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ベルサンテスタッフ株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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営業職/人材コーディネーター/賞与年2回/年休120日

ベルサンテスタッフ株式会社

  • 大阪市淀川区 東三国

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 電話対応なし
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(保育業界に特化した人材サービス)賞与年2回/年休120日/5日以上連休取得可 <人材コーディネーター> 当社に登録している派遣スタッフ、新規応募者の保育士へアプローチし、園・保育士ともに希望に合うお仕事のマッチングを行ないます。当社では、保育におけるマッチングのプロを目指すため「保育コンシェルジュ」としての肩書を採用しています。 ■保育園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリング。 データ面では分かりづらい、園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチ。 一回でこれらの情報を獲得することが困難なため、日ごろから

エンゲージ

営業職/保育士と保育園のマッチング

ベルサンテスタッフ株式会社

  • 大阪市淀川区 東三国 / 東三国駅 徒歩約7分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 社員旅行あり
  • 電話対応なし
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 保育士と保育園のマッチング。 培ってきた営業経験を活かして働ける。保育業界に特化した人材サービス! <人材コーディネーター> 当社に登録している派遣スタッフ、新規応募者の保育士へアプローチし、園・保育士ともに希望に合うお仕事のマッチングを行ないます。当社では、保育におけるマッチングのプロを目指すため「保育コンシェルジュ」としての肩書を採用しています。 ■保育園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリング。 データ面では分かりづらい、園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチ。 一回でこれらの情報を獲得することが困難なため、日ごろから

エンゲージ

人材コーディネーター/保育士と保育園のマッチング

ベルサンテスタッフ株式会社

  • 大阪市淀川区 東三国

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 電話対応なし
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 保育士と保育園のマッチング。 培ってきた営業経験を活かして働ける。保育業界に特化した人材サービス! <人材コーディネーター> 当社に登録している派遣スタッフ、新規応募者の保育士へアプローチし、園・保育士ともに希望に合うお仕事のマッチングを行ないます。当社では、保育におけるマッチングのプロを目指すため「保育コンシェルジュ」としての肩書を採用しています。 ■保育園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリング。 データ面では分かりづらい、園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチ。 一回でこれらの情報を獲得することが困難なため、日ごろから

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