株式会社東横イン の求人・仕事・採用

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九州/未経験歓迎/設備管理(保守・メンテナンス)業界最大級のホテルチェーン/夜勤ほぼ無/転勤なし

株式会社 東横イン

  • 大分県

  • 年収460万円〜500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社 東横イン 【九州/未経験歓迎】設備管理(保守・メンテナンス)◇業界最大級のホテルチェーン/夜勤ほぼ無/転勤なし 【仕事内容】 【九州/未経験歓迎】設備管理(保守・メンテナンス)◇業界最大級のホテルチェーン/夜勤ほぼ無/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/日本・世界に展開しているホテルチェーン/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要: 全国330 店舗ある内の、西日本エリア(近畿・関西・中四国・九州・沖縄)の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細: ◎

登録エントリー

東横インの電気工事士/引越し不要!9割地方在住!未経験歓迎・WEB面接OK

株式会社東横イン電建

  • 北海道 函館市 松風町

  • 月給29.8万円〜70万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 20代30代が約半分以上在籍! 未経験でも月給29万以上(現場手当込の目安) 超大手だから安定経営&安定収入! 昇給12.5万~25万円アップ! 休憩2時間!ほぼ残業なし(月平均5h未満) 80,000円分の道具一式&作業着支給 2週間の長期休暇&有給消化率高め 【 20代30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下作業をお任せ。 営業や危険な作業は一切ありません! ■ホテル内装の配線作業 ■仕上の器具取付作業 そのほか、 ■工場内作業(アルミパネル加工) など ⇒HP「京浜島ものづくりセンター詳細」 >「内部」>「アルミパネル工場」をご参照 ※

かんたん応募

東横インのホテルマネージャー(サービス業・マネジメントの経験大歓迎) 中抜け・土日祝休み可/夜勤なし

株式会社東横イン

  • 大阪府 堺市

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容\9割以上が未経験スタート!/ 『東横INN』の一棟を運営するホテルマネージャーとして、経営戦略や経理、採用等をまるごとお任せ。1年2ヶ月の充実した研修で、ホテルのイロハから学べるのでご安心ください。 \家事や育児の経験が活きる!/ 清掃スタッフと、お風呂や床の掃除に使えるテクニックを共有し合ったり。朝食スタッフと、客層に合うメニューの仕入れについて話したり。生活の知恵が活きる場面がたくさんあります。 ※東横INNでは、マネージャーや役員のほとんどが女性。何か相談したときも、結論だけでなくその背景までくみ取り、親身に寄り添う。そんなあたたかい文化が根付いています。 <具体的な業務> ◆ス

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