人事 学校 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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人事/主任~課長補佐/採用業務メイン/創業55年以上の老舗上場企業/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社明豊エンタープライズ

  • 目黒区 目黒 / 目黒駅 徒歩約9分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験(新卒・中途問わず) 【職種名】 人事(主任~課長補佐)※採用業務メイン/創業55年以上の老舗上場企業 【仕事内容】 前任の方が教育をメインで担当していたため、教育から採用まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務:新卒・中途採用活動の企画運営(会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど) ・教育業務:グループ教育制度や研修制度の企画・運営、キャリア開発支援 ・労務業務:人事評価制度の運営、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

総務・経理・人事労務管理業務スタッフ/土日祝休み/安定企業

株式会社ビラ・コーポレーション

  • 目黒区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社ビラ・コーポレーション 総務・経理・人事労務管理業務スタッフ/土日祝休み/安定企業 【求人要約】 やりがい◆経験を活かして会社や事業の成長を支える! 安定基盤◆1981年設立!魅力ある街づくりに貢献 厚待遇◆完全週休2日制/年休126日~/退職金制度 未来を見据えた不動産事業を展開する安定企業で活躍! バックオフィスから、会社も自分も成長させませんか? 総合不動産サービス企業として中古物件購入、改装工事を施してテナントに貸し出す不動産賃貸をはじめとした、不動産事業を展開する当社。 大切にしているのは、その街を訪れる人々の期待に応える建物をつくり、街の発展に貢献するというこ

人事/完全週休2日制/フレックス制度あり/リモートワーク可能/上場企業/ベンチャー企業/管理職・マネージャー/オンライン面接あり/エージェントおすすめ求人/家賃補助あり

株式会社ツクルバ

  • 目黒区 上目黒

  • 年収700万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴うコーポレート体制の再編(業務分掌整理、人事異動) 【業務内容】 所属する人事本部では、今後急成長し続けていく組織において継続的な人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしています。 本ポジションではまずは人事管理領域全般を中心として担っていただき、ご経験や能力に応じて早期に人事制度運用等も含めてお任せしたいと考えております。まずは ◆人事リスクのコントロール ◆エンゲージメント向上 ◆人事業務フロー効率化 ◆人事管理チームのマネジメント を最初のミッションとし、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織

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