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代理店営業 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

営業事務/生命保険・損害保険業界

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO

  • 相模原市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • 駅チカ
  • エリア社員
  • 髪型髪色自由
  • 週休2日制
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO 保険代理店の【営業事務】転勤なし!残業ほぼナシ〇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《安定の東京海上グループ・大手保険代理店》お客様対応や契約更新手続きなどの営業サポート業務。30~40代が活躍中!チームで助け合う社風です。 法人・個人向けの損害保険・生命保険の募集を行う保険代理店です。損害保険・生命保険の提案を行っている営業とペアになり、サポート業務をお任せします。 ●申込書や請求書の作成 ●お客様対応(電話・支社窓口) ●保険の契約書更

マイナビ転職

アフラックの専属代理店での保険営業/個人ノルマ無

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 相模原市緑区 橋本 / 橋本駅 徒歩約2分

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • ノルマなし
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 地域密着

仕事内容[仕事内容] 生命保険のプランの見直しや給付金の保全業務などをお願いします。 『取扱事業』 アフラック専属代理店 『具体的な仕事内容』 ■加入内容の確認 ┗既に加入されているお客様宅に伺います。 ■給付等の保全業務 ■新商品の案内 ■相談業務 ※お客様への架電・アポイント取得、訪問(月20~30件程度) 『業務のポイント』 1人あたり約1,000件の契約をご担当いただき、アフターフォローを通して契約に見直しや追加をご提案いただきます。例えば昔の医療保険やがん保険は今の治療実態にあっていないものがあり、新商品にご加入いただくことでお客様に安心と喜びを提供することができます。 信頼関係のある

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

海外営業/プライム市場上場コネクタメーカー/在宅勤務あり/完全週休二日制

ヒロセ電機株式会社

  • 横浜市都筑区 中川中央 / センター南駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 在宅ワーク
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 海外出張あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上

仕事内容海外営業【神奈川】◎プライム市場上場コネクタメーカー、在宅勤務あり 【仕事内容】 欧州・北米・中国本土・台湾・韓国などの現地グループ会社や代理店を通じた営業・マーケティング業務を行います。 【具体的な業務内容】 ・売上拡大に向け、現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案実行推進。 ・マーケティング活動に不可欠な拡販ツール整備。 ・定期的に海外現地に出張し、商品の拡販手法を現地販売会社及び代理店スタッフに教示、 価格出しや納期調整要求に応えながら、必要に応じて同行訪問にて得意先と折衝。 ・得意先ニーズや要望を的確に社内にフィードバックし、開発エンジニアと折衝し次世代製品開発に繋げるなど、得

ミドルの転職

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