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株式会社設計コンサルタント - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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土木建設設計コンサルタント/正社員/土木建設設計コンサルタント/正社員/53187

中国・四国の転職エージェント

  • 高松市

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 離職率低い
  • 社会保険完備
  • AT限定OK

仕事内容公共事業にともなう土木工事(道路、河川、砂防、構造物等)の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・道路・構造物設計 ・橋梁設計及び補修・補強設計 ・河川・砂防ダム・災害復旧に伴う設計 ・農業土木設計(ため池耐震設計等) *社用車を使用します(普通車、軽) *年度末は繁忙期です。 【マイカー通勤可/転勤無し/香川へのUIターン転職も歓迎】 香川県官公庁案件を中心とした道路・河川・橋梁・砂防ダム・農業土木などの設計を専門とする建設コンサルタント会社です。 離職率が低く、社内の雰囲気が良いため、安心して入社していただけます! また、社長との距離が近く、風通しの良いところも魅力ポイ

かんたん応募登録エントリー

香川県高松/土木施工管理技士/官公庁・大手案件多数/年休122日(土日)/残業月10時間程度

株式会社アジア共同設計コンサルタント

  • 高松市

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 離職率低い
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • グローバル企業
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度

仕事内容株式会社アジア共同設計コンサルタント 【香川県高松】土木施工管理技士※官公庁・大手案件多数/年休122日(土日)/残業月10時間程度※ 【仕事内容】 【香川県高松】土木施工管理技士※官公庁・大手案件多数/年休122日(土日)/残業月10時間程度※ 【具体的な仕事内容】 ~年間休日122日/土日祝休み/残業月10時間程度でワークライフバランスを保てる環境/官公庁・大手案件多数~ ■業務概要: 道路、橋梁等インフラ整備に関わる設計もしくは施工管理、大規模太陽光発電所計画に関する業務をこれまでの経験に応じてお任せいたします。上位計画から維持・管理までをトータルに手掛けるからこそ、インフラ整備

doda

造成・都市施設・都市計画技術者/働き方改革積極推進/福利厚生充実

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 高松市

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり

仕事内容造成・都市施設・都市計画技術者【香川/働き方改革積極推進/福利厚生充実/年間休日125日】 【仕事内容】 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には 傾斜地の造成設計 市街地エリアの再整備に係る基盤設計 ※いずれも基本・詳細設計 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ◎残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り

ミドルの転職

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