alh株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事 ▼仕事内容 入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1〜2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発経験2年以上 ・リーダー経験1年以上、もしくはチームリーダー経験1年以上 【同社の魅力】何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風 社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、月1回の帰社日、半期に1度の満足度調査アンケート、1on1文化など社員のモチベーションアップに積極投資をしています。 従業員の頑張りによって生まれた利益は従業員に還元。 直近の昇給率は13.6%！（全国平均3.89％） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【既存のリーダー像を、過去のものにする】 「仕様書通りに作る」「進捗を管理する」。これまでのリーダー像は、生成AIの台頭で変わりつつあります。 300名の若手（平均28歳）を擁する大阪拠点では、単に案件を回すだけでなく、「AIを使いこなし、仕組みそのものを変える」新しいエンジニア組織を創れる方を求めています。 【お任せしたいミッション】 大阪拠点のコアメンバーとして、大規模・直取引案件をリードすると共に、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ※管理していた規模は不問 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトマネージャー（モダナイゼーション） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 それぞれのご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５８才までの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ※管理していた規模は不問 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（目黒）プロジェクトマネージャー（モダナイゼーション） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 それぞれのご経験にあった領域（コンサ

仕事内容【仕事内容】 この職種について 開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 職種詳細 職務内容 当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【職種名】 【定年65歳/正社員/リモート可】長期的なキャリアを実現したい方へおすすめの求人になります。 【仕事内容】 官公庁や大手企業の案件において、プロジェクトマネジメント、メンバー育成、顧客折衝を担当し、ALHのPMとしてチームを牽引していただきます。 ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５８才までの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【PL】 ・開発エンジニアとして4年以上の経験 ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 歓迎要件：アプリ側 ・基本設計からリリースまで一貫したシステム開発経験をお持ちの方。 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 歓迎要件：インフラ側 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシ

仕事内容この職種について ポイント ■週5日のうち4日は在宅勤務。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約25名就業中。 ■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。そこで、社内外に向けた広報のためのWEBコンテンツライター業務をメインに携わっていただきます。 （業務の一例） ・オウンドメディアの企画、取材、ライティング ・社内向けコンテンツのバナー制作 ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５才～５８才までの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５８才までの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５８才までの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れるこ

仕事内容【ポジション概要】 ■プロジェクトの全体推進・管理を担うリーダーポジションの募集です 現在、ナレッジは蓄積されつつあるものの、案件を牽引できる人材が不足しており、新規案件の獲得にも課題を抱えています。本ポジションでは、PJ管理・顧客対応・提案・育成を通じて、案件拡大の中核となっていただきます。 【仕事内容】 ・システム全体の仕様把握、PJ構成理解 ・プロジェクト推進・チーム管理 ・WBS作成・進捗管理・管理資料整備 ・メンバー教育・業務フォロー ・顧客折衝 ・ミーティング参加、要望ヒアリング ・課題解決提案、操作説明、関係構築 ・成果物レビュー、品質担保 ・案件拡大に向けた内部推進 ・予算／

仕事内容ALH株式会社 【福岡】SE（開発）◇自己研鑽歓迎◇未経験歓迎◇正社員登用100%/残業12h 【仕事内容】 【福岡】SE（開発）◇自己研鑽歓迎◇未経験歓迎◇正社員登用100%/残業12h 【具体的な仕事内容】 【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性

仕事内容【仕事内容】 この職種について 開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 職種詳細 職務内容 当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかの経験 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ちの方（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験された方 （管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【尚可】 ・アジャイル開発の実務経験 ・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（目黒）プロジェクトリーダー（アジャイル） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキル

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【製造・流通・小売の基盤を、要件定義から運用まで設計する上級SE募集】 製造・流通・小売といった日本産業の基盤を支える領域で、ITインフラの上流から運用までを一貫してリードできるエンジニアを求めています。 これらの業界は“安定稼働・高スループット・業務特性に寄り添った設計”が不可欠であり、単なるインフラ構築ではなく、業務を深く理解した上で最適解を導く技術力が求められます。 基幹システム連携や店舗・工場ネットワーク、需要予測や

仕事内容【東京】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事 ▼仕事内容 入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、 ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。 基本的にはチームでの案件に配属となります。 【研修制度について】 研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。 研修内容も常にアップデート！入社後1〜2か月の研修では、座学ではなく、 自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！ 1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実