人事 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・

仕事内容【キャッチコピー】採用人事【MGR候補】リモート可｜採用戦略の設計〜実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上【職種】人事【勤務地】東京都 東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ 青葉台タワー ANNEX4階【雇用形態】正社員【仕事内容】◆業界経験不問◎採用中心から制度設計・育成にも関われる人事へ／月8回まで在宅可／土日祝休・年休125日／20:30完全退社／2026年8月に虎ノ門へ移転／プライム上場・株式会社じげんグループ募集背景事業拡大に伴い、これまで管理部門で兼務してきた人事機能を、専門領域として確立するフェーズです。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場にも入り込むプレイングマネージ

仕事内容東京都目黒区の給与計算・人事情報管理オペレーションスタッフ／中目黒社屋 (正社員) | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ▼仕事内容 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算実務。 ■従業員の個人 ・人事情報管理 ・入退社手続対応、辞令発令や組織図作成雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理人事情報変更に関する受付手続■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定作業等「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都目黒区) ▼職種 給与計算・人事情報管理オペレーションスタッフ／中目黒社屋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283000〜37500

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 〜業界未経験歓迎／少数精鋭で裁量採用〜制度設計に横断的に関われる／上場子会社企業で事業基盤◎〜 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。 将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。 外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、 人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・ 人事企画・制度運用（メインミッション） ・ 人事制度改定プロジェクトへの参画・実行 ・ 等級/評価/報酬制度の企画・運用・改善 ・ 査定、昇格、異動等の

仕事内容＜募集背景＞ ◆映画『キングダム』シリーズ、『ゴールデンカムイ』、『国宝』など大型エンターテインメント作品を手掛けるクリエイティブカンパニー ◆次なる事業拡大を見据え、各部署の役割と責任の最適化、組織基盤の強化を進めるフェーズ ◆将来的に管理部門のリーダー／マネージャー候補として成長を牽引できる、自走力と横断力のある方を募集 ＜組織体制＞ ◆従業員数：25名 ◆バックオフィス部門：7名体制 ◆うち5名は映像制作関連の経理・デスクを担当 ◆会社全体のバックオフィス業務は現在CFOが兼務している状況 ◆少数精鋭のため、相互にフォローし合いながら組織基盤を支える体制 ＜業務内容＞ ◆入社後は、年

仕事内容人事総務事務／経験を活かせる／「本社人事総務事務」土日祝日休み／年間休日120日以上／賞与年3回 人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理、 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） 【必要な経験】 ・人事総務経験３年程度 ・社会保険手続き・年末調整業務経験、パソコン業務経験 ・システムを利用した給与計算業務の経験 【一緒に働くメンバー】 就業場所には9名が所属しており、男女比は4：5。30～40代女性社員も活躍中です。少数精鋭でなんでも聞ける環境です。 【こんな方にぴったり】 ・向上心があり意欲的に取り組める方 ・丁寧で明るく対応ができる方 ・心配りができる方

仕事内容■仕事内容 同社は、革新的なアイデアとチームの力を駆使して新たなビジネスチャンスを創出 しています。 組織の発展と成長を促進するため、人事部門を強化し、採用担当者を募集しています。 主な業務内容は、中途採用における求人媒体・人材紹介会社の選定、求人広告作成、エージェントとの連携、 書類選考、面接調整、候補者対応、面接実施、内定者フォローアップなど、採用業務全般にわたります。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ 求人媒体や人材紹介会社の選定 ・ 求人広告の作成および掲載対応 ・ エージェントとのやりとり ・ 書類選考や面接のスケジュール調整 ・ 候補者との連絡や対応(メールや電話) ・ 面接の実

仕事内容正社員◆国産人気ブランドで法務担当募集！年収500万～ 【仕事内容】: ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語） ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務、機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等利用） ◎具体的には 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など法務業務全般をお任せします。 ◎やりがい・未来像 「人気ブランドの成長を法務から支える」 ご経験やご意向を踏まえ、担当者からマネージャー職まで検討。戦略法務からM&Aまで幅広いキャ

仕事内容人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） ＊中小企業勤務経験あれば尚可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜長期＞時給1950円！面接日程調整など！残業少なめ！ ◆うれしい土日祝お休み！残業少なめ！本社勤務！休憩室＆ランチスペースあり♪質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！マニュアルあり！アットホームな雰囲気の職場です！ 直接雇用の可能性があります♪≫イベント会社≪服装は比較的自由☆ネイルＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内です！【お仕事の内容】新卒と中途採用の面接日程調整（２０～３０日／件）、 請求書関連業務（システムへのデータ入力）、月次の残業集計、人材状況のレポートの作成、面接時のご案内、電話対応などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業で給与計算または入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等の人事オペレーション業務を3年以上のご経験 ※直近に限らず、1社の在籍期間が3年以上のご経験がある方でないと通過難しいです。 [歓迎] ■人事給与システム設定や変更のご経験（COMPANYなら尚可） 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方 ・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方 ・プロジェクトリーダーやマ

仕事内容【募集背景】 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。 ・人材戦略・採用計画の立案 ・組織・人材課題の分析と提案 ・採用面接・候補者対応 ・CXO・事業責任者採用 ・採用プロセスの改善・標準化 ・採用データ分析・レポート作成 【ポジションの魅力】 ・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる ・採用から組織づくりまで一気通貫で携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった業務

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容採用人事として、採用活動から組織づくりまで幅広い業務をお任せします。 「人を採用する」だけではなく、会社の成長を支える組織づくりにも携われるポジションです。 営業や店舗運営で培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、人事として新たなキャリアをスタートできます。 【具体的には】 ■採用チャネルの企画・運用 ■人材紹介会社との打ち合わせ・関係構築 ■スカウト業務・応募者対応 ■面接日程の調整・面接対応 ■採用データの分析・改善提案 ■入社後のオンボーディング支援 ■組織づくり・人事制度の企画サポート 入社後は採用業務の流れや人事の基礎知識から学べる研修をご用意しています。 未経験からス

勤務時間月・火・水・木・金 12:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【有名外資系家電メーカーでの人事労務のお仕事】◆顔合わせ日程調整 ◆入社受入れ手続き◆社員勤怠管理および月次締め ◆人事データ入力・管理 ◆各種レポート作成 ◆郵便物・宅配便対応 ◆備品発注＜おすすめポイント＞＊1日4時間の時短勤務 ＊人事・労務経験を活かせる ＊採用から労務まで幅広く携われる ＊経験やスキルに応じて業務を調整 ＊長期就業前提の安定ポジション ＊人事キャリアをさらに広げたい方におすすめ

仕事内容■会社概要 ウェスティンホテル東京で働く従業員の、より良い働き方や、やりがいを支える人事ポジションです。 人事総務業務をより効率的に遂行していくため、部内で様々なサポート業務をお任せします。将来的には人事総務部内で担当業務を持っていただきます。 間接的ではありますが、結果としてホテルの評判の向上と利益の向上に寄与することができます。 （職務内容） ・ホテル人事総務部での電話・窓口対応、庶務業務 ・勤怠労務管理、給与社保に関する補佐業務 ・社内研修やイベントのサポート など （求める人材像・必要な資質・スキル） ・ホテルでの勤務経験２年以上（人事職未経験でも可） ・広く人事総務&人材開発の業

勤務時間12:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【扶養枠内OK】 【12：00～17：00のお仕事！】 ◆食洗器が有名！ドイツ製家電製品販売メーカ！ ◆綺麗なオフィスビルでの就業です！ ◆派遣スタッフ活躍中！ 時給￥1,750 アクセス：目黒 徒歩8分 勤務時間：12:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事サポート担当として ・派遣スタッフの勤怠チェック ・請求書処理 ・契約更新や契約変更に関わる手続き ・中途採用のサポート業務 ・その他その他、総務関連業務 ・郵便物、宅配便の荷受け、発送業務 ・社内備品の発注

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ 中途採用の実務経験（目安2年以上） 【職種名】 人事【リーダー候補／美容業界／第二創業期】 【仕事内容】 IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼ