神奈川県横浜市緑区のクリニック 人事の求人・仕事・採用

勤務時間1)7:45～16:00 2)11:00～19:15 3)14:45～23:00 ※休憩60分 ※月～土の間の週3日～5日 ※勤務日応相談

仕事内容【中山駅徒歩1分】中山駅前クリニックの看護助手の募集です！資格・経験不問！パートさんにも年2回寸志あり・正社員登用制度有・食事補助・保養所あり◎待遇充実の善仁会グループで働きませんか？ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 人工透析治療に関する準備・片付け業務、 ・患者さまの食事・患者さまの介助・ベッドメイキング・ご家族への連絡 ・看護師のサポート業務、備品管理などのサポート業務 ・治療に必要な器具、物品の準備 ・使用した器具の洗浄、物品の片付け ※入職後、横浜にて研修あり ※雇用期間の定めなし ★但し60歳以上の方は1年更新 ※入職時期に関わらず契約満了日は年度末3月31日となります。

勤務時間平日9:00～12:30 平日14:45～18:15 土曜9:00～14:30 休憩なし 平日午前、午後、土曜日をそれぞれ1コマとし、週3～5コマ出勤できる方 ※平日午後出勤できる方は大歓迎

仕事内容【中山駅より徒歩2分】嬉しい高時給♪皮膚科・形成外科のクリニックで医療事務スタッフとして活躍しませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 受付・パソコン入力 ・業務の変更範囲なし ・雇用期間の定めなし ・転勤の可能性なし 資格: 無資格可 未経験可 パソコン入力出来る方 勤務時間: 平日9:00～12:30 平日14:45～18:15 土曜9:00～14:30 休憩なし 平日午前、午後、土曜日をそれぞれ1コマとし、週3～5コマ出勤できる方 ※平日午後出勤できる方は大歓迎 休日・休暇: 木・日・祝 福利厚生: 雇用保険/労災保険 副業OK 制服貸与 特徴: 未経験OK / 美容

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 クリニック(診療所)の外来における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 /他 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイ

仕事内容【人事・労務部】部署新設／土日祝休み／福利厚生・手当充実◎ ▼仕事内容 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年俸408万円〜588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月々支給。（賞与相当額を含む） ※経験や年齢、スキルなどに応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給。 昇給：年1回（9月） 業績に拠りま

仕事内容"プレイングマネージャーとして、事業所の人事総務領域をおまかせします。相模原事業所は2020年に新設されたクリエイティブテクノロジー事業部門の中枢をなす事業所であり、中長期的に事業拡大が図られていく事業所となっています。そのため、今後より採用を強化して人員を増やしていく想定です。また、現場社員からのベースアップや制度改定等の依頼が上がってきた際の対応や本社へのレポートなど、現場によりそいながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・生産技術職（正社員）や契約社員・派遣社員の採用・異動・退職管理 ・人事考課制度、育成制度の運用管理および実行支援 ・労使（事業所幹部・労組支部）の人事

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 0: ～ 0: 8:30～18:30（実働8時間00分） ＜補足＞ ★土曜日の出社希望もカンゲイ！※(土)は午前中(8:30～12:30)のみ 就業日数：週4日

仕事内容＼出社日数＆曜日の相談OK内科クリニックの受付★未経験OK【十日市場】 ●患者様のご案内●カルテの作成（システムへの入力）●電話対応●予約受付・管理●カンタンな掃除～クリニック受付に興味がある方！未経験でも大丈夫☆彡～ パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：即日～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容【横浜市青葉区】26年9月新規オープン予定☆就業開始は6月頃！脳神経外科クリニック＊経験者優遇◎月給21.0万～30万円＋賞与あり 「あなたの経験を活かして次のステージへ！」キャリアも私生活も充実◎ ライフスタイルに合わせて働ける、経験者に選ばれる職場です♪ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ／ たまプラーザ駅でのオープニングスタッフ♪ 脳神経外科クリニックでの医療事務 ＼ 「たまプラーザ脳神経外科クリニック(仮

勤務時間8時30分～17時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《外来》【週3日～4日】高額求人＊土日は時給UP＊日曜日に勤務可能な方◎ ■アドバイザーからの一言 『よこはまあおとクリニック』は、開業3年目を迎えたばかりのまだまだ新しいクリニックです。院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。現在20～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！明るく優しいスタッフばかりで和やかな雰囲気の中お仕事をしていただけます。 気になる方は、お早めにお問い合わせください！ どのようなご条件でお探しですか？あなたに合ったお仕事探しを全力でサポートさせていただきます！ ■お仕事概要 ●平日＋日曜日で週3～4日勤務可能な方を募集

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人社団天友会では、理学療法士（PT）を募集しています！ 《あなたの専門知識を活かし、患者様の回復をサポートするお仕事です☆》 ■理学療法士業務全般に従事していただきます。 院内でのリハビリテーション業務を中心に、患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療プランを提案・実施していただきます。 リハビリテーションの現場で、あなたの技術と経験を活かし、患者様の笑顔を引き出すお手伝いをしてください♪ ☆送迎業務はありませんので、集中して業務に取り組むことができます！ あなたの情熱と技術で、共に成長し、患者様の健康を支えていきましょう！ 《皆様のご応募を

勤務時間土曜日 9:30〜13:30 14:50〜18:00 平日 9:30〜13:30 14:50〜19:30 日曜日、祝日は休診です

仕事内容駅近[徒歩2分] 週に1日から大丈夫です 受付、診療補助、治療の準備片付け、洗い物、石膏つぎ等。 口腔内の処置をお願いすることはありませんので、ご安心下さい。

仕事内容制度を守るだけじゃない、働きやすい会社づくりを担う人事へ。 "人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ＜労務管理全般＞ ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ＜制度関連業務＞ ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ＜その他＞ ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関への対応 ・法令改正への対応 ・その他、人事労務に関

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給2200円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり 【深掘り情報】 当クリニックは、経験豊富な院長のもと、脳卒中や片頭痛、認知症などの専門的な診療から生活習慣病の管理まで幅広く対応しています。MRIやCTを完備しており、必要に応じて即日検査が可能です。患者様一人ひとりの立場に寄り添い、分かりやすい説明

仕事内容制度をつくるだけじゃない、会社の未来をつくる人事へ。 "人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務 ・その他、人事関連業務・庶務事項など ■やりがい

勤務時間9時～17時（休憩60分） ※時間応相談可 ※訪問往診がメインのクリニックのため、遅い時間まで診療が行われることはありません

仕事内容医療事務＆受付事務募集＊駅徒歩2分☆キレイなクリニック／9～17時＆土日祝休み／地域のために活躍してみませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 【クリニック受付事務】 ・電話対応 ・書類封入作業 ・検体仕分け作業 ・会計業務 など 【メディカルコンシェルジュ】 ・訪問診療、外来にかかる医療事務（レセプト業務含む） ・医師、看護師の事務的サポート ・患者様や連携先からの電話対応 ・会計業務 など ＊エクセルやワードなど基礎的な操作ができる方を募集します。（面接時にパソコンスキルチェックを実施いたします） ＊知識・経験は一切不問！イチから業務について教えます ＊現在活躍中のスタッフ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜7時00分 就業時間２：19時00分〜8時00分 就業時間３：8時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩３００分（仮眠含む） （３）は休憩４２０分（仮眠含む） （１）は平日、（２）は土・祝日前、（３）は日・祝日・年末年始 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の変更・超える臨時の発注が発生したときは、６回を 限度として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容総合病院の警備業務 ・出入管理 ・巡回 ＊就業場所は窓口まで 変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間8時30分～17時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《外来》【週3日～4日】高額求人＊土日は時給UP＊日曜日に勤務可能な方◎ ■アドバイザーからの一言 『よこはまあおとクリニック』は、開業3年目を迎えたばかりのまだまだ新しいクリニックです。院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。現在20～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！明るく優しいスタッフばかりで和やかな雰囲気の中お仕事をしていただけます。 気になる方は、お早めにお問い合わせください！ どのようなご条件でお探しですか？あなたに合ったお仕事探しを全力でサポートさせていただきます！ ■お仕事概要 ●平日＋日曜日で週3～4日勤務可能な方を募集

仕事内容"人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの准看護師/駅から徒歩圏内。クリニックで経験を活かせる看護師のお仕事 ■コメント ・クリニックでの看護師募集。看護師として、現場で必要な業務を担当していただきます。 ・注目ポイントは月給250,000円。年間休日120日もあり、転職先選びでうれしい条件がそろっています。 ・さらに賞与あり。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・専門性を高めながら長く活躍したい方は、ぜひご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの准看護師 ■仕事内容 クリニックでの外来看護業務全般 クリニックでの診療補助業務をお

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動などを担当していただきます。社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の成果最大化を支えていく重要なセクションです。勤務は9:00～18:00の8時間勤務を原則とし、17:30から準備や業務報告を行い、順次退社いただく形です。年末年始休暇、GW休暇、リフレッシ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動などを担当していただきます。社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の成果最大化を支える重要なセクションです。新設部署のため、立ち上げから関わりながら、将来的なバックオフィス強化の中心を担うことができます。年1回（9月）の昇給があり、経験や実力に応じて