フロント 株式会社東横イン の求人・仕事・採用

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ホテル支配人・女性活躍の充実/上信越/9割は未経験/スタート・夜勤/転勤も無し/支配人・ホテルフロント/石川県/正社員

株式会社東横イン

  • 石川県

  • 年収400万円〜499万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【上信越/北陸】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析

新規オープンホテルのフロントスタッフ

東横INN熊本空港

  • 熊本県 大津町 大字室

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国チェーン展開している東横INNのフロントスタッフ(正社員)として、 ホテルをご利用のお客様への受付対応、予約管理等をお願いします。 【具体的には…】 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・客室チェック ・発注、在庫管理 【東横イン熊本空港はこんなホテルです!】 ・国道325号線に2025年6月開業。マイカー通勤大歓迎。無料駐車場あり ・業界大手企業で業務量が安定しているため、安心して働き続けることができます。 ・近くにはメガセンタートライアル大津店などお店も多数あり、便利の良い場所です。 【入社時期】 ・入社時期についてはご相談ください。 【アピ

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ホテル支配人・女性活躍の充実/上信越/9割は未経験/スタート・夜勤/転勤も無し/支配人・ホテルフロント/新潟県/正社員

株式会社東横イン

  • 新潟県

  • 年収400万円〜499万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【上信越/北陸】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析

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