メンタルヘルス - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容事務スタッフ／未経験歓迎 事務アシスタントスタッフ 完全土日祝休み 安定基盤で長く働ける環境 【中途正社員採用／事務アシスタントスタッフ】 具体的には ・業務データを専用フォーマットへ入力（進捗や内容など） ・見積書や報告書などの書類作成・整理（フォーマットあり） ・提出書類や報告書のチェック・ファイリング ・社内メンバーのスケジュール確認や進捗の共有 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 マニュアル完備＆先輩のフォロー体制あり！未経験の方でも安心してスタートできます！ ・電力設備の保守・運営サポート ・電力インフラ設備の維持・管理業務 ・送配電設備の保守・メンテナンス業務

仕事内容学童児童指導員正社員｜常勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,200円〜255,200円 【勤務時間】 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00 休憩：60分 平均残業時間：5時間/月 【試用・研修】 試用

仕事内容【目黒】ナンガ／アウトドアブランドの販売スタッフ／年休125日・年350万円～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ ＜各種手当＞※会社規定あり ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当：10,000円～30,000円/月 ・役職手当：30,000円/月 ◆想定年収：3,500,000円～4,200,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都目黒区碑文谷2-10-21 募集情報 【仕事内容】 ・

仕事内容【募集背景】 事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。 特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。 【業務内容】 組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。 自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。 経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 人事部 人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。 ＜具体的には＞ ◆育成方

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 法務担当◆キャリアップOK／土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎ 【仕事内容】 法務担当◆キャリアップOK／土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的には： フォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。 ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 その後は、上記に加え

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで☆未経験でもＯＫ☆電話応対など！ ◆同業務者がいて安心♪ＯＪＴしっかり☆質問しやすい◎快適な禁煙オフィス！ちょっとひと息、休憩室も完備♪うれしい制服あり＆更衣室使用可能☆ご応募お待ちしております！ ☆不動産会社☆大手＆人気企業♪派遣スタッフも活躍中☆自由が丘駅徒歩１分です！【ＯＡ事務】電話応対（１日２０件ほど）、来客応対（１日１０件ほど）、 折込・宅配チラシの作成、ＤＭ作成・封入・発送などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務 給与： 時給 1,650円 ～ 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・SaaS企業での新規システムの導入支援の経験 ・SaaS企業でのカスタマーサポートの経験 ・システムやSaaSツールを扱った業務経験 ・人事分野での労務管理の実務経験 ◎必須ではありませんが、HR関連商材の法人営業経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 カスタマーサクセス◆第二新卒歓迎◎【人事業務のDX化支援／ホワイト500認定】 【仕事内容】 休業者管理クラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」の導入支援を担当します。企業のDX化を推進し、人事部門が抱える課題を解決に導くポジショ

仕事内容プログラマー／プログラマ 第二新卒歓迎 充実したOJT 外部研修 自社開発あり 経験を活かして次のステップへ 「経験はある」でも、もっと良い環境を探しているあなたへ IT業界に入り、 「現場には慣れたけど、このままでいいのかな？」 そんな気持ちを抱えたことはありませんか？ 当社が大切にしているのは、 【エンジニアを一人にしない】チーム制の働き方。 SESであっても、放置・丸投げはありません ＊JAVA／PHP／SQL／Python／CNET/COBOL 他 ＊Webアプリ・業務システム開発 ＊AWSを使った開発・運用 これまでの経験をベースに、無理のない工程からお任せしていきま

仕事内容スタンレー電気株式会社 オープンポジション【経理】残業少なめ★賞与実績5.3か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて、経理（会計・税務）／管理会計のいずれかをお任せします。★トップクラスの自動車ランプメーカー ★スキルを磨ける環境です！[1]経理（会計・税務） *会計業務 └単体・連結決算 └法定資料の作成 └法人税の申告納税業務 *国際税務業務 └移転価格文書の作成 └移転価格税制・海外税務の対応 [2]グローバル本社における管理会計 *業績数値の収集・集計（国内外拠

仕事内容【洗足駅徒歩2分】自分らしく、好きを仕事に！（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ あなたらしく輝くことを全力応援！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務 ★～☆～★～☆～★～施設について★～☆～★～☆～★ ◇お子様の定員数：50名 0歳：6名、1歳：8名、2歳：9名、3歳：9名、4歳：9名、5歳：9名 東急目

仕事内容留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に 顧客サポートやマーケティング、コミュニティ企画などを担当します。 将来的には海外拠点の立ち上げや事業企画など、事業の中核ポジションを担うことも可能です。 ?主な業務? ■留学コンサルティング 留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案します。 例：語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど ■留学生の現地サポート 現地生活がスムーズに進むようサポートします。 例：生活相談、学校サポート、トラブル対応 ■コミュニティ企画・運営 留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画します。 例：交流イベント、キャリアイベン

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容株式会社快活フロンティア 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.7万円～ 【求人要約】 【仕事】月31.7万円～。理想の店舗運営を追求！ 【支援】24時間サポート室完備。店舗の負担を軽減！ 【環境】年休120日へ拡充。残業月5hで私生活充実 『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補 4期連続増収の安定基盤。月給31.7万円～の高水準に加え、26年3月より【年休120日】へ拡充！残業月 5h＆24時間サポート体制で、業界屈指の働きやすさを実現。最短半年で店長、その先のマネジャー職へ早期キャリアアップが可能な環境です。 ■「あなたの働き方を守る」仕組みあり。 2

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆仲間を思いやり、チームの成長を一緒につくりたい方 感謝をもってオープンなコミュニケーションを大切にできる方 挑戦や失敗を前向きに受け止め、学び続けられる方 お客様に誠実で、挨拶・掃除・時間など基本を大切にしたい方 自分も周りもお客様も笑顔にしたい方 ＊未経験者でも安心な研修サポートがあります♪ ＊いち早く実績を積みたい方に最適なサロンです◎ ＊デビュー後も柔軟にキャリア選択できます！ 【SPEEDYとは…】・高いクオリティをスピーディにご提供！ SPEEDYはカラーに特化したサロンとして、 首都圏を中心に15店舗まで拡大成長中です！ 髪と頭皮

仕事内容古着屋運営の基礎から学ぶ販売スタッフ｜将来バイヤーや独立も視野に！ 「バイヤーになりたい」「自分の古着屋を持ちたい」 そんな夢があるなら、まずは“売れる現場”を知るところから始めてみませんか？ ファッション・古着に興味がある。 でも、自社の服だけを着るような働き方にはワクワクしない。 仕入れから販売まで、自分のセンスと知識で勝負できる環境を探している そんな方には、私たちの職場がきっと合います。 今、ファッションは新品よりも、 古着やリメイクなどサステナブルなアイテムに注目が集まる時代。 ベクトルは、そんなリユースを20年以上手がけてきたアパレル特化の専門企業です。 入社後、最初にお

勤務時間当サロンでは、仲間とお客様の「笑顔」をつくることを目指しており 一人一人の求める働き方が実現可能となっております♪ ・有休も法定通り取得可能で産休・育休取得可能 ・ママさんパパさんの急なお休みや早退も柔軟に対応します♪ 19時には帰って夜ごはんをつくりたい！ 子供を迎えに行く日は18時に帰りたい！ など何でもご相談ください。 ・夏季冬季休暇可能、年末年始やGW、お盆休み可能

仕事内容【完全週休2日 】未経験から営業時間内練習でスタイリストを目指せる！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【業務内容】 カラーリストとしてヘアカラー施術を中心としたサロン内業務全般。 通常のサロンと違い、やる業務内容が絞られているので負担が少なく、 すぐに一流になれるのでお客様に自信をもって接客できます♪ ★やること ◎カウンセリング ◎カラー塗布 ◎シャンプー・トリートメント ◎店内清掃やサイトの一部更新などの簡単な作業 ★やらないこと ×カット、パーマ ×ブロー※お客様のセルフブロー ×スタイリストの補佐、雑用、買い出し、 ×チラシ配りなどの店外販促活動 ×営

仕事内容スタンレー電気株式会社 ERPの導入・定着／グローバル規模で導入後の活用推進／SAP社 S/4HANAをベース＃ER 【仕事内容】 ERPの導入・定着／グローバル規模で導入後の活用推進／SAP社 S/4HANAをベース＃ER 【具体的な仕事内容】 【担当する業務（概要）】 ＤＸ技術本部 ＥＲＰ推進部 海外ＥＲＰ課にて、グローバル基幹業務システムの導入と定着をグローバルで推進する業務 （SAP社 S/4HANAをベース） 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開し、 ＥＲＰシステムを統一し

仕事内容■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するカナダ拠点の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスのカナダ拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。 ■求

仕事内容＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・お客様への接客、販売業務 ・商品の在庫管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理…など シュラフ（寝袋）や ダウンジャケットで知られる 老舗国産アウトドアメーカー 《NANGA／ナンガ》で 接客販売業務をお任せします。 NANGAファンのお客様と キャンプや登山の話で盛り上がりながら 「こんな機能があったら最高！」を 一緒に見つけるシゴトです。 あなたの趣味や経験が お客様の信頼に繋がる、 やりがいの大きな仕事です◎ ＜求人ポイント＞ ◆誇りを持って語れる確かな製品◆ 創業80年以上の歴史を誇るNAN

仕事内容プログラマ／シニアも活躍中 ソフトウェアエンジニア 最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスがコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域へ