介助員 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 2024年4月に開設したばかり！【年齢・経験不問】入浴介助スタッフの募集♪ 2024年4月にオープンした介護付き有料老人ホーム！イオンモール和歌山 正面・徒歩1分と好立地の、医療法人が開設する有料老人ホームです。 【仕事内容】 ■有料老人ホームでの入浴介助スタッフを募集します。 (イオンモール和歌山 正面・徒歩1分) 有料老人ホームに関連する生活支援サービス業務 *施設入居者様の入浴介助 *入浴に不随した業務 ※日勤帯のみの勤務（9時～13時 4時間程度） ※午後からの勤務も希望される場合 13時～18時（時間応相談）は生活支援員（時給1,150円）として勤務いただくこ

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：13時15分〜17時45分又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 上記（１）（２）は就業可能な時間の一例です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異 なります、下記は週３日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム又はグループホームでの介護補助（入浴、食事 、排泄）等の業務になります。 ＊就業時間や日数は相談可能です。 ＊シフトによる勤務で、介護の資格、経験は問いません。 ＊介護リフト、入浴リフト等の介護補助ロボットを活用しています ＊介護関係の資格をお持ちの方は歓迎します 【介護】 変更範囲：会社の定める業務 【事業所ＰＲメッセージ有り】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３）日曜日以外の休日は、ローテーシ ョン。有給休暇は週２日勤務の場合を表示。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・当社のバスタブにて入浴介助のお仕事です。 ・１０日間は研修期間として、経験者３人に同行して４人体制で各 家庭を訪問します。 ・研修後は３人体制となります。 変更範囲：変更なし 【介護】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・曜日応相談 土日祝勤務できる方大歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談可能） 下記は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい児・者の居宅（和歌山市・海南市）での介護のお仕事です ・自宅等を訪問、介護や外出の介助等（通院介助） ・余暇の移動支援 【介護】 変更範囲：児童指導員（本人の申し出があった場合のみ）

仕事内容介護スタッフ（デイ）｜子育て世代もシニア世代も活躍中！初心者歓迎 デイサービス業務にて送迎・入浴・食事・排せつ介助、レクリエーション、機能訓練指導員等の仕事となります。 すべての業務に補助から付いていただく体制を完備しています。 デイサービス業務にて送迎・入浴・食事・排せつ介助、レクリエーション、機能訓練指導員等の仕事となります。すべての業務に補助から付いていただく体制を完備しています。 機能訓練強化型デイサービスセンターとして、2024年5月にリニューアルした明るく綺麗な職場です。女性職員が多数活躍しています。利用者様も軽度の方を中心に機能訓練、レクリエーション等積極的に取り組まれてお

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容通所介護事業所における介護業務を担当していただきます。 ●入浴介助、レクリエーション、食事介助などの業務 ●利用者様の見守りなど また、経験に応じて生活相談員として勤務していただきます。 ＊わからないことがあっても丁寧に指導いたしますので、安心して 応募して下さい。 ＊介護業務の経験のある方歓迎します 変更の範囲：法人の定める業務 【介護】

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務