験（3年以上） ■データドリブンな意思決定プロセスの構築経験 ■クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■BizOpsやオペレーショナルエクセレンスの実践経験 ■AIやデータ分析を活用した業務効率化の推進経験 ■介護・ヘルスケア業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オペレーションマネージャー【介護DX】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 介護・ヘルスケア領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームの運営を通じて、社会課題解決に取り組む当社のビジネ

仕事内容Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社 【日本橋】データエンジニア◆ANAグループのビックデータ活用◆在宅勤務可能／土日祝休み 【仕事内容】 【日本橋】データエンジニア◆ANAグループのビックデータ活用◆在宅勤務可能／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《ANAグループのビックデータ活用／スタートアップならではのスピード感ある環境／在宅勤務可能・土日祝休み》 ■概要： 当社は、ANAグループの約4000万人の顧客データや移動データ、旅行データ、決済データなどの豊富なデータを活かし、事業への活用の観点から各事業のオペレーショナルエクセレンスを創出しています。 本ポジションは、データエンジニアとしてAN

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予

勤務時間【勤務時間】 11：00〜15：00、17：30〜22：00 通しは11：00〜22：00(15:00〜18:00はアイドルタイム) 上記時間内でシフト制。1日4時間〜でOK！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事／残業月20時間以内

仕事内容【中目黒で15年 真剣に料理とワインを取り組みたい人】★月8～9日休み★賞与★有給★昇給あり 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【応募資格】 飲食店経験者（勤務歴は不問） 週１日以上勤務できる方 【仕事内容・求める人物】 ■主にデザートの仕込みを優先しつつ製パンや前菜の補助等もお願いする事があります。 ■現役パティシエ、元パティシエの方優遇。 【身につくスキル・学べる知識】 盛り付け技術／製パン技術／製菓技術／高級食材の知識／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き 【お店の特徴：Couche（クーシュ）】 客単価：10000円〜15000円 席数：20席〜30席 喫煙：屋内禁煙 定休

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬業界/コンサルティング業界におけるコマーシャル領域業務 ・営業企画/営業推進/コマーシャルエクセレンス/ブランドマーケティング ・固形腫瘍/血液腫瘍領域におけるコマーシャル業務 ・コプロモーションにおけるパートナー連携 ・戦略立案・問題解決・プロジェクトマネジメント ・生成AIを活用した業務改善・業務構造化 ・業務効率化・生産性向上プロジェクト推進 ＜スキル・他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 ・プレゼンテーションスキル ・PCスキル [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・CRM/BIツールに関する知識 ・製薬業界に関する知識

仕事内容生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 業務詳細 ■ChatGPT関連サービスのエンタープライズセールス 獲得した商談に対しての新規提案営業 効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆提案資料作成 提案先への契約調整、クロージング ■研修プログラム企画/調整/コンサルティング 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた納品内容の企画 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 顧客のレベルや用途に合わせた

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は『らしく働く、らしく生きる』と『オペレーション・エクセレンス』の両立を掲げ、顧客、従業員、チームの成功と成長を実現する「三方良し」を追求しています。また、事業の成長拡大に伴い業務の複雑化や業務量増大に直面しており、これまで以上にテクノロジーとしくみ化によって、事業成長を加速させる強固なバックオフィス組織を構築する必要があります。 現行組織のマネジメントとともに、経営層・関連部署・メンバ・委託先などを巻き込みながら、A