千葉県のフジテック株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容・工事部社員として、各現場（主に東京、神奈川、千葉）に１～７ 名 （社用車）で向かい作業してもらいます。仕事は、エアコン点 検・清掃、厨房フード拭き清掃、ダクト工事、養生作業（室内の備 品等にビニールをかぶせる） 客先の都合で、夜間作業（月１～２回）になることもあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容昇降機の保守・メンテナンス 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル 仕事内容 ■同社製品である昇降機（エレベーターやエスカレーター等）の保守メンテナンス業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社製品が据え付けされているビルに対しての保守業務、メンテナンス業務 等 ・担当案件：ホテル、オフィスビル、商業施設、交通機関 ・案件エリア：千葉県内をメインにご担当いただきます。 ・就業発生時間帯：0~24時のシフト制となっております。 ※4～5年経験後、夜間待機が月1～3回程度発生しますが仮眠も取れます。 ■

仕事内容◎メンテナンスを担当 フジテック製エレベータ・エスカレータなどの点検業務をお任せします。 【業務内容】 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し 点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の 相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 【安心して働ける職場です！】 当社は社員が無理なく働ける環境を整えています。 月に1～2回ほどの土日出勤では、必ず代休を取得できます。 4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともありますが、 月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるよう

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築または設備での施工管理または施工・メンテナンス経験をお持ちの方 ※昇降機の経験は必須ではなく、建機（クレーンなど）レンタル会社出身の方が活躍される事例もあります。 【職種名】 昇降機の施工管理 【仕事内容】 ■営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■寸法やデザインなど詳細な仕様の確定後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ■ゼネコンとの折衝業務、自社工場発注業務、施工管理業務、各書類作成業務 等 ・担当案件：ホテル、オフィスビル、商業施設、交通機関 ・案件エリア：千葉県を中心に一部関東エリア ・工期

仕事内容仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 ◆(1) 転職理由は「前向き＋一貫性」が必須 フジテックは社会インフラを支える企業のため、安定志向だけでなく“成長意欲”が重要視されます。 └好まれる伝え方 ・「技術力を高め、より社会貢献性の高い仕事に挑戦したい」 ・「インフラ分野で専門性を磨き、長期的にキャリアを築きたい」 ・「一貫体制のもとで幅広い工程に関わり、スキルの幅を広げたい」 ◆(2) “安全・品質意識”を必ずアピール 同社はエ

仕事内容フジテック株式会社 【千葉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月 【仕事内容】 【千葉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月 【具体的な仕事内容】 ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった

仕事内容マーキュリーエレベータ株式会社 【千葉】サービスエンジニア（エレベーターのメンテナンス・検査工事など）◆世界シェア最大級のオーチスＧ 【仕事内容】 【千葉】サービスエンジニア（エレベーターのメンテナンス・検査工事など）◆世界シェア最大級のオーチスＧ 【具体的な仕事内容】 【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア ・設備管理 ・保守メンテナンス ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 【職種名】 フィールドエンジニア（昇降機）＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 昇降機（エレベーター、エスカレーター）のフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・昇降機の定期点検 ・不具合箇所の修理 ・劣化部品の交換 ・法定検査 ・安全運転の確認 ・故障原因の検証 ・緊急時対応 ・作業報告書の作成 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどです。 ・担当製品は昇降機

仕事内容■職務概要 品川・三軒茶屋・早稲⽥・神⽥・吉祥寺・横浜・横浜南・川崎のいずれかの店舗でのバックオフィス業務 ★毎⽇の業務はそれほど難しいことはありません！ ★営業さんとのコミュニケーションを通して、1⽇の流れを⾃分で調整できる裁量の⼤きさも魅⼒です！ ★業界経験を活かして活躍いただけます。 ≪ 具体的には ≫ ・電話・来客対応 ・⾒積書・請求書などの書類の制作・管理 ・各店舗での庶務・総務 など

仕事内容仕事内容 企業価値の向上と認知拡大を目指し、当社の広報活動全般における企画から実行までを一貫してお任せします。 プレスリリースの企画・作成・配信 メディアリレーションの構築・推進・取材対応 インナーリレーション（社内広報） 広告宣伝活動の立案・実行 ブランド浸透施策の企画・実行・推進 コーポレートサイト管理 現在、会社全体として「ブランドステートメント」「ブランドビジョン」の社内外への浸透に非常に力を入れており、広報チームがその中核を担っています。 単なる情報発信にとどまらず、策定したブランドメッセージを社会へ伝えるための「ブランドムービー（動画）の制作」といったアウターブランディングから、自

仕事内容フジテック株式会社 【東京・あきる野/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度 【仕事内容】 【東京・あきる野/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際に

仕事内容昇降機の保守・メンテナンス 年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区白金1-17-3 仕事内容 ■同社製品である昇降機（エレベーターやエスカレーター等）の保守メンテナンス業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■同社製品が据え付けされているビルに対しての保守業務、メンテナンス業務 等 ・担当案件：ホテル、オフィスビル、商業施設、交通機関 ・案件エリア：東京都内をメインにご担当いただきます。 ・就業発生時間帯：0~24時のシフト制となっております。 ※4～5年経験後、夜間待機が月1～3回程度発生しますが仮眠も取れます。 ■納入実績：httpswww.f

仕事内容入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。当社が扱うエアコンは、家庭用・業務用の珍しい商品

仕事内容仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン

仕事内容株式会社フジテック リフォームアドバイザー／反響営業／残業なし／定着率95％ 【求人要約】 ★「人柄重視」の採用をし続けて、定着率95％！ ★女性活躍中／ブランク歓迎／30代～50代活躍中！ ★10時出社／残業なし！会社のルールで定時退社 定時になればピッタリ帰るのが『お決まりの光景』 何より優しい人が多い！だから【定着率95％】 フジテックは社員ファーストの会社。 社員の働く環境の快適さにもこだわっています。 『プライベートを充実させてもらいたい』 『家族との時間を大切にしてもらいたい』 フジテックではそう考えています。各自の裁量でスケジュールを組んだり、 オンラインのリフ

仕事内容フジテック株式会社 【東京】広報担当／抜群の就業環境と安定成長を誇るエレベータ専業メーカー 【仕事内容】 【東京】広報担当／抜群の就業環境と安定成長を誇るエレベータ専業メーカー 【具体的な仕事内容】 ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどの広報＜建物がある限りなくならない安定性＞～ ■業務内容： 企業価値の向上と認知拡大を目指し、当社の広報活動全般における企画から実行までを一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 プレスリリースの企画・作成・配信 メディアリレーションの構築・推進 インナーリレーション（社内広報） 広告宣伝活動の立案・実行 ブランド浸

仕事内容入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。当社が扱うエアコンは、家庭用・業務用の珍しい商品

仕事内容商品登録、価格の管理、商品決済のECサイト運用業務から、バナー作成やコンテンツページ制作などのクリエイティブ全般をお任せします。 Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。WebサイトのUI・UX改善やWeb周りの品質向上によるブランドイメージの向上が現在の目標。社内インフラの整備に伴なってWeb周りの内製化も進めており、更なる内製化の推進がWebデザイナーのミッションとなります。 ■主な業務内容 ・自社サイトの制作・運営 ・バナーデザイン作成 ・ページレイアウトやコンテンツ企画 ・写真撮影